晒工作—— 南充福彩42名员工“精神乞丐”感悟

       这篇文章对员工触动很大，有的连看很多遍，甚至还晚上失眠，有的立即采取行动，进行沟通，确定目标，开始突破。南充市分中心共有42名员工，全部在深夜分享了剖析心得。

（一）领导很孤独，渴望有

人沟通

（二）工作做好，其实是本份

（三）自己加油，自己激励

（四）易情绪化更不利个人生活

（五）小事做好没大事，小问题

解决好没大问题

（六）要培训，但关键是自己的

实践总结

               南充分中心主任  张仲

              

       不做“精神乞丐”自我解剖

（一）关于沟通。工作上做到了80%，生活上才做到50%。体会：沟通是解决问题的最好办法，沟通是宝。

（二）关于虚荣。基本没有虚荣心，工作做给自己，做好是自己的本份。

（三）关于鼓励。不靠鼓励，但加油力度不够，自我激励强度还差。

（四）关于情绪。总体控制很好，非常理智清醒，不波动，不摇摆。

（五）关于任务。不找借口，不找客观，看重问题分析，借鉴学习较弱。

（六）关于抓小。是一个完美主义者，小事、小问题没放过。

（七）关于培训。自己的实践总结归纳，大于外在的培训提升。

（八）关于上进。这点愿望不太强，也没全部尽力，目标、目的不够大，不够明确。

                                   南充分中心主任  张仲

        今天看了精神乞丐一文，结合自己的工作状态，感触颇深，自身存在的问题有以下几个方面：

      1、创新少了，激情没了。在主动工作、创新工作上存在问题，总感觉自己的工作多，事情多，能力差，主动和创新工作方面就放松了，有庸懒散的毛病；

       2、瞻前顾后，干劲衰退。借口渐渐的多了，敢闯敢拼的做派被岁月莫去了菱角；

      3、不思进取，老气横秋。总觉得啥子都懂了，多学无意了，不愿意去学习充电，自我提高。              

       

                                   南充分中心  高  波

       关于沟通。沟通上做得不够，感觉很多事情对方应晓得，沟通时省略太多。体会：沟通是解决问题的最好办法，沟通切忌只站在自己角度去沟通。

        虚荣心方面。基本免疫，但觉得应该有一点才会更有前进的动力，更适应社会。

        鼓励方面。喜欢被鼓励，但缺少自我激励。

        情绪方面。小有情绪能控制好，大情绪控制不好。

      任务方面。会尽全力，不找借口，但容易气馁。

       小的方面不太看重。

       上进心方面有愿望，但考虑太多，牵挂太多。        

     

       

                                   南充分中心  胡建顺

1、平时和领导同事沟通少，以后多积极主动地与领导同事多沟通。

2、工作中易情绪化，有时会把负面情绪带入工作中，形成一时倦怠。

3、完不成工作任务就着急，一急就乱，一乱就分不清主次，轻重缓急。

4、不善于学习，不善于从失败中总结经验，以便下次改进。

5、偶有小抱怨。

6、自己觉得有上进心，但努力方向不对。以上是自我剖析，如有末到，请领导同事指正。       

     

       

                                   南充分中心 杨  兰

感悟：不论在什么岗位，必须要付出全力，做最好的自己 ，生命可以卑微，但是人生必须出彩！

解剖：

1、沟通有好有差。不善于向领导汇报工作，思想汇报欠缺。体会：说出自己真实的想法，找到工作生活的平衡点，是责任和担当的一种体现。

2、不虚荣，稍浮躁。看淡了一些表面的东西，想要做到更好，难免有些浮躁。体会：虚荣也需要有足够虚荣的资本。

3、享受被认可和鼓励的感觉。需要鼓励，但不刻意追求鼓励。体会：领导鼓励和自我激励相结合，调整自己的状态。

 4、 生性太直，情绪控制欠佳。体会：个性会在生活中逐渐磨圆。

5、有点不拘小节，容易得罪人。

6、希望进步，追求上进。体会：前进的路上总会有坎坷，逆水行舟，不进则退。          

                                   南充分中心 吴朝博

读了精神乞丐这篇文章之后，剖析了自己：

       1.无论自己在哪个工作岗位，首先要懂得与人沟通，与领导沟通与同事沟通这样才有利于团队建设。

       2.在沟通中要掌握自己的情绪，无论顺境还是逆境都要开展工作，顺境时不要骄傲自满，要把工作做扎实。

       3.要不断学习提高自己，让自己学会“踩油门”，成企业中一个有驾驶证的学员而不是学徒。学会自我激励自我成长。

       

                                   南充分中心 全涛

乞丐精神的自我剖析:

