华来三周年拓展
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- 我们的征途是星辰大海
- 天津华来科技有限公司 三周年拓展
- 不想做将军的士兵不是好厨子by:刘斌
- 一个被测试耽误的优秀的相声表演艺术家
- 第一组数字教练传递给我的数字是58,通过18名队员的信息传递,到达队首磊哥那里的答案竟然是孤独的√3+3(结果还是很浪漫的,毕竟《孤独的根号三》是一首情诗)by:李斌
- 最搞笑的错误
- 超越自己,相信团队。生活就是需要刺激与新鲜感才会更有意思。“迈出一小步,人生一大步”,你怎么知道后面一定不是海阔天空呢!by:张华
- 华 来 金 句
- 我们每一个人都是没有联系的个体,通过公司这个平台,我们彼此熟知并能够并肩来做产品,完成我们共同的目标,向着我们征途出发。by:范秀鹏团队中的每个人都为公司贡献自己的力量,那样公司才能越走越远。公司的价值大了,每个人的价值也就大了。
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- 一人不努力,集体徒伤悲信任别人,让人信任;为人付出,得到付出by:刘元光做项目也一样,前期粗糙,后期要填的坑越多,对前进步伐幅度和节奏限制越大。by:冯啸
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- 团队的力量爆发是无限的。by:杜璐璐当你把后背交给其他人去保护,那么你们就是一个团队了。by:艾可琛在团队中成长,在成长中蜕变by:李世栋
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- 个体需要积极融入团队,团队才会获得胜利,个体才能分享成果。规则保护和成就我们,但从另一个角度来说同样也限制了我们。如果说拓展是在沙盘上的演练,那么工作则是拔刀见血的实操。从这个意义上讲拓展并没有结束,而是刚刚开始。by:张洪治
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- 一个队伍的成败不取决于某一位英雄,每个人都可能是队伍的关键。by:徐冠荃人的极限是无极限。by:王小宇团队能完成个人不可能完成的任务by:庞志斌
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- 对问题的深入了解是站在客户的角度去想他说的是什么问题,而不是我们对他的问题进行主观推断。当仁不让,需要承担的时候能够有勇气站出来。by:佘超
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- 作为团队的一员,要时刻警醒,你的所作所为直接影响你的队友,要有责任和担当。不要为了自己舒服,而拒绝改变。既然是沟通,就要有信息的反馈或者确认,要形成信息闭环。无论是人员还是时间或者是其他,资源不够,只是借口。资源在于调度。 现在就是未来,从现在就开始改变。by:王宁
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- 在工作中多一句鼓励,多一点互助,多一份坚持,多一分努力,终究会完成预定目标,达到胜利的彼岸。by:靳亚磊挑战自己,很多事情不是做不到。只是缺少尝试的勇气。团队协作可以创造奇迹。在擅长的领域多帮助队友,在不擅长的领域多支持队友。by:季宝平
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- 现在时间是23:46分再有14分钟就是一个对我来说特殊的日子了,我的27周岁生日。之前也有过熬夜过生日,可是和今天的意义不大一样。因为今天我的身份是蓝精灵的队的队长!by:李春笑工作中也可以为了保证正确性和同事双向确认,熟练了之后又能保证速度,又能保证正确性。by:冯晓鹏
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- 不要因为不可知而畏惧,不要因为未曾尝试而放弃。知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。by:张德互相信任是一种良性循环,共同推进事情向好的方向发展。自己比自己想象的强。自己远比自己想象的强大,同样,困难,也远没有自己想象的那么难以完成。by:郑立赛
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- 能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。大家就是战友,为了共同的理想,为了共同的信念而战。by:黄智为沙漠之旅拼搏奋斗!!!by:谷金凤公司的价值大了,每个人的价值也就大了。by:安博团队中的每个人都为公司贡献自己的力量,那样公司才能越走越远。公司的价值大了,每个人的价值也就大了。
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- 动力圈报目标的时候,队长没有真正站到荣誉感,挑战自我,突破极限的角度,而更多的是让自己的团队“感觉舒适”和“你好我好大家好”。这始于天性,安逸的时候也要突破。by:孟庆春你要相信你的队友们,因为你也是他们的队友。世界上只有一种不可能,就是自认为的不可能。by:王荣镇团队中的每个人都为公司贡献自己的力量,那样公司才能越走越远。公司的价值大了,每个人的价值也就大了。
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- 心理的障碍是最难逾越的,勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。by:于树媛在工作中,要敢于挑战自己,攻坚克难,公司需要什么样的人,就要成为什么样的人。做好自己的本职工作,是对自己负责也是对同事负责。by:王国庆团队中的每个人都为公司贡献自己的力量,那样公司才能越走越远。公司的价值大了,每个人的价值也就大了。
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- 最大的“自私”是“无私”。无私地追求集体利益,往往最后的好处,都落在自己头上。贪婪地追求个人利益,最后往往竹篮子打水一场空。这个世界其实本来就没有什么公平,工作中也有很多不公平存在,每一次的不公平和逆境,都是一次考试,考过了,我们就升级。这就跟游戏里打怪升级没差别。我们把每一次的不公平都当做打怪好了。by:叶霆团队中的每个人都为公司贡献自己的力量,那样公司才能越走越远。公司的价值大了,每个人的价值也就大了。
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