金翅岭新闻十月刊
传播企业正能量，不忘初心，砥砺前行。
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- 2018年10月刊
- 十月刊
- 金翅岭
- 矿山资讯
- 一线传真
- 榜样风采
- 五优专题
- 翁占斌董事长携调研组一行莅临我矿调研
- 我矿秋季军训拉开帷幕
- 我矿举办丰富多彩文体活动喜迎国庆
- 我矿党委、团委联合开展志愿者敬老活动
- 我矿顺利通过三体系认证审核
- 我矿全面开启全员安全轮训工作
- 我矿召开设备双体系辅导会
- 我矿举办丰富多彩文体活动喜迎国庆
- 将套圈活动与安全知识答题相结合，在愉悦身心的同时更增加了参赛选手对安全知识的深入了解。
- 拔河比赛，凸显团结一心，团队协作。比赛双方卯足了劲儿后拉互不相让，现场气氛紧张活跃，欢笑声不绝于耳。激烈比赛中采选代表队披荆斩棘最终获得第一名，继续卫冕。
- 翁占斌董事长携调研组一行莅临我矿调研
- 10月5日，翁占斌董事长携调研组一行莅临我矿进行调研。
- 翁董事长一行深入车间一线，通过实地查看，更加直观全面的了解我矿目前的生产经营情况。
- 10月6日，在预备役教官的带领下，金翅岭金矿训练场上首批次20名班组长以上管理人员高喊口号，步伐整齐有序，拉开了我矿2018年秋季军训序幕。
- 我矿秋季军训拉开帷幕
- 每年开展的班组长以上管理人员军训已成为金翅岭金矿在改作风、树形象、严管理、重执行工作上的一道靓丽的风景线。
我矿党委、团委联合开展
志愿者敬老活动
- 图为志愿者为老人包饺子、打扫卫生
图为志愿者与老人合影、
给老人剪指甲
- 我矿召开设备双体系辅导会
- 10月16日，我矿在四楼会议室召开设备双体系辅导会，山东省设备管理协会杨双健老师对我矿的TOPS管理工作进行了调研，并进行了现场指导，为我矿的TOPS的管理工作深入开展指明了方向。
- 我矿顺利通过三体系认证审核
- 10月18日至10月20日，山东国鉴认证有限责任公司对金翅岭金矿“三个体系”进行再认证再审核。经审核，各位专家对企业三体系运行工作给予充分肯定和高度评价，并一致通过对三体系的再审核和再认证。
- 我矿全面开启全员安全轮训工作
根据《关于对金翅岭金矿全员进行安全轮训的通知》，金翅岭金矿安全轮训工作已全面开启。本次培训采用现场讲解与闭卷考试相结合的方式，目的是实现全员安全培训无死角、无漏项，为实现我矿“安全生产零事故”的目标提供了保障。
- 我矿安全文化长廊落成
- 设备能源科组织变频器现场培训
- 我矿组织人力资源条线培训
- 我矿顺利通过省安监局对地下矿山通风系统的评估
- 一线传真
为了提高人力资源管理基础工作，10月3日上午，我矿组织全矿各车间、科室二级核算员、工资核算员进行了HCM系统、工资表及考勤表的规范等内容的培训。
- 我矿组织人力资源条线培训
- 10月11日，山东省安监局委托山东鼎安检测技术有限公司对全省50家在生产地下矿山进行通风系统评估工作，金翅岭金矿原疃矿区是首家抽检单位。
我矿顺利通过省安监局对
地下矿山通风系统的评估
- 本次检查主要对我矿井下金翅岭矿段、原疃矿段、付家矿段的三套通风系统及主扇风机进行了现场测量检验，并查阅了通风系统图、反风试验报告、配风计划、测风月报表及相关管理制度操作规程等基础资料内容。经专家最终评审，我矿顺利通过此次评估。
- 为全面打造本质安全型矿井、牢固树立先进安全文化理念。近日，我矿建成了安全文化长廊，落于我矿原疃矿区一采区处。
- 我矿安全文化长廊落成
- 10月24日，我矿聘请ABB技术专家进行了为期两天的变频器现场培训，技术专家通过理论与实践相结合的办法，对变频器的工作原理、故障诊断、故障处理等进行了详细的讲解，提高了我矿员工的技能水平和维护能力。