      1.在与领导沟通方面欠缺，有些问题没有及时与领导沟通，报有领导不问，自己不说的态度，特别是自己的思想。

      2.在平时工作上主动意识不强，没完全学会自己找事情，按部就班，创新不够。

      3.易情绪化，容易感情用事

。    4.有些问题找客观理由，没有分析是不是自己的问题。

      5.不愿给自己压力，自我充电意识淡薄，不想学习。希望这些在以后的工作和生活中改变，争取提升和完善自我。              

       

                                   阆中工作站  谭龙

我有以下缺点符合精神乞丐特质：️

       1、主动与领导沟通少。总认为领导事多，不要去打扰领导、不得不汇报时才去见领导。️

       2、有点小成绩时希望领导看见、赏识、点赞。️

       3、缺乏迎难而上克服困难完成任务的坚韧不拔的毅力。️

       4、做错事时希望大家谅解。有些事没有按质按量按时完成，有一些客观原因，希望领导同事不要记在我个人头上。️

       5、上进心弱。总认为这个体制就限定了在工作站这个位置上、在怎么的就是这样子、完成任务就行了。              

       

                                  南部工作站  张锡富

在工作站的日常工作中，结合“精神乞丐”一文认真反思自己存在的如下问题：

一、和领导欠缺沟通的次数和深度，源于自己有害怕领导的思想在作怪，不敢于向领导进行交流。在今后的工作中，要客服这方面的心理。

二、在落实领导交办的任务过程中，还存在一些在客观因素上面找原因的情况，没有把主观能动性放在工作态度的首位。正是这点，影响了部分工作的开展效率和完成情况。

三、由于工作涉及到的业务较多且杂，给自己的目标往往不够明确，总感觉手里的事情还有很多，不愿意把心思沉下来钻研某项业务争取做专、做精。应该深刻分析自身特点，制定明确的工作目标，在业务上做到出类拔萃。

四、遇事不够冷静，在工作中有过遇到紧急情况乱了阵脚，而没有抓住重点的情况。要尽力的把感性和压力分解为工作中的动力、理清思路方可破解任何突发状况，妥善处理当下事宜。             

       

                                  西充工作站  冯  靖

                       不做“精神乞丐”自我剖析

今天读了“精神乞丐”，发现自身在某些方面确实存在着这种乞丐的精神

（一）并于沟通。特别是对上级的沟通，严重缺乏。

（二）关于认可。工作上得到领导的认可，自然干劲十足，但是有时候我忘了，干好，也应该是我的本职工作，相信是金子总会发光。

（三）关于激励。来自上级领导的激励当然是好的，但不是每一件事情，都需要领导激励。自己有时候还需努力，因为干好了，投注站的业主会默默的给我激励。他们的一句谢谢（虽然我知道这是我应该做的），也是很大的激励。

（四）关于心情。人总会心情不好的时候，心情我总体来说控制的还不错，遇到再大的问题，心情再不好，也不会因此影响到工作。

（五）任务。任何一个客观理由，就是给自己找一个后退的借口。以后没完成任务，决不找任务客观理由，只从自身找毛病。

（六）关于小题大做。其实每一个小错误，就是对工作的不认真造成的，今天不发现不处理，以后就容易造成大问题。

（七）关于培训。这些年在分中心的关怀下，得到了成长。师傅领进门，修行在各人。

（八）关于氛围。说实话，一个好的氛围，确实能影响到一个人。时常听别人说，这人太懒，其实我觉得，世界上没有懒人，只有懒环境。我们分中心氛围好，这些年，同事和领导互相关心，互相帮助，在这样的氛围下工作，我感到荣幸。

读了这篇文章，我感触颇深，其实我们每个人，都或多或少的存在一些这方面那方面的乞丐精神，但是，当我读完这篇文章后，我觉得，我一定要努力改正自己，做一个不找借口，不推脱，不抱怨，努力工作的上进青年。                 

                                                                       蓬安工作站  刘智勋

                  精神乞丐读后感

读了本文以后发现自己存在的问题不仅是工作上的，在思想上很多也走入误区了。

       1.缺乏沟通。总是觉得和领导沟通有压力，怕说错。其实无论是家庭还是工作团队，沟通很重要。

       2.有小虚荣心，希望被认可，被领导认可，被同事认可。人总是有一点求认同心里，容易导致分歧，不利于团队合作。

       3.本片区发展缓慢，有时会把问题归结到乐观因素中来自我安慰，没有逆流而上的拼搏精神。

        4.自我充电较少。总是让繁琐的小事困扰自己，没能及时有效梳理，腾出时间来自我提升充电。

       5.情绪化，容易感情用事。

        6.做事情容易搞不清轻重缓急，导致很多工作走错路，走重复路，做无用功。                

              

