赤峰联通-自营厅店长赚钱手册
H5，H5页面制作工具
- 2017.4月编订
- 赚钱手册
- 自营厅店长
- 赤峰联通公司
- 店长收入有哪些？
- 业务发展提成：业务发展提成比例，根据自营厅店员业务发展积分总和（不含受理积分）及营业厅等级进行核定。
- 基础绩效：结合人工成本总量结构，参照上一年度年薪50%核定标准。
- 店长绩效=基础绩效+业务发展提成
- 负面清单：
- 标准化动作：
- KPI考核：
- 店长考核有哪些？
- 店长收入如何计算？
- 专项活动奖励：市公司组织的专项活动奖励。清算调节：以门店收入、利润完成情况为依据，按季度清算门店绩效包。
- 增量收益分享：以一单元一表为基础数据，计算办法执行公司统一标准，分配方式为店长不超过店员的2倍。
- 业务发展奖励=∑业务发展积分*提成比例（总额不超过基础绩效）价
- 基础绩效=基础绩效标准值/12*KPI得分/100*标准动作得分/100。
- 月度绩效=基础绩效+业务发展提成+增量收益分享奖励+专项活动奖励+清算调节
皖公网安备 34010402701575号
