2021年度百丽团体重疾险福利来啦！

公司为大家准备了两套重疾险方案，保额分别为10万和20万，大家可以根据自身需求进行选择额度。

此外，公司还为每位选购重疾险的员工，提供10元补贴，在帮助大家抵御风险的路上，贡献一份力量。

（一） 恶性肿瘤 

（二）急性心肌梗塞 

（三）脑中风后遗症 

（四）重大器官移植术或造血干细胞移植术 

（五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术） 

（六）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期） 

（七）急性或亚急性重症肝炎 

（八）良性脑肿瘤 

（九）慢性肝功能衰竭失代偿期 

（十）双目失明 

（十一）瘫痪 

（十二）心脏瓣膜手术 

（十三）严重阿尔茨海默病 

（十四）严重脑损伤 

（十五）严重帕金森病 

（十六）严重III度烧伤 

（十七）重型再生障碍性贫血 

（十八）严重运动神经元病 

（十九）主动脉手术 

（二十）多个肢体缺失 

（二十一）脑炎后遗症或脑膜炎后遗症 

（二十二）深度昏迷 

（二十三）双耳失聪（保障自 12 周岁的保单周年日始）

（二十四）严重原发性肺动脉高压

（二十五）语言能力丧失（保障自 12 周岁的保单周年日始 ）

（二十六）严重的多发性硬化 

（二十七）严重的 1 型糖尿病 

（二十八）侵蚀性葡萄胎（或称恶性葡萄胎） 

（二十九）系统性红斑狼疮并发重度的肾功能损害 

（三十）严重的原发性心肌病

1.办公室员工和门店员工填写部门如何填写？

答：本次参与投保的办公室员工和门店员工都是统一投保标准，大家保险条件一致。部门项办公室职能部门填写所在部门；营运填写所在品牌；门店员工填写所在商场+品牌即可。

2.我们合作的是哪一家保险公司？

答：保险极客是由国家中小基金、复星、联想、清华、华兴新经济基金、海纳亚洲等巨头投资的员工福利保险平台。本次合作险种为重疾险，投保拟定保险公司为1，永诚财险2，现代财险3，复星健康。届时确认了投保方式后提单后确认最终哪家承保，会在合同中写明。

3.员工在其他保险公司有自行购买重疾险的情况下，再买这个会有哪些影响吗？

答：重疾险分两种类型，一种为给付型，也就是俗称的确诊即赔付的保险。另一种称为补偿型，意味着发病后以在医院花费的医疗费为限额进行报销。给付型重疾险是和任何一家其他险种都不冲突。可以叠加赔付。

案例1、小李买了重疾险A和重疾险B，都是给付型，保额分别为30万和10万。5月1日确诊了患了重疾险指定的病症，确诊无误后，小李可获得30万+10万=40万的赔偿。

案例2、小李买了重疾险A和重疾险B，都是补偿型，保额分别为30万和10万。5月1日确诊了患了重疾险指定的病症后，需要去医院治疗，按照医院发票来报销。花了1万就报销1万，花了2万就报销2万。以此类推。

本次购买的重疾险为给付型重疾险，无论是否有买其他保险，只要符合条例，都可以直接赔付。

4.涉及到理赔时，医保个人账户扣款的部分能否理赔？

答：本次重疾险的理赔是给付型，参考问题3的答案。也就是无论是否去医院治病，无论治疗费用多少，都一次性给付固定金额（10万或者20万）。

医保个人账户扣款的部分的理赔属于补充型医疗险，有补充医疗，百万医疗等险种，其中补充医疗是小额理赔（0-5万），百万医疗是大额理赔（5-100万）

5.参保后每位同事是否都有一份保险单？以便留底。

答：团体险是以公司承保为主体的，属于企业为员工提供的福利。承保后合同主体和发票主体都是公司。保单也是以公司为主体。而非员工个人，整个公司一张保单，会显示每位同事的姓名。保障内容，保额等。员工每个人都有保单那种叫做个险。是每个人自行购买的。和团险是不同的保险模式。

6.本次重疾险性价比的高低

答：1、市面上的重疾险绝大部分等待期为90天或者180天。本保险等待期特约为30天。提前享受保险待遇。

2、本次价格属于针对百丽商贸单独定制的重疾险，价格上相比市场上同类型产品要低30%以上。

7.公司现在职员工购买保险，在一年期内离职。保险还能享受到一年期限吗？如果涉及到赔付，要如何操作？因为已经不是本公司员工，以公司投保的后来离职的人员如何提供资料？

答：1、因为这是公司员工自费的福利，离职后，HR后台只要不把他删除了，就可以继续享受。

2、涉及到赔付重疾险时，由投保人向投保公司客服申请理赔。提交就诊资料就行，无需提供在职证明 社保证明。

3、理赔需要的资料和其他重疾险没有区别，医院病历，检查单，确诊报告就行。线上提交资料，客服审核无误后即可赔付。和是否在职无关。

团险重疾险登记表