                                  仪陇工作站  易小松

                刚看到这篇文章的标题时，我脑子里一片空白，怀着强烈的好奇心看完了整篇文章，文章中列举了精神乞丐在思想上的消极，怠工等多方面的抱怨状态特征，针对我个人而言显然是一种一针见血的刺痛，长期让我觉得气闷的不知名的“脓疮”有一种被暴露刺破的感觉，所以以下两点自身状态感觉有精神乞丐的特征，我认为有必要特别梳理这重要的两点，以便以后更加明白自己的改进方向。

       1、被动接受所发生的事情。 在工作中，看到事情开始了，而且已经有人参与其中，而自己总是会慢半拍才会跟进，好像站在十字路口过马路一样，信奉“一慢、二看、三通过”的慢半拍节奏。解招：自己先把事情主动做起来，不是改变现状的重要方法，而是唯一方法。

       2、思想上易情绪化。 在工作与生活中，我都是一个较情绪化的人，也许从小在家过于受宠养成了习惯，不管在领导面前还是同事面前，我都属于不太会控制自己情绪的人，脾气来了，根本自己都阻止克服不了，这样很不利于工作的开展，也不利于个人成长，从此后克服感情用事，多接受心理方面的磨练，通过体育健身，来锻炼自己的意志力，以达到能够更加理性的看待处理问题，多换位思考，不只站在自己的角度去思考问题。              

                                               铁昌路厅林琳 

自己平时基本上没有同领导沟通过，一方面是因为自己总觉得自己做的不够好，有些不好意思找领导沟通，也找不到某些事值得让自己有底气去跟领导沟通，而且在平常的工作中很少能够有跟领导单独相处的机会。

    自己在平常工作中有时候会觉得自己做的还是不錯的，但是终于还是没能等到一句肯定。虽然这是虚荣的表现，但是久而久之让我产生了抗体，就想病毒抗体一样，对于工作中的一些事免疫了，变的麻木了。就像“人民的名义”里面宇宙区长孙连成一样。

    对于情绪化这点，我觉得做得还是不錯的。什么场合说什么话，什么情况该怎么做，心里还是有数。还算能控制自己的情绪。

    有时候自己做错事了，的确会觉得没什么大问题，只要不是原则性的问题都无所谓。时间久了，自己就会觉得小问题不算问题，殊不知，只有小问题解决好了才不会出现大问题。今后一定要“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。

    我不是一个喜欢找借口的人，环境的因素，家庭的因素。还有在平常工作中，基本上不会遇到什么事需要找借口，一就是一，二就是二。好就是好，不好就是不好，不会为了得到什么去找借口，也不会因为失去什么而找借口。

真的想上进，但是就像文章中所说的一样，虚荣心每个人都有，但要正确对待虚荣心，用得得当是推进器，会助你工作中成绩突飞猛进，用得不得当是灭火器，会在工作中浇灭你的热情或稀湿了你的积极性。以前没有意识到错误的严重性，通过读了这篇“精神乞丐”后，争取让自己的精神层面更丰富、健康、积极。                

                                               铁昌路厅   刘熙 

文章中的特征及种类，综合以上得学会调整自己的心态，还有就是对工作的自律，必须抛开精神乞丐的特质的一些，如对工作的消极怠工心态。其中有好几点都是目前需要改变的。

       1领导不和我沟通，我就不与领导沟通，在这个方面确实欠缺，一紧张就怕自己说错，不够胆大，主要是觉得自己有时没有什么建设性的建议。在这方面应主动积极的，及时的与领导们沟通。

      2领导不鼓励就不好好干。 有时候总觉得把自己的本职工作做好了就可以了。安于现状，思想上没有学习，业务水平有待加强。领导的鼓励就是推动自己的一个方向，所以得学会为自己“加油”，深刻意识到自己的不足，一定要学会自己安排工作，主动去找事情，而不是领导安排怎样做，才去做。学会自我激励才能自我成长，自信心要有所提高，向优秀的同事学习。

      3关于情绪：自觉得控制的蛮好，只是得学会克服感情用事，在适当的时候要懂得拒绝，有时候隐忍度太好了也不一定是好事情。多接受心理磨练与心理受挫性工作，加强理智性控制力锻炼。

      4做错事要勇于承认改正，工作中一定要细心。尤其是要注意 一些小的事情，不能丢三拉四，在工作上区分，哪些是主要与次要。不以因小而失大，从小事情着手。

树立正确的人生目标与工作目标，物质乞丐好满足，精神乞丐确难以满足与控制，有一句话是这样的，你不能改变环境，但你可以改变自己的心态。与其整天消极怠工，抱怨命运，不如实实在在地努力。创造好的生活需要好的心态，从现在做起，从改变做起。努力去改变精神乞丐的特质，只有改变自己的态度。才能在工作与心态方面提升自己。       

