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发布者：芒果冰

发布时间：2017-05-22

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广东凯盈企业管理有限公司

广东凯盈集团是一家综合性发展企业，业务分为四大板块：1、房地产开发；2、房地产服务；3、特色小镇及产业园区运营建设；4、青少年教育平台。控股和参股公司超过20家，总注册资本超过10亿元，总资产超过60亿元。
公司介绍

急聘
岗位职责：
1负责项目土建成本的预测及编制工作；
2组织承建商（土建部分）的考察、建立承建商资源库；
3负责所管辖项目土建相关工程的招标分判工作；
4协助项目部造价师完善项目动态成本并及时进行提醒及预警；
5协助项目部造价师完成所管辖项目土建工程合同的结算审核工作；
6协助项目部造价师处理与土建工程相关的合约纠纷；
任职要求：
1、本科以上学历（工程管理类专业）；年龄28-35岁；
2、具备五年以上施工现场管理经验者优先；
3、有商业地产开发经验者优先；
4、执行力强；专业知识功底扎实；沟通能力强；
土建工程师
（发展管理部）
职位需求

急聘
岗位职责：
1、负责公司所有项目设备专业的设计管理与审核工作;
2、负责与规划设计部其他专业、及项目公司相关业务部门的协调工作;
3、负责指导项目公司设备专业的现场施工配合工作；
4、负责建立总部设备专业设计管理标准体系工作；
任职要求：
1、本科以上学历（机电或给排水专业）；年龄30岁以上；男女不限；
2、具备八年以上设计院工作经历，在设计院工作期间曾经担任过至少两个及以上项目的专业负责人（项目类型与规模为住宅或商业5万平米以上），具备本专业独立设计与解决施工现场问题的能力及经验；
3、工作态度认真负责；专业知识、设计功底扎实；反应能力迅速，执行力强；沟通能力强；
4、具有相关专业资格证书及地产项目设计管理经验者优先。
5、性格阳光开朗，团队合作意识强；
6、善于总结项目管理过程的经验教训，文笔好；
7、熟练使用各种计算机应用软件；
机电工程师
（设计管理部）
职位需求

急聘
岗位职责：
1、在部门经理领导下工作；
2、负责根据营销策划和产品定位确定项目类型，收集、研究相关楼盘信息；
3、负责编制规划、方案、扩初和施工图阶段的设计任务书（包括各分项设计），提出建筑设计技术指标及技术要求；
4、负责设计招标的组织工作；
5、负责项目的方案设计、初步设计及施工图设计建筑专业的技术管理工作及对设计单位的沟通、协调和评价，对设计进度、质量进行跟踪检查；
6、负责从设计角度控制项目成本并建立相应体系；
7、负责组织项目的内审、项目设计交底和图纸会审；
8、负责按设计变更流程进行设计变更的审核工作；
9、主要装饰材料的选型、定样，负责对项目建筑外装材料的审核和建筑外立面实施效果的监控，并为现场施工提供技术支持；
10、负责按合同对设计费用进行控制和管理；
11、全面负责项目各专业之间的协调工作；
12、负责对营销策划部进行项目设计交底及培训工作，参与工作模型、销售模型及相关效果图的制作；
13、负责项目的图纸资料、设计变更资料的管理；
14、配合项目事务部的报建查丈及验收工作；
15、完成相关专业的现场服务和技术指导；
16、完成领导交办的其他工作。
工作协作关系：
内部协调关系——综合管理部、投资管理部、营销策划部、成本管理部、工程管理部
外部协调关系——设计单位、项目公司、政府相关部门等
任职要求：
1、大学本科以上学历，建筑学及相关专业，五年以上规划建筑设计工作经验或大型地产公司同岗位工作经验;
2、具备方案设计、图纸审核等能力，能够解决现场施工过程中图纸的技术问题；
3、具有丰富的建筑专业知识，熟悉工程建设流程、建筑专业技术规范、相关法律法规及质量验收标准，掌握建筑专业各项规范及最新技术发展动态；
4、具备较强的计划、组织、沟通、协调能力；
5、熟悉设计管理和施工现场管理，具有较强的领导管理能力；
6、工作责任心强，有较好的团队合作意识。
7、熟练掌握Ms office、AutoCAD、Photoshop、Project等应用软件；
8、工作景观：室内外；工作时间特征：五天工作制、不定时加班和出差。
建筑设计师
（设计管理部）
职位需求

