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银行数字营销 华来三周年拓展
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- 我们的征途是星辰大海
- 天津华来科技有限公司 三周年拓展
- 不想做将军的士兵不是好厨子by：刘斌
- 一个被测试耽误的优秀的相声表演艺术家
- 第一组数字教练传递给我的数字是58，通过18名队员的信息传递，到达队首磊哥那里的答案竟然是孤独的√3+3（结果还是很浪漫的，毕竟《孤独的根号三》是一首情诗）by：李斌
- 最搞笑的错误
- 超越自己，相信团队。生活就是需要刺激与新鲜感才会更有意思。“迈出一小步，人生一大步”，你怎么知道后面一定不是海阔天空呢！by：张华
- 华 来 金 句
- 我们每一个人都是没有联系的个体，通过公司这个平台，我们彼此熟知并能够并肩来做产品，完成我们共同的目标，向着我们征途出发。by：范秀鹏团队中的每个人都为公司贡献自己的力量，那样公司才能越走越远。公司的价值大了，每个人的价值也就大了。
- 华 来 金 句
- 一人不努力，集体徒伤悲信任别人，让人信任；为人付出，得到付出by：刘元光做项目也一样，前期粗糙，后期要填的坑越多，对前进步伐幅度和节奏限制越大。by：冯啸
- 华 来 金 句
- 团队的力量爆发是无限的。by：杜璐璐当你把后背交给其他人去保护，那么你们就是一个团队了。by：艾可琛在团队中成长，在成长中蜕变by：李世栋
- 华 来 金 句
- 个体需要积极融入团队，团队才会获得胜利，个体才能分享成果。规则保护和成就我们，但从另一个角度来说同样也限制了我们。如果说拓展是在沙盘上的演练，那么工作则是拔刀见血的实操。从这个意义上讲拓展并没有结束，而是刚刚开始。by：张洪治
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- 一个队伍的成败不取决于某一位英雄，每个人都可能是队伍的关键。by：徐冠荃人的极限是无极限。by：王小宇团队能完成个人不可能完成的任务by：庞志斌
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- 对问题的深入了解是站在客户的角度去想他说的是什么问题，而不是我们对他的问题进行主观推断。当仁不让，需要承担的时候能够有勇气站出来。by：佘超
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- 作为团队的一员，要时刻警醒，你的所作所为直接影响你的队友，要有责任和担当。不要为了自己舒服，而拒绝改变。既然是沟通，就要有信息的反馈或者确认，要形成信息闭环。无论是人员还是时间或者是其他，资源不够，只是借口。资源在于调度。 现在就是未来，从现在就开始改变。by：王宁
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- 在工作中多一句鼓励，多一点互助，多一份坚持，多一分努力，终究会完成预定目标，达到胜利的彼岸。by：靳亚磊挑战自己，很多事情不是做不到。只是缺少尝试的勇气。团队协作可以创造奇迹。在擅长的领域多帮助队友，在不擅长的领域多支持队友。by：季宝平
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- 现在时间是23:46分再有14分钟就是一个对我来说特殊的日子了，我的27周岁生日。之前也有过熬夜过生日，可是和今天的意义不大一样。因为今天我的身份是蓝精灵的队的队长！by：李春笑工作中也可以为了保证正确性和同事双向确认，熟练了之后又能保证速度，又能保证正确性。by：冯晓鹏
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- 不要因为不可知而畏惧，不要因为未曾尝试而放弃。知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。by：张德互相信任是一种良性循环，共同推进事情向好的方向发展。自己比自己想象的强。自己远比自己想象的强大，同样，困难，也远没有自己想象的那么难以完成。by：郑立赛
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- 能用众力,则无敌于天下矣；能用众智,则无畏于圣人矣。大家就是战友，为了共同的理想，为了共同的信念而战。by：黄智为沙漠之旅拼搏奋斗！！！by：谷金凤公司的价值大了，每个人的价值也就大了。by：安博团队中的每个人都为公司贡献自己的力量，那样公司才能越走越远。公司的价值大了，每个人的价值也就大了。
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- 动力圈报目标的时候，队长没有真正站到荣誉感，挑战自我，突破极限的角度，而更多的是让自己的团队“感觉舒适”和“你好我好大家好”。这始于天性，安逸的时候也要突破。by：孟庆春你要相信你的队友们,因为你也是他们的队友。世界上只有一种不可能,就是自认为的不可能。by：王荣镇团队中的每个人都为公司贡献自己的力量，那样公司才能越走越远。公司的价值大了，每个人的价值也就大了。
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- 心理的障碍是最难逾越的，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。by：于树媛在工作中，要敢于挑战自己，攻坚克难，公司需要什么样的人，就要成为什么样的人。做好自己的本职工作，是对自己负责也是对同事负责。by：王国庆团队中的每个人都为公司贡献自己的力量，那样公司才能越走越远。公司的价值大了，每个人的价值也就大了。
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- 最大的“自私”是“无私”。无私地追求集体利益，往往最后的好处，都落在自己头上。贪婪地追求个人利益，最后往往竹篮子打水一场空。这个世界其实本来就没有什么公平，工作中也有很多不公平存在，每一次的不公平和逆境，都是一次考试，考过了，我们就升级。这就跟游戏里打怪升级没差别。我们把每一次的不公平都当做打怪好了。by：叶霆团队中的每个人都为公司贡献自己的力量，那样公司才能越走越远。公司的价值大了，每个人的价值也就大了。
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