- 设备能源科组织变频器现场培训
- 我矿打造民心工程丰富职工业余文化生活
- 氰化二车间“赛车式抢修”展示
- 水处理车间上下齐心处理电解槽阳极板
- “五优”专题
- 我矿创建“派工服务监督卡”提升服务质量
- 检测中心发动全员打造优美工作环境
- 为提高机修车间的服务质量，优化团队配置，增强团队凝聚力，近日，我矿推行“派工服务监督卡”。此卡共分两部分，包括派工信息及服务评价反馈表，派工单位在工作结束后填写服务评价反馈表，将评分结果与工资相挂钩。这一创新举动，解决了之前“无人管、维修难、效率低“的问题。
- 我矿创建“派工服务监督卡”提升服务质量
- 为积极响应“五优”竞赛打造优美环境号召，检测中心组织人员利用空闲时间进行义务劳动，将废旧仓库清理干净。
- 检测中心发动全员打造优美工作环境
- 车队组织全员进行双体系理论考试
- 车队对全体人员进行双重预防体系考试，并对下半年开展的争先夺优活动进行阶段总结和下一步部署。
- 水处理车间上下齐心处理电解槽阳极板
- 水处理车间五优活动开展如火如荼，车间上下一心，干群同心戮力，水处理车间主任和员工一起清理电解槽阴极板。
- 氰化二车间“赛车式抢修”展示
- 氰化二车间通过合理的组织与精心安排，现在检修“VTM-400”立式磨矿机比原来节省40个小时，仅仅用时20小时就可以把检修工作全部完成，年可增加处理量2750吨。
- 我矿打造民心工程丰富职工业余文化生活
- 近日，为丰富员工业余文化生活、增强身体素质，营造一个丰富多彩的工作和生活环境，我矿工会购置了乒乓球台、羽毛球网，以满足公司员工健身的需要。
- ——记氰化二车间“安全生产理念”践行者郭维娜
- 榜样风采
- 郭维娜，女，是氰二车间多元素浮选工段的一名普通员工。性格内向的她已经在这个岗位上工作五年了。 矿部针对安全生产提出了“双重预防体系”，在氰二每一个岗位上都贴上了“XX作业安全风险告知牌板”。在九月份的矿部安全科“双体系”抽查中，郭维娜结合岗位实操系统地阐述了实际工作中的风险源与解决办法，取得了优异成绩。
- 郭维娜检测氢氰酸气体
- 郭维娜在上岗时除了负责自己的区域外还回去其他岗位进行检查。如酸化区管道是否存在滴漏，阀门是否失灵，浮选机底部是否排矿顺畅等等。一旦遇到问题，郭维娜就会积极与班长交涉，排除隐患。
- 郭维娜检查硫酸是否滴漏
- 正如郭维娜所说“安全是一种责任”。安全生产虽然老生常谈，但却时一个永远也不会竣工的工程。只要我们都付诸努力，人人为安全，氰二安全建设工作就会更加完善与饱满，企业发展才能蓬勃向上。
- ——记氰化二车间班长宋生
- 温暖人心的好班长
- 宋生担任班长以来，狠抓生产，严格完成车间安排的生产任务。生产一班在车间生产工作中始终坚持质量为先、保证效率的原则。在宋班长的带领下，班组以车间开展的生产活动为契机，立足本岗、求实创新，以优良的班风赢得了车间领导的大力赞扬。
- 宋生，是金翅岭金矿氰化二车间生产一班的班长，他虽然只有39岁，但参加工作已经是第19个年头了。在他的带领下，生产一班每个月都保质保量地完成生产任务，也踏踏实实地落实安全生产理念。
- “我是班长，我的担子就比别人重，我就应该做出更好的成绩回馈给我的班组成员。”宋生只会说这种朴实无华的语言，但这些语言点点滴滴都是发自肺腑，令人感动。
- 宋生深谙“安全大于天”，所以在日常的生产工作中，他要求班组员工始终把安全生产作为班组工作的核心。他开始创新管理模式，以职工为主体，班长为主导，车间要求为主线，经过研究和探索，生产一班形成了一套崭新的管理运作模式。
- 谢谢观看
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