                                                       铁昌路厅  李娟娟

       1、对于与领导主动沟通的问题上自己不够大胆。自己应拥有积极的心态，主动与领导沟通。

        2、工作上面的事情，自己是全力以赴。

        3、在工作中能很好的完成自己的本质工作，但应加强自我学习态度。

        4、在工作中加强自我调节，克服情绪，正确面对。

        5、有依赖于客观事实的心态，但在以后对待未完成的事情，不能以任何借口来推脱，要增强自我能力。

        6、在工作能很好的完成任务，但仍需更加细心、认真对待大小事。

        7、工作中很积极参与单位的各项培训，但自我的总结能力还有待提高。

        8、对于自己的人生和工作目标自己很有规划，但仍需有不怕碰壁，不怕受挫折的心态。坚定自己的信念，一步一个脚印的走下去。以上是读“精神乞丐”后的自我剖析，在以后的工作中，我会做一个有奋斗目标的青年，向自己的人生目标而努力。有则改之 ，无则加勉！                                                            铁昌路厅  游丽

读了之后，认为精神乞丐这篇文章让我知道好的员工不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成，不能思维懒惰，不愿意思考问题，放弃独立思考，固守旧的习惯。我们要积极，只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。       

                                         铁昌路厅  王代凤

读“精神乞丐”的感触

以前没听说过这个说法，今天读了，对照自己的情况，体会如下

（一）和领导沟通不够。需要加强，多向领导汇报自已的思想和想法。

（二）有小小的虚荣心。

（三）工作中有时要给自己找借口，出现错误希望大家谅解。

（四）情绪方面基本能够控制，但有突发事情影响情绪和判断力的情况，情绪转换慢。

（五）对自己觉得是小问题的事没有去认真解决，其实大问题就是小问题组成的。这一点以前认识确实不够。已改变观念去努力

（六）自我感觉轻培训，重实践，总结工作经验不够、不深,，而培训和实践必须要结合才有生产力

（七）、对自己的不足有时有逃避的心理、安于现状、进取精神不强或者说方向不对。

以上就是我的自我剖析、也许仍不全面,但已决心改变。  

                                  南充花园厅经理  翟  强

读了之后，认为精神乞丐这种状态无论在那个行业，或是生活中比比皆是，很多人遇到困难会自然而然，随遇而安地进入被动状态，思想消极，不愿意付出，承担风险和责任，会找一切理由来逃避自己的这种状态，因此我们要远离这种状态，在工作中，生活中都必须实实在在的努力付出，勇于担责，不找借口，理由，逃避自己的不足，自己几斤几两其实不只是自己清楚，领导也很清楚，每一个人的才能，学问，特长都是不一样的，最主要的是能够充分发挥自己的优点敢于面对自己的缺点，而不是精神乞丐的态度，总之远离负能量，心里要充满阳光的正能量！！！                                      铁昌路厅  李丽萍

读“精神乞丐”的感触

以前没听说过这个说法，今天读了，对照自己的情况，体会如下

（一）和领导沟通不够。需要加强，多向领导汇报自已的思想和想法。

（二）有小小的虚荣心。

（三）工作中有时要给自己找借口，出现错误希望大家谅解。

（四）情绪方面基本能够控制，但有突发事情影响情绪和判断力的情况，情绪转换慢。

（五）对自己觉得是小问题的事没有去认真解决，其实大问题就是小问题组成的。这一点以前认识确实不够。已改变观念去努力

（六）自我感觉轻培训，重实践，总结工作经验不够、不深,，而培训和实践必须要结合才有生产力

（七）、对自己的不足有时有逃避的心理、安于现状、进取精神不强或者说方向不对。

以上就是我的自我剖析、也许仍不全面,但已决心改变。  

                                  南充花园厅经理  翟  强

读了精神乞丐后，让我真正懂得了不管在以后的工作中和生活中都要做到以下几点：

      1、以前不懂如何去和领导沟通，目前尽量在改变。（最大的缺点）

      2、多从自己身上找问题，然后去解决问题，少点抱怨多点努力。

       3、首先作为一名副经理就必须做到以身作则，起一个带头作用，成为大家的一个标杆。

       4、做任何事情都要积极主动，不等，不靠。事事想在前面，干在前面。

5、勤于给自己“充电”，活到老学到老。多向同事学习，向领导学习，向优秀员工学习。

6、努力把快乐放大，悲伤放小。学会转换情绪，始终选择乐观的去面对一切。                  

              

                               南充花园厅副经理  杨瑷语

对于沟通，自己确实不多，以后这方面必须改正。

虚荣心倒方面不是很强，但还是希望有上级鼓励，更加加强自己的能力。

领导交给的任务，都能无理由完成。

至于抓小，有时小事小问题反而漏了。

培训方面还不够，特别是自我培训。

对自己的工作还算满意，可能是能力不足，今年对于自己感觉没多大进步。     

              

