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银行数字营销 领军人才 | 弘扬优秀领军企业家精神班
17-18年度工信部中小企业经营管理领军人才-弘扬优秀领军企业家精神班学员选拔
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- 【国家企业经营管理人才素质提升工程】
- -领 军 人 才 学 员 选 拔-
- 2017-2018年度工业和信息化部中小企业管理领军人才弘扬优秀领军企业家精神班
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- 聚是一团火 散是满天星
- LEADING TALENTS项目背景
- 为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》和《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号），加快培养造就一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的优秀企业家和高水平企业经营管理人才队伍，工业和信息化部启动“中小企业领军人才经营管理培养项目”，自2012年开始，选取部分省（市）和高校，利用10年时间，每年选拔1000名中小企业领军人才开展系列培训与培养工程，切实为中小企业指明发展方向。2017-2018年度工业和信息化部中小企业经营管理领军人才-弘扬优秀领军企业家精神班，全面整合高校培训资源与特色鲜明的创业教育模式，以高校高素质人才培养基地为支撑，邀请国内外顶级专家学者、知名企业家与行业标杆创新实践者联袂授课，培养具有开拓创新精神和社会责任意识，掌握基本管理知识体系，准确判断宏观形势，把握产业发展机遇，规避经营风险，有较强市场突破能力与公共关系管理能力的高素质创业创新型企业经营管理者，带领企业迅速实现跨越式发展，从而促进创新型经济发展！
- 特色鲜明·资源整合·优势互补
- 项目特色
- LEADING TALENTS
- 一年学习
- 校友网络
- 十年复训
- 五大平台
- 全国选课
- 培养方式
- LEADING TALENTS
- 全国班委交流活动
- 领军商业思潮巡回周
- 系统化培训课程
- 每年组织16天主题课程，围绕互联网+与新常态经济，结合企业内部经营管理，设计系统化培训课程，辅助可选全国其他高校课程
- 产业转型升级交流
- 由工业和信息部在十一月最后一周举办每学年产业转型升级交流活动，为学员企业和转型升级提供更多资源、人脉、合作方面的实效支持，创造更多转型升级的成功案例与合作范本
- 每年组织1次以点带面，通过班委带动全班同学的资源共享机制的全国班委交流活动，促进各行业班委之间的交流、互通、共融
- 16+1+4+5+1+N 联合培养模式
- 每年至少组织4次由各工信部和承担高校联合组织的领军商业思潮巡回周活动，面向老学员为主，课程以高端和前沿信息为主，补充课程体系的不足
- 各类互访交流活动
- 每年由各承办高校机构、班委、同学组织的各种互访、学习、交流的活动
- 行业研修班参加名额
- 每年由工业和信息化部争取至少5个行业闭门培训的参与名额，行业研修包括但不限于装备制造、生态纺织、物联网、生物医药等行业
- 1
- 商业环境与战略管理
- 研修设计
- 2
- 企业品牌战略
- 新常态下中国经济之路
- 4
- 3
- 中小企业的两化融合与合作共赢
- 新常态下中国经济发展特点及走势宏观经济环境分析及金融市场及形势分析
- 如何理解国家的两化融合政策中小企业如何实施转型升级两化融合
- 国际商业环境分析与企业战略定位企业战略与经营决策管理
- 品牌战略定位品牌战略的团队营造品牌战略的构成要素
- LEADING TALENTS模块一：宏观视野（4天）
- 研修设计
- 1
- 剖析企业家文化、人格、修养与视野，分析当代企业家价值取向与社会责任
- 国学与商道
- 4
- 企业家社会责任
- 2
- 企业家财富管理
- 创新意识与创业精神
- 3
- 企业创新思维树立的途径及企业变革管理民营企业家创业经验群启示
- 财富管理正确方式财富管理结果财管管理创造
- 儒释道等经典国学思想及易经论语等东方智慧国学思想境界与经营管理的内在关系
- LEADING TALENTS模块二：企业家精神与经典管理（4天）
- 研修设计
- 1
- 移动互联网时代的数据价值互联网时代核心客户情报获取与业务渗透
- 梦想小镇众创空间参访学习
- 4
- 大数据时代企业移动互联网发展
- 2
- 传统企业互联网改造
- 基于互联网的商业模式设计与创新
- 3
- 商业模式创新经典成功案例中小企业商业模式创新、持续发展竞争能力
- 互联网对传统企业的冲击及电商选择之路传统企业电商转型中常见的误区互联网时代的思维创新
- 儒释道等经典国学思想及易经论语等东方智慧国学思想境界与经营管理的内在关系
- LEADING TALENTS模块三：产业互联网（4天）
- 研修设计
- 1
- 工业4.0时代给中国制造业带来的发展机遇工业4.0时代的智能制造经典案例分析
- 德力西集团参访学习
- 4
- 工业4.0与智能制造
- 2
- 零散制造业务模式转型
- 中国制造2025解读与浙江省制造业转型升级的思考
- 3