急聘
岗位职责：
1、负责给排水、机电及暖通工程的技术标准管理，达到项目制定的岗位工作目标。
2、组织相应监理工程师做好施工技术管控和协调。
3、组织给排水、机电及暖通工程的标前图审、定标后的图纸会审和技术交底会议。
4、参与编制给排水、机电及暖通工程的招标技术文件，并参与完成招标答疑和技术标评标工作。
5、负责给排水、机电及暖通工程的物资样板管理，验收甲供、甲指乙供、乙供材料及设备。
6、负责给排水、机电及暖通工程的施工样板的管理，完成公司内部评审和施工单位技术交底。
7、负责主管分项工程的进度控制工作。
8、通过监理工程师督促施工单位及时编制、整理技术资料，并作定期、不定期检查。
9、根据部门职责划分，负责或协助相关部门办理本区块相关的政府审批和验收手续。
10、配合相应分期分区负责人进行其它各项管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历（给排水或机电或暖通专业），年龄28-35岁；
2、具备五年以上施工现场管理经验；
3、熟悉施工流程，尤其掌握给排水、机电及暖通工程施工流程和现场施工监控要点；
4、了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等；
5、执行力强；专业知识功底扎实；沟通能力强；
6、熟练使用Autocad、Project等工程软件，以及Office办公软件
机电工程师
（项目部）
职位需求

急聘
岗位职责：
1、负责所管区块的质量、进度、安全文明管理，达到项目制定的岗位工作目标。
2、组织相应监理工程师做好区块内的施工进度、质量、安全文明管控和协调，并抽查监理工作，核实其工作效果。
3、负责主管区块内各施工单位的协调、配合工作；负责主管区块内工程进度的综合管控工作。
4、负责所管区块的土建技术标准管理工作，包括参与编制主管分项工程的招标技术文件，组织相应监理工程师做好施工技术管控和协调，现场材料、施工样板管理等工作。
5、提出主管区块的设计文件、合约分判等需求计划并跟进落实。
6、根据部门职责划分，负责或协助相关部门办理本区块相关的政府审批和验收手续。
7、完成公司及项目部交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历（土木工程类或相关专业），年龄28-35岁；
2、具备五年以上施工现场管理经验；
3、熟悉施工流程，尤其掌握建筑、结构、安全和现场施工监控要点；
4、了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等；
5、执行力强；专业知识功底扎实；沟通能力强；
6、熟练使用Autocad、Project等工程软件，以及Office办公软件；
土建工程师
（项目部）
职位需求

岗位要求：
1、工程造价、工民建等相关专业大专及以上学历，初级及以上专业技术职称，持有造价员或造价师证；
2、5年以上房地产、建筑公司土建、园林造价管理经验，对市场和材料定额有较深的了解；
3、具有全面的土建工程造价理论知识，掌握现行工程造价规范及操作规程，熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格；
4 具备一定的管理协调能力和沟通能力，较强的分析、解决问题能力，细致、认真。
岗位职责：
1 负责项目土建、园林、装修专业的工程预、结算管理；
2 负责项目工程的设计变更、现场签证审核管理；
3 配合土建、园林、装修专业相关的招标采购。
急聘
土建造价师
（合约管理部）
职位需求