                                   南充花园厅   吴勇

              不做"精神乞丐"自我剖析

       通过对精神乞丐这篇文章的研读，我深刻体会到了自身的问题以及不足的地方。

       1，上班几年从来没找领导沟通过，觉得自己完成好了工作就不耍要和领导沟通，不懂如何和领导沟通。

       2，多站在领导和同事的位置思考问题多想想别人的感受。

       3，遇到问题不要退缩要迎刃而上，解决问题要前思后想，不要已自己的脾气处理问题。

       4，容易情绪化爱感情用事，遇到问题找客观理由没反省过自己。

       5，上进心不够，因为自己的文化水平不高，对学习方面有点难度，所以一直停止不前。

      6，所以平常领导安排的事情我都积极主动的完成，自己文化不够就以工作来凑，尽量做到最好。              

                                   南充花园厅   苏海丽

       

        1、不愿意承担风险逃避责任，总是找借口逃避自己所放的错误，逃避自己的不足.

       2、自我控制情绪差，特别是在对待问题彩民时，很不耐烦，不冷静。

      3、思想不创新，懒惰。             

     

                                   南充花园厅   罗益萍

       

        1、不愿意承担风险逃避责任，总是找借口逃避自己所放的错误，逃避自己的不足.

       2、自我控制情绪差，特别是在对待问题彩民时，很不耐烦，不冷静。

      3、思想不创新，懒惰。             

     

                                   南充花园厅   罗益萍

                           不做“精神乞丐”自我解剖

       初次接触到“精神乞丐”这个词语，看到前面半截的时候感觉有种唯心主义的言论，看完全文才知道主要体现在工作中消极、怠工，针对每一条特征我反复对比，感觉自己某些方面存在精神乞丐的特质。

       1、沟通方面：（1）工作上基本能做到70%，遇到问题我都会积极的找领导沟通，但是面对最高领导总觉得自己身份不够，也总找借口说领导太忙，缺乏勇气。（2）、生活中沟通实在太少，这样也导致有时有很多误会，这一点体会很深，沟通真的很重要，并且沟通要及时。

       2、虚荣方面：严格来说的话我是有一点虚荣吧，但我觉得自己在虚荣这方面应该是属于褒义的，也是推动我前进的助手。如果有赞扬我就会追求做得更好。体会：虚荣是把双刃剑，利用得好是前进的动力，利用得不好就是前进的阻碍。

       3、鼓励方面：渴望鼓励，总希望领导看到自己做得好的，鼓励自己没勇气做的。体会：学会自我激励，不管有没有领导的鼓励，做好工作是自己的本分。

        4、情绪方面：（1）、在工作方面基本能控制自己的情绪，以前的工作经历给了我很多经验和教训。（2）、在生活中有时易情绪化，性格急躁，特别是面对自己比较在乎的人的时候。体会：情绪化伤人伤己，时刻提醒自己控制情绪！

        5、任务方面：对于领导安排的工作积极完成，不找借口，工作效率比较高，遇到问题及时请教，但有时喜欢等安排，缺乏主观能动性。体会：要学会没事找事做，要对得起自己拿的这份工资。

        6、小错误方面：小错误有时难免会犯，但我是一个及时总结经验教训的人，绝不允许同一个地方摔倒两次，我觉得自己做得最好的就是时间观念特别强，无论做什么事情都会提前到达，坚决不允许上班迟到这种事情发生。体会：小心谨慎，不要因小失大，积小成灾。

        7、培训方面：虽然目前在单位自己还未接触到培训这一块，但业余时间自己有自学提高自己的工作能力。体会：实践是检验真理的唯一标准，学会在工作中总结经验，单位有机会培训就好好把握，没机会的时候就要自我提升。

       8、上进方面：我是一个对自己要求严格的人，力求完美，我知道自己特长方面欠缺，尤其是写作能力，特别是微信的编辑能力，现在有在这方面学习。体会：活到老学到老，上进就是一个不断学习提升自己的过程。

总结：在这个竞争激烈的时代，找到一份好的工作实属不易，且行且珍惜！            

     

                                                         南充花园厅   吕小娟

    读了“精神乞丐”这篇文章后，使我看到了自身的缺点大于自身的优点，从工作中和生活来总结自己:

