博学书院计划书

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发布者:先生
发布时间:2018-01-26
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  • 负责人:魏立鸿
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    书院
  • 市场进入优势:

    1. 迎合消费者的市场需求
    2. 特色的私塾教学
    3. 契合国家二胎政策实施,罗源滨海有足够的消费群
    4. 本地的教育培训机构还处于基础的寄管和作业补习传统方法,没有很好的盈利模式,届时我们将开发夏令营,足球班,篮球板,音乐美术班等,每季度开展学生歌舞诗歌绘画比赛。努力开发盈利模式的多面性。
    5. 我们有优秀的营销策划方案和管理制度

  • 教学模式

    1.白天负责学生的接送和午休
    2.晚托帮助学生解决作业吧,从中选取程度较好的5人进行培优训练,选取好培优教材,然后从中挑选公认学习较差的5人,下死工夫因材施教把成绩提上去

  • 前期准备:

    1,选好几个意向的地址,核算好房租成本,做周边调查,了解该校的师生家长家庭背景,学生数量,家长的托管意识,方可定址;

    2,办理教育局或者工商局办理相关证件。 
    3,布置,例如采购厨具,消毒柜,床,被子,布置学校等。 

    4,招聘员工,例如做饭人员,守夜人员,招生人员,辅导人员,管理人员,

    5,做好宣传资料,传单,微信H5宣传,

    6.做好财务工作,采购必须开具发票。每周核账一次。

  • 人力资源管理 

          在策划方案中,人力资源管理也是我们与其他相关机构相比所具备的一大优势。里面包含了高质量的教职工选拔体系,有效的员工奖励机制,完备的员工福利制度和合理、高效的课程安排。教师进行奖罚机制,按学员排名提升幅度进行每月奖金颁发,学校会储备一笔金额进行此处开支。
  • 投资与回报 :

          我们的启动资金是50万人民币,这对于一个培训机构的长期投资来说并不算多。第一年我们公司主要是打开市场,增加知名度,保持可持续发展的利润要求,第二年到第三年,是企业资本回流的一个上升阶段,凭借深入的宣传方式,以及预期将收纳更多的学员来作为我们资金回归的手段,预计能收回成本并有一定盈利。
           到了第四、五年,我们现有教学设备及师资力量已经达到饱和状态。接着我们将享受到前几年的宣传回报,在完善和扩大本地现有办学条件的同时,将它定位为母公司,开始准备向其他周边经济文化区扩张,最后实现本地区的辐射效应。

  • 公司组织结构:

          公司成立初期,内部实行直线职能的组织结构,全体合作伙伴均为公司的股东,推荐人为法人代表,公司上下各司其职,相互协调,共同发展。

          股东有权利随时要求查账,对账,如有不符由法人代表负责协调沟通并解释。
  • 我们的社会效应
       
          在经营公司的同时时刻不放弃对学员进行道德教育,努力做到学员德智体美共同发展。
          如孔子的“仁、义、礼、智、信”的思想,儒家文化中的“修身、齐家、治国、平天下”的精神,“厚德载物”“知义明耻”“和为贵”的思想,