急聘
岗位职责：
1、负责公寓等项目的软装设计管理统筹工作，把控设计效果；
2、审核相关软装设计方案，提供专业化建议，并协调落实；
3、独立按时完成所承接项目的软装方面设计创意效果等的确定，并配合深化设计的完成；
4、工作性质以甲方角色为主，更多的是作为设计管理者统筹协调相关设计工作流程、节点的落地，偶尔也需要亲自操刀设计方案。
任职要求：
1、室内设计、环境艺术设计、美术设计等相关专业，大专以上学历；
2、三年以上软装设计工作经验，曾主持过大型酒店公寓项目的设计项目或者作为其中软装设计主要参与者；
3、具备丰富软装设计工作经验，沟通协调能力良好，具备相当管理水平，目标导向清晰；
4、熟悉各类软装材料，相关设计软件，具备较好手绘能力。
内装设计师
（设计管理部）
职位需求

急聘
岗位职责：
1、负责编写设计任务书，参与园林景观设计方案制定及审核，协助相关同事共同推进园林全面工作正常开展；
2、负责园林景观相关的技术支持工作，施工问题的技术处理，深入施工现场，了解施工情况，及时解决、纠正施工中发现的问题；
3、协助办理景观设计合同的与各阶段的付款手续；
4、按照国家规范的公司设计标准控制图纸质量及进度；
5、独立完成小规模园林景观设计。
岗位要求：
1、性别不限、园林设计或景观设计等相关专业，本科及以上学历，有五年以上地产开发企业相关工作经验；
2、熟悉园建、绿化、水电景观设计等相关专业施工图纸及验收标准及规范，熟悉有关设计管理、施工技术管理的各项技术规范；
3、有较强的大型地产开发企业景观施工管理能力和组织协调能力；
4、熟悉园林景观全套的施工方案，计划、现场技术及成本控制等环节；
5、熟悉园林景观预决算，有较强的成本控制能力；
6、能独立进行绿化施工管理，熟悉苗木习性，种植和养护工作；
7、能吃苦耐劳，责任心强，且能适应现场的施工环境工作。
园林设计师
（设计管理部）
职位需求

急聘
岗位职责：
1、了解市场动态，协助策划经理制定项目总体营销策略及执行计划，统筹和管理代理公司、广告公司、推广公司、渠道等合作方资源，维护公司形象；
2、整合媒介资源，负责公司品牌的宣传推广工作及数据媒体工作；
3、为战略合作客户提供市场调研、项目定位、品牌策划、公共关系整合、前期规划等专业服务；
4、有大型地产商优秀工作经验者优先。
招聘要求：
1、市场营销管理类或相关专业，3年以上房地产经验；
2、优秀的文案功底，能独立撰写重要报告，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的协调沟通能力；
3、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实策略执行；
4、具备良好的职业素养，工作责任心强，能够承受较强的工作压力；
5、另外具备旅游地产前策经验更佳。
高级策划师
职位需求

急聘
岗位职责：
1、根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划。
3、制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、负责重大营销合同的谈判与签订。
5、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
6、完成公司年度销售目标以及其他任务，对销售思想进行定位。
7、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力。
8、负责分解下达年度的工作目标，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
9、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
10、根据平台发展战略，负责平台品牌形象的塑造，App及互联网产品市场推广、营销策划和企业形象的宣传工作。
11、销售团队的建设和培养。
任职资格：
1、大专及以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业优先。
2、5年或以上市场营销工作、客户沟通和项目销售管理经验，3年或以上团队管理经验。
3、善于团队建设，有优秀的职业素养和专业的管理经验，能够提升团队凝聚力和工作效率。
4、优秀的沟通能力、提案能力和执行能力，带领团队成员完成项目策划、预算、提案、执行，推进并保证各个项目的顺利进行。
5、有互联网、保险、房地产招商、教育相关行业管理经验者优先考虑。
6、有大型APP产品市场营销推广成功经验，线上线下整合营销经验，具有优秀的策划能力和商务拓展能力。
7、抗压能力强，能承受较强的工作压力。
客户总监
职位需求