    1、沟通方面 在工作中缺少与领导沟通，没有什么重要的事基本不沟通。

    2、虚荣方面 女人在生活中有些虚荣心是难免的，在工作中从来不虚荣，领导交代的工作按时完成，做事实事求是。

    3、鼓励方面 多鼓励别人也是一种前进的动力，在工作中我常常鼓励别人，也希望能得到别人的鼓励。

    4、情绪方面 能控制好自己的情绪，调节好自己的心态，不随意乱发脾气。

    5、上进方面 上进心态时有时无，很想努力上进，但没有方向，觉得自己的能力有限。

以上是读对自己的几点总结，也知道自己还有很多需要去改进去学习，特别是在一个团队里，沟通尤为重要。   

                                       高坪厅   赵华英

通过对“精神乞丐”这段文字的研读，深深意识到在工作的自己还有很多的不足之处。同一岗位工作三年，单纯的业务技能娴熟，其他方面确表现平平，尤其是在‘做错事，希望别人不要小题大做’这方表现最差。工作中经常拖拖拉拉，总要在规定时间的最后一刻才能完全任务。迟到成为自己最大的毛病和弱点，还总是不以为然，自我安慰用‘迟到很正常，谁还不迟到一两次’之类的想法，让自己逃避问题。连最基本的守时都做不好的人，领导肯定也不敢肯定认同了。意识到自己的错误，今后定当努力改正，把最小最基础的事情先做好，才能有资格要求得到认同与赞赏。    

   

                                       高坪厅   梁丽

     首先自己主动与领导沟通少，有时候对领导有一层怕说又不敢说，所以就懒得说。在工作中，有点安于现状，有时候想改变却无能为力的感觉，也许是自己不够努力。

       这次培训培训人员报名，想去尝试，但自己知道欠缺的东西太多，就放弃了，也就不敢想了。最后就是有时候比较消极，现在正在努力让自己成为一个富有正能量的人。   

                                       高坪厅   张  婷

通过对“精神乞丐”这段文字的研读，也让我真正的看到自己好多不足，特别是在：

1.领导不鼓励我.我就不好好干这上面，我是新进这个团队的，在自己尽全力做一件事情的时候我特别希望得到别人的认可，一句鼓励，一句夸奖，没得到的时候就觉得没人在意你一样，但现在才明白，工作做好其实是自己的本份，与他人无关，还有可能一直以为自己做的很好了，而在别人眼里还欠缺，所以以后每一天我会自己给自己“踩油门”。努力做到最好，

2.易情绪化的表现，我知道这是不成熟的表现，不利于工作开展，也不利于个人成长，在前几年，我情绪化的表现特别严重，随着自己的年龄的增长，我在这方面受过几次教训过后，慢慢的成长起来了，现在尽量不会把自己的情绪带到工作中来，当自己受到负面情绪的时候，多换位思考，换角度思考，凡事先在自己身上找原因，突然有点怪自己没早看明白这些道理呢！

我投入到了新的工作，会树立正确的工作目标，会努力改掉自己的不足，我不会在“漂泊”了，也终于明白“几天不吃才会死，一日无梦终会亡”的含义了，给自己说声:加油！   

                                       高坪厅   安  潇

      读“精神乞丐”之前，我的理解是无上进心无抱负的人。读后发现“精神乞丐”更广泛的是消极、怠工的心态。

      对照之后发现自己有一点就是“精神乞丐”。“做错事，希望大家不要小题大做”，前几天一彩民喊拿颗糖，我听成了拿个卡...先是心头一丝不安，而后就自我安慰我刚来还不太熟悉，时间长了就好了。其实这种就要不得，我应该做的不是自我安慰小事化了，而应从小事中去摸索、总结经验。比如学会察言观色，记住彩民的习惯、喜好等。

       虽然目前还没出现“精神乞丐”中其他的几点，但读后感触颇深，我想它将作为我职业规划中最重要的成长砝码，没事多翻出来看看，随时鞭策、提醒自己。   

                                       高坪厅   王  密

平时工作中，去做一件事情，希望得到经理和领导的认可，觉得才有动力，平时和直接责任人沟通的多一些，自己有点怕于自己所在的单位最高领导人谈话，欠缺沟通，怕领导，和领导一说话就紧张，对待事情的时候有时候脑子发热不去想就冲口而出，关于情绪，有时候也会烦恼，给同事带来一些不好的感受，造成一个团队的烦恼，有时候以为别人会理解自己的原因，但恰恰相反，自己的感受不能代表别人就会懂你的感受，努力做好一件事情自己做错了，立马认识自己的错误加已改正，做到男人敢做敢当，身披责任感三个字，工作中努力迎合同事，做到任何事不抱怨，不埋怨，时刻提醒自己做一个上进男孩。                                       高坪厅   罗  一

       通过对“精神乞丐”这篇文章深深意识到自己做了许多方面的乞丐！

       在沟通方面，因为自己自信心不够，害怕与人多说，怕被人觉得自以为是；

       关于任务方面，经常上面领导交代的任务有时候都没有积极去完成，认为今天做跟明天做都一样，做事拖拉，怠了工，以后在这方面要积极改正！

       在学习方面，觉得自己接受新鲜事物比较慢，而且很少去主动学习，也很少去总结经验！在上进方面，我觉得自己是有想法却很少去实践的那种人，自我满足！感觉自己有很多想法，到最后就会给自己找各种消极的理由不去做！通过这篇文章，看到自己的长处，也把自己以往从来没有关注过的缺点深深认识了一遍！

