招聘（成都秦川物联网科技股份有限公司）

薪酬待遇：15-20万/年

薪酬待遇：6-8K/月

市场总监

薪酬待遇：15-30K/月

任职要求：

1、硕士及以上学历，35岁以上，特别优秀可放宽学历要求；

2、8年以上相关工作经验，3年以上市场总监或同等岗位工作经验；

3、具备50人以上团队管理工作经验；

4、具备较强的市场计划制定能力，能够制定并执行市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；

5、具备系统的营销管理、销售管理、品牌管理等方面的能力，能独立开展员工培训及工作指导；

6、具备较好的市场洞察、分析、判断及处理能力；

7、具备大型项目或活动策划、组织和管理能力；

市场管理部办公室文员

薪酬待遇：4-6K/月

任职条件

1、 本科及以上学历，市场营销或经济类相关专业毕业，了解财务相关知识；

2、 30岁以下，2年以上相关工作经验，熟练操作办公软件；

3、 身体健康、能吃苦耐劳、性格开朗，善于与人沟通，协调能力强，有较强的应急处事能力。

人力资源主管

薪酬待遇：4.5-6K/月

任职要求：

1、人力资源等相关专业本科以上学历，可接受应届毕业生；

2、2年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块；

3、形象气质佳，具亲和力，做事认真仔细；

4、娴熟的处理各类办公室事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；

5、熟练使用各类办公软件；

6、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

技术总监

薪酬待遇：15-30K/月

任职要求：1、硕士及以上学历，35岁以上，电子、软件、通信等相关专业；

2、5年以上相关工作经验，有3年以上研发部门领导或同等岗位管理工作经验，具备50人以上的团队管理经验；

3、具备较强的行政管理能力，能够安排、协调、主导技术中心的各项工作；

4、具备较强的业务管理能力，管理公司整体的核心技术，能够根据公司的实际情况，制定部门的发展战略及规划；

5、具备较强的研发能力，能够对产品设计和开发全过程进行控制，并提供技术指导及技术支持，能够进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；

6、具备大型研发项目策划、组织和管理能力等，具备较强的沟通协调能力、部门协作能力、组织能力，善于处理上下级之间的关系等；

7、有较强的抗压能力，服从公司安排，执行能力强，为人正直、诚实，责任心及事业心强；

8、负责技术中心内部行政管理工作。

会计

薪酬待遇：6-8K/月

任职要求：

1、会计相关专业，硕士及以上学历；

2、在工业企业从事成本核算工作三年以上，能独立核算企业的账务工作；

3、熟练应用财务及Office办公软件；

4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

哲学编辑

薪酬待遇：8—10k/月

任职要求：

1、有良好的文字功底，对东西方哲学有深入的了解。

2、中文、哲学、宗教等专业优先。

3、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。