“协作·共促”江岸区局“数字人事”工作再攀高峰！
2016年8月10日，在市局黄罗俊总经济师的带领下，江岸区局接受了全省数字人事先行试点局黄冈国税局的指导、督导、辅导。
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- 2016年8月10日，在市局黄罗俊总经济师一行人的带领下，江岸区局接受了全省数字人事先行试点局黄冈国税局的指导、督导、辅导。
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- 督导检查组深入到税源管理科分层级抽查了干部在数字人事上线中屏保应用、制度培训、软件操作培训、干部工作记实、推送任务、任务自拟等工作开展情况，解答了干部在数字人事上线过程中碰到的一些问题。
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- 针对组织开展“数字人事”相关工作，黄罗俊总经济师做了总结：一是要加大通报宣传，深化数据运用；二是要勤于提报问题，持续完善改进；三是要加强培训辅导，深化理解学习。
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- 检查督导组充分肯定了武汉市在落实省局数字人事“全面使用、全域覆盖、全员参与、全程督导” 工作中的一些亮点，并高度评价了武汉市局以及江岸区局在宣传手机数字人事文化沙龙，市、区两级微信群的建立运用，全市“每日一题”参与率、正确率方面的有益做法。
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- 江岸区局文振宽局长高度重视“数字人事”工作，多次在局长办公会、局务会上强调数字人事的重要性，要求全体干部将“数字人事”与“两学一做”相结合，激发了全局干部对于“数字人事”工作的热情与激情。
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- 江岸区局认真落实规定动作，及时召开局长办公会、局务会、专题会，部署数字人事工作，使大家深刻认识到 “数字人事”是一项创新干部管理方式、提升干部管理水平的重大举措。
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