       在工作中，如果一直不沟通，不学习，不上进，不认真， 自己就会变成一个失去精神物质的乞丐！                                     

                                              南部厅   周  敏

乞丐，顾名思义是伸手向别人要钱要东西，或者要食物。与其说是一种身份，倒不如说是一种精神，是一种习惯索取却心安理得的精神，总是被动，不愿意付出实实在在的努力。总想以最小的努力换取最大的利益。生活，学习，工作中，不乏有太多这样的人。

''天道酬勤''！所以，最好做一个主动的积极分子，守时守信，懂得感恩，不要以为自己的努力会徒劳无功，权当做磨练意志吧！

1、关于沟通，我在生活和工作中都做到了85％。因为事无大小，我喜欢表达出来。

2、关于虚荣，我不是清高，而是单喜欢质朴简单的开心生活。没有羡慕嫉妒恨，过自己力所能及的日子。

3、关于鼓励，无论是工作还是生活，只要自己认真做了就很有自我的成就感。鼓不鼓励，都会对自身要求颇高，去完成一些事。

4、关于情绪，我的自控能力相当好！除非真的超出底线。至今，没有和闺密们发生过冲突。吃亏是福。

5、关于任务，能及时并非常认真去完成。不会就问，问到会为止。如果出了纰漏，会谨记毛主席语录，知错能改，善莫大焉。及时找自身的错因，避免出现同样的错误。

6、关于抓小，有时候喜欢从细节去看问题，看人。是一个比较较真的人，眼睛里揉不得一粒沙子。

7、关于培训，我是一培训完就感觉自己像白板，什么都差点，什么都不全面。还好，我学东西算比较快，可以随时给自己充电。

8、关于上进，我很被动，自己的生活我给自己定有小目标。但是工作上，我想做得更好，让领导省心。                         南部厅   张  琼

      我认真研读了精神乞丐特征和种类，对比自己照镜子，剖析工作上的行为和心态，大多数还是做得较好。对于以下两点，通过自我反省，认为还是存在精神乞丐的特征：

       1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通。不沟通的主要原因是觉得自己没有才华，不能为团队提出什么好的建议。觉得自己完成好领导安排的工作任务，做好自己的本职工作就行了。解招：随时在工作中多留心、多思考，想出一些合理化的建议，多和领导沟，同时也在领导那儿学到有用的知识。

        2、完不成任务，总是拿一堆客观理由来应付。比如销售额不达标时，会以南部厅是新厅，或者今天是下雨天或周末这些理由来安慰自己，而没有从业务推广和服务态度等主观原因进一步总结自己。解招：凡事不找客观原因，随时反省自己工作中的不足，总结还有哪些可以提高的地方，向优秀的同事学习，始终以饱满的热情投入工作中。以上就是我对照自己类似精神乞丐特征的总结以及改进提高的认识，请领导批评指导！                                              南部厅   张春燕

              《精神乞丐》读后感

精神永远是人生命中的支撑与动力源泉。在读完《精神乞丐》一文后，深深的触动内心、发人深省。

      工作中总觉得上班下班做好自己的事情，就已经很好了。这样的我却与行尸走兽一般，精神的匮乏。当读了《精神乞丐》才知道自己的工作做得是如此不竟如人意。我的目标在哪里？我的岗位职责在哪？出现的问题沟通在哪里？

目标

      当下必须要每天给自己定个目标（完成的结果要总结）。工作中出现的问题要积极与上级沟通，不是视而不见。每天给自己一个目标才能不沦为精神的乞丐。

      做一个有精神的人，告别自己的乞丐生涯，用行动与团队共赢！      

                                             南部厅   杜燕

      在日常工作中，我经常也有这种消极状态，做事迟缓，经常抱怨，有时觉的领导不认可，做事就比较消极，在上进方面，自己想多学习进步，但是找不到方向，经过这次分享的文章，我学习到，在一个单位里，要学会自己给自己加油，要学会自己安排工作，证明自己的价值，要对自己负责，对单位负责，多与领导沟通，给自己定个目标。              

     

                                             阆中厅   邓鑫

    “精神乞丐”我是第一次接触到这个词汇，初看这个词汇，这是一个贬义词，自己大致的理解便是精神上匮乏的人，需要从外界获得精神满足。看到正文后，原来是从工作态度和生活态度上来进行论述的。