急聘
岗位职责：
1、拟定区域销售计划，带领团队完成年度销售任务，实现团队成果。
2、拓展维护区域内新、老客户。
3、拓展、发展和支持区域内其他资源客户。
4、区域内部人员招聘、培训和管理。
5、达成区域销售业绩目标。
6、负责区域内主管的培训，管理工作。
任职资格：
1、男女不限，中专及以上学历。
2、具备三年以上区域销售管理经验，出色的客户管理能力和销售谈判技巧。
3、有团队管理经验1年以上，有售前和培训能力。
4、良好的沟通、商务谈判能力。
5、具有较强的自我心理调节能力，能够承受不同环境下的工作压力。
6、有互联网、保险、房地产招商、教育相关行业经验者优先考虑。
分区经理
职位需求

急聘
岗位职责：
1、负责指定区域的市场拓展、客户维护和销售管理等工作。
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和拓展新客户。
4、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
任职资格：
1、男女不限，中专及以上学历。
2、可接受应届毕业生。
3、有较强的人际交往技巧，具有亲和力。
4、具备一定的市场分析及判断能力，和良好的客户服务意识。
5、工作主动热情有责任心，有较强的承受力。
6、有互联网、保险、房地产招商、教育相关行业经验者优先考虑。
客户经理
职位需求

急聘
岗位职责：
1、负责网页、移动端ios、Android、微信公众号的产品/活动界面的视觉设计；
2、熟悉移动互联网用户使用习惯，负责重点产品的流程设计，体验设计的把控；
3、参与从创意到执行产品周期的所有阶段，讨论并提供专业意见；
4、紧跟设计时尚趋势，更新品牌风格与负责设计团队对品牌风格的贯彻；
5、完成上级交办的其他设计类工作。
任职资格：
1、专科以上学历，美术设计、视觉传达等相关设计专业；
2、具有1年以上互联网产品（软件）界面（UI）设计经验，精通设计及网页制作软件，photoshop，Illustrator;
3、对移动应用设计或网站设计有丰富经验，有成功案例案例者优先；
4、热爱设计，具有独特的思维创作能力，丰富的想象力及良好的视觉审美观；
5、熟悉pc端和移动端交互设计，具备一些用户体验知识；
6、拥有宽广的行业视野与时尚的审美标准，了对业界最新的交互应用有见解。
高级UI设计师/主管
职位需求

急聘
岗位职责：
1、负责公司新媒体渠道内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高品牌影响力和粉丝数；
2、微信内容文案及活动文案设计撰写，对亲子、心里、教育等有独立文案策划活动能力。
3、收集、研究同行业社会化媒体内容结构及运营规律，调研目标用户群体喜好，在此基础上制定公司新媒体运营策略和规划实施方案；
4、负责公司业务产品的软文撰写，口碑传播的文字撰写，并能快速响应社会、行业热点话题，结合新媒体特性和公司业务拓展需求，策划原创话题或事件；
5、负责新媒体线上活动方案的策划、创意、执行以及结果反馈；
6、策划新媒体在线下市场活动中的整合推广，并做相应的活动评估报告和分析；
7、积极拓展其他社会化媒体资源渠道，进行联盟推广及运营合作，通过有效运营手段提升粉丝关注度、活跃度和转化率；
8、完成上级指定的其他工作。
任职资格：
1.中文、新闻、传媒等相关专业本科以上学历；
2.三年以上主编、副主编或执行主编岗位经验；
3.文字功底深厚，具有较强的采编能力和新闻报道策划能力，能独立完成新闻专题策划；创新意识强，具备新闻敏感敏感性和社会活动能力，沟通与应变能力强。
4、有领导、管理能力，能带团队，制定团队管理办法，考核指标，合理分配工作；
5、了解新媒体运作，会策划话题，懂推广传播；
6、把握正确的政治、社会舆论导向，负责重要内容的审核；
7、热爱互联网事业，具备移动互联思维，负责合作项目的整体运营及栏目创新；
新媒体主编
职位需求

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