2020万城合一招聘发布

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发布者:佛山市万城合一科技有限公司
发布时间:2020-03-06
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  • ZIMA西玛科技(佛山市万城合一科技有限公司),成立于2017年,专注全球市场的未来城市无人机器的智能制造与智慧零售。

    旗下机器包括 ZIMA SLIM、ZIMA 
    LIFE、ZIMA CARE、ZIMA PRO、
    ZIMA GUARDIAN、ZIMA FREEZE 多款机器和多项专利,ZIMA未来城市智能方案,ZIMA产品矩阵,组成ZIMA未来城市无人、无接触的高效城市部件,覆盖小区、学校、写字楼、工厂、公共场所等多个场景,满足城市居民生活需求。

    目前公司除中国大陆,已于香港注册分公司,并正式运营。目前开拓澳洲、新西兰市场,未来会面向全球出口和运营。
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  • -薪资范围:

    年薪 30-50万+


    -岗位职责:

    1、跟进公司大客户关系,并根据客户需求制定合适的营销策略及需求解决方案,促进公司产品市场竞争力和品牌影响力的提升;

    2、主持营销管理工作,包括但不限于行业调研、市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售前售后服务等日常工作,领导组织销售人员针对重点项目和重要客户进行开拓、维护和服务;

    3、建立专业的销售团队,指导并协助销售人员打通关系通道,确保营销目标的实现;

    4、负责公司新客户的开发和市场开拓工作,主动挖掘客户需求,针对客户情况制定合理业务解决方案。


    -岗位要求:

    1、大专以上学历,专业不限;

    2、3-5年以上销售经验,并取得过优异的业绩;

    3、敏锐的市场洞察和客户感知力、优秀的谈判技巧;

    4、具有全面的商务经验和文案能力;

    5、懂外贸知识、熟悉进出口贸易流程和操作优先;

    6、适应创业公司工作节奏,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。


    -联系我们:

    hr@wanico.com.hk
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  • -薪资范围:

    月薪 1-1.5万


    -岗位职责:

    1、负责售货机后台接口开发与维护,并提供接口文档;

    2、了解需求,负责对接外部信息系统的接口与数据;

    3、参与现有信息系统性能与架构优化,协作搭建公司内部数据库系统;

    4、负责后台等相关文档的编写工作。


    -岗位要求:

    1、熟悉Ruby/Go/Python至少一种,熟悉RubyonRails优先考虑;

    2、熟悉tcp、https、wss和ssh协议;

    3、熟悉PostgreSQL和Redis数据库,能根据业务需求快速设计高效的数据库,提升数据库性能;

    4、熟悉使用Linux或Mac系统编写代码,掌握常用命令,注重代码的安全性、可维护性、简洁和性能;

    5、熟练配置和使用Linux服务器。


    -联系我们:

    hr@wanico.com.hk
  • ——   后端工程师   ——

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  • —— 更多职位 ——
  • -薪资范围:

    年薪 10-20万+


    -岗位职责:

    1、负责公司产品销售及潜在客户的开发、业务推动,并建立高质量的客户关系工作;

    2、能完整介绍展示公司产品信息亮点,协调公司内部资源,保证所负责客户所有销售问题顺利解决;

    3、遵守公司营销政策,完成公司下达的业务指标;

    4、收集潜在客户和新客户的资料,开拓新市场;

    5、及时了解客户需求,反馈产品情况,并及时向直接上级汇报;

    6、制定个人销售计划和定期统计、分析业绩情况,完成既定销售和客户拜访任务指标并能做出改进。


    -岗位要求:

    1、全日制大专及以上学历,有2年相关销售经验优先;

    2、具有较强的自我学习与创新意识,良好的整理协作能力,能适应初创团队快速发展的业务需要;

    3、有强烈的高薪欲望,工作目标明确,以结果为导向,执行力强;
    4、拥有营销资源,能够接受出差;

    5、懂外贸知识、熟悉进出口贸易流程和操作优先。


    -联系我们:

    hr@wanico.com.hk
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  • -薪资范围:

    月薪 6-8k


    -岗位职责:

    1、根据人力资源需求计划,制定公司人力资源规划和员工招聘计划;

    2、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,制订人力资源管理的各项规章制度

    3、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,组织开展招聘和选拔工作;

    4、建立完善人员培训体系及相关规章、流程;

    5、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书;

    6、建立公司不同阶段的绩效管理机制。


    -岗位要求:

    1、1年及以上HR工作经验,有同行业同岗位经验者优先考虑;

    2、熟悉招聘模块工作,愿意在人力资源方向长期发展;

    3、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;

    4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

    5、有从事初创公司行政人事相关工作优先。


    -联系我们:

    hr@wanico.com.hk
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