      精神乞丐，是指无论有没有物质都要不停抱怨的人，这种人比较看重物质需求，在社会上往往是消极的因素，在企业中，则有怠工的表现。这是文章对“精神乞丐”的简略描述，正文的关键词是：抱怨、消极怠工、易情绪化、不上进。

       反观自身，自己何尝不是在工作中有抱怨过，消极过，因为工作上一些难以处理的问题，而变得烦躁激动。这些表现无不吻合了“精神乞丐”的种种特点，不由的感到羞愧。羞愧之余，我便在想，如何摆脱这种状况。在工作过于繁重时，如何能用轻松的心情应对？在与彩民发生矛盾时，如何想到更好的办法化解？在工作发生错误时，如何才能以后不再重犯？在工作中发现问题时，如何才能解决而不是任由继续存在？如何在大把的业余时间里，充实提高自己？这是我认真思考后，发现的问题，这些问题虽不经常存在，但在不经意间出现，给我一击。从精神乞丐到精神强者，差了两个字，要达到转变，也需要两步，那就是想和做。要明白精神乞丐终其一生，过得都不会开心，遇到难题或许能够绕开，但远不如解决难题来的痛快与开心。     

                                             阆中厅   马琳霞

精神乞丐特质大都非常省钱，但他们出于面子或者负责而不得花钱的时候，会觉得难受。整天抱怨各种不如意。在工作中认为领导不认可，不沟通，自己不开心，就不好好干，不上进，抱怨，推卸责任。现在这个社会，时代在进步，精神乞丐却越来越多。

   （一）沟通。有时候觉得领导都是高高在上的，有时候又觉得我只是一个小员工，怕说错话。其实，一个团队，最重要的就是沟通，这样才有益于团队建设。

    （二） 情绪化。我自己脾气不好，比较情绪化，这是不成熟的表现。不利于工作开展，这点必须要克服。

    （三）学习。在一个企业或者人生，需要不断的学习，不断的充电，不断的加油，学会自己安排工作，学会自我激励自己成长。

    （四）找理由。完不成任务，做不到要求，不要找一堆客观理由，应该多找自己原因，像别人学习，这样才能成长。      

                                             阆中厅   王琪苏

      看了“精神乞丐”这篇文章，感觉恍然大悟，原来自己这里出了问题，之前我就是那种百思不得解型。我深刻体会到了，我自身的问题，例如：做错事，希望大家不要大惊小怪，在工作中不是丢三就是拉四，记得有一次我收钱拿卡，彩民对我说给了我两百元钱，当时他给我的是零钱，我大慨看了一下是两百元，然后就充卡了，结果发现少了七元钱，然后我把卡给过了以后说，哥你还差我七块钱，结果彩民说之前有个女孩子欠我七块钱，我就跟她讲是哪个女孩子差你钱，下次记得在她那里收，就这样，我只好提醒他说要记得是哪个人，并且对他说不希望有下一次。有时候的无所谓给自己增添不少烦恼，希望在以后的工作生活中做错事要勇于承认改正。                                             阆中厅   张  玉

【南充福彩搞刨了】

第一遍读“精神乞丐”觉得自己并不是“精神乞丐”，的确承认自己比较爱物质，虚荣心也有，但是没有物质怎么生活？没有虚荣心怎么上进？但当自己反复咀嚼这篇文章时，发现自己错咯！

      （一）沟通

      1、沟通只会选择和自己的直接上级沟通，不会和再往上的领导沟通，因为怕，怕说错，怕被批评。

       2、有什么不懂，会和同事沟通，但不怎么会和彩民沟通，大多不知从何说起。

       （二）工作认可

       由于那点点的虚荣心，无能工作还是生活上，做事都希望大家能够看到。无能是句赞美或者说句“你还要努力”，都觉得至少大家看到咯，好，就要做的更好，不好，下次努力做好。

       （三）找客观理由

       1、例如，画POP，自己想画，但是总给自己找理由，觉自己没学过，画不好，会被人笑话，给阆中厅抹黑。其实自己多加练习，慢慢的也会练出来，没有谁天生就会什么，还不是后天学的。

       2、要求写活动方案时，自己能够提出一些，但是就是用文字表述不出来时，也会找借口说，我是理科生，文采本来就不好。现在想想文采不好真的不是借口，前人有那么多方案可以借鉴，学习，总归还是自己的问题。

       （四）抱怨

       当自己学东西太慢时，难免会抱怨说，自己为什么这么笨，为什么进一个人就不给培训。但是当自己学进去，看懂咯时，又会觉得，原来也没那么复杂，还是要自己多看，多听，多学，多总结。

       有的人天生悟性好，我却是学东西比较慢的人，但我有一颗上进的心，虽然努力不一定有回报，但是努力就一定能学到东西，并且终生受用。

                                                 阆中厅   陈娜