- 中国制造2025战略解读浙江省制造业现状及转型升级策略新兴产业与转型升级及区域经济竞争力提升
- 当前制造企业面临的主要困境企业制造模式转型的路径与方法零散制造型企业普遍存在的价值链系统和运营系统问题探讨
- 依托杭州未来科技城蓬勃的产业前景和良好的创业环境而努力打造的全国互联网创业首选地和创新资本集聚高地
- LEADING TALENTS模块四：智能制造（4天）
- 研修设计
- 1
- 企业资本战略的筹划和实施企业上市与企业价值再造
- 资本创新私董会
- 4
- 资本市场与企业上市战略
- 2
- 互联网+时代的组织模式变革与激励机制设计
- 企业财务战略与集团管控
- 3
- 财务管理与内部风险控制公司治理与集团公司管控
- 互联网经济时代对组织模式的要求及趋势激励机制设计的核心四要素与四种薪酬模式从长期激励机制到长期合作机制的转变
- 邀请资本、证券、投融、证券、互联网金融类专家现身说法，与企业家共同剖析分享资本创新的有效途径与方式方法
- LEADING TALENTS模块五：资本创新（4天）
- 研修设计
- 1
- 海纳百川，方成大器！转型升级、科技创新、在对企业理念的深入诠释中不断成长
- 参访企业：厦门金龙参访高校：厦门大学（厦门）
- 4
- 考察企业：好迪集团参访高校：中山大学（广州）
- 2
- 参访企业：百度参访高校：北京大学（北京）
- 参访企业：立白集团参访高校：中山大学（广州）
- 3
- 民族日化工业龙头企业，较强的科技研发水平和自主创新能力，不断践行企业科学发展
- 全球最大的中文网站、最大的中文搜索引擎
- 下辖独立运营的整车制造企业，国内大中型客车市场领先地位，国际化发展提上日程
- LEADING TALENTS访学样本
- 研修设计
- 1
- 权威企业家论道领军企业经验交流百名优秀领军人才颁奖典礼
- 领军企业家年会
- 2
- 领军新丝路
- 领军企业家商学思潮巡回周
- 3
- 中小企业信息汇聚、思想碰撞、合作深化的重要舞台领军人才高品质、高附加值的活动，为全国各地领军企业家搭建商业思潮激荡的平台
- 企业家精神修炼的战场——戈壁徒步极限之旅领军企业家自我践行、团队锤炼、企业荣耀的最佳平台
- LEADING TALENTS增值活动 · 领军论坛
- 潘 诚国际注册管理咨询师CMC,中国企业联合会管理咨询委员会执行委员，长期从事战略管理、企业变革、管理创新等方面的咨询和研究工作
- 余明阳上海交通大学安泰经济与管理学院党委书记，品牌研究中心主任，教授、博士生导师
- 郑 强浙江大学党委副书记，原贵州大学校长，博士生导师，教育部“长江学者”特聘教授
- 余潇枫浙江大学非传统安全与和平发展研究中心主任，浙江大学公共管理学院教授、博士生导师，哈佛大学、牛津大学高级访问学者
- 陈 宪上海交通大学安泰经济与管理学院经济学院执行院长，应用经济系教授，国务院“政府特殊津贴”专家
- 备选师资
- 吴维库国内著名战略管理专家，清华大学经济管理学院企业战略与政策系教授
- 章义伍管理培训专家，咨询专家，培训界的先行者和导师，担任清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学、中央党校等总裁班或EMBA班的特聘教授
- 周骊晓浙江清华长三角研究院战略中心研究中心主任，数十家上市公司咨询案例经验
- 程晓明中国社会科学院管理学博士，西部证券场外市场总部总经理，提出“新三板是创新板、是中国的纳斯达克”等观点
- 许玉林中国人民大学劳动人事学院教授、著名人力资源管理专家 ，美国加州伯克利大学高级访问学者, 人力资源管理咨询领域的创始学者之一
- 备选师资
- ......
- 张旭光浙大网新总裁，浙江大学电子服务研究中心商业模式创新研究所副所长
- 丁志国吉林大学商学院金融学教授、博士生导师，教育部“新世纪”优秀人才，吉林省高校“学科领军教授”，吉林大学哲学社会科学“青年学术领袖”
- 于长滨中国著名孙子兵法研究学者，北京国家会计学院、上海交大继续教育学院特聘教授，中国商业联合会 培训认证专家，上海易居房地产研究院研究员
- 徐 沁盛高咨询集团董事长、国内权威 “战略执行+并购整合”管理咨询专家
- 备选师资
- 领军联谊会
- 领军商业思潮巡回周
- 产业转型升级交流会
- 教学安排：学制1年（共20天，计160学时），每月集中2-3天授课（周六、周日）研修费用：¥49800元/人。学员自筹39800元/人，协助申请国家财务补贴10000元/人。（包括学费、教材费、教务费、通讯录、学习资料和其他资源费）；食宿交通和班费自理，可协助安排食宿证书授予：学员通过全部课程并考核合格后，颁发1、工业和信息化部统一管理的“中小企业经营管理领军人才”证书2、上海交通大学“企业经营管理”高级研修班证书3、量子大学“企业经营管理”高级研修班证书
- 报名条件
- 研修管理
- 1、为中小企业高层管理者，担任企业法人代表、董事长或总经理等主要领导职务，年龄在50周岁以下，具有专科及以上学历或者具备同等学力，从事企业综合管理工作3年以上或承担科研团队带头人2、企业家本人或所领导企业对所在行业做出过突出贡献，所领导的企业为所在地区产业集群的龙头企业，或属于地区重点扶持产业企业3、企业家本人及所领导企业具有良好的公众形象，能自觉承担社会责任
- 报名须知
- LEADING TALENTS
- 领军人才欢迎您
皖公网安备 34010402701575号
