战旗----济南市邮政金融营业部党员通讯（第三期）
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- 第三期2018年五月
- 5月22日金融营业部召开2018年收入和成本预算对话会，市公司司平总经理、人力资源部张历经理、财务部韩卫东经理、市场部贾军经理莅临指导，营业部全体领导、部室主任和支局经理参加。
营业部张育琪总经理主持会议，杨百朋副总为大家详细讲解收入和成本预算，并详解如何达成每项收入计划，讲解支局可控成本以及如何高效使用，支局经理联系各自支局情况提出了一些可行性建议，张总现场与支局经理交流，要求各支局要以激发员工热情、提升员工技能，提高员工工作效率，通过发展高效业务超计划达成收入。
市公司人力资源部张经理讲话要求，金融营业部要建立起量化成本管控制度，以制度管理日常工作，要增加对员工的培训，同时还要关注员工成长。财务部韩经理提示各支局要学会记录支局成本账，做好日常管控。市场部贾经理提示要学会做成本预算、管控好支局促销品的使用、运用好报修系统等，要弄清楚支局的成本，为次年打好基础。市公司司平总经理要求，金融营业部要将全成本下放到支局考核纯利润，支局经理要有经营者意识，学会分析市场，围绕效益开展工作，学会算收入、会赚钱更要会花钱，做大规模、调整结构，高效发展业务，同时要求营业部提高设备使用率，并鼓励支局经理要克服困难盯紧市场创造更好的业绩。
- 成本对话会
- 《健康发展 廉政先行》5月13日，金融营业部党总支召开会议，就近期工作进行了安排部署，同时安排学习《廉洁风险防控手册》内容。会议由张育琪书记主持，首先分析了近期金融业务发展状况，对当前营业部余额大幅减少和保险增速放缓，书记要求各级、各部门要提高认识，金融业务发展有自身规律，计划必须提前完成，要给后续的工作留出时间和空间，当前的形势已经十分严峻，要重新梳理加速提升。二是各级、各部门要学会双线工作法，在安排、布置工作的同时，要结合“大学习、大调研、大改进”活动，按照工作计划到基层亲自参与，做到既是管理者又是参与者，要在实践中改进工作作风。李颖副总安排了周二合规工作会议的内容，要求会议与考试合并进行，全员要熟练掌握五笔技能，确保通关提升客户服务体验。车志强副总就做好上合峰会期间的安保工作提出了意见，孙震环主任就运动会、企业文化节等的工作进行了汇报安排。会上还安排学习《廉洁风险防控手册》各分册的内容，重点是对选人用人、合同管理，和金融业务涉及的合规、合作、销售等风险点，以及防控措施等内容进行了学习，委员们结合各自的分管工作汇报体会，张育琪书记逐一进行了点评，李颖副总最后进行了总结，要求各部门务必遵守廉政纪律，营业部将保持党风廉政建设上的高压态势，切实保障金融业务的健康发展。（党总支）
- 党总支廉政学习会
- 《传承五四精神、青年建功立业主题党日》五四青年节前夕， 金融营业部按照市公司党委要求，结合青年节活动，组织“传承五四精神、青年建功立业”主题党日。五月三日早上六点，营业部党、团员和入党积极份子共60余人，在英雄山脚下的济南战役纪念馆集合，列队到达纪念碑下，张育琪书记带领党员，面对党旗重温入党誓词。张育琪书记接着给大家讲述济南五三惨案历史，重读了山东战邮精神，要求党、团员时刻忠于党、忠于人民、坚定立场，在工作中严守纪律艰苦奋斗，要用山东战邮雷厉风行的战斗作风去攻坚克难，以紧握红旗不放的态度夺取下一个胜利。接着大家一鼓作气，以部门为单位开始登山比赛，到达山顶组织团队训练，市中团队获得了总成绩第一名。各项活动结束后同志们又奔赴各自的工作岗位，开始了忙碌的一天。
- 《企业文化节活动--员工技能争霸赛》5月8日金融营业部按照市公司企业文化节活动的部署，同时为提高员工的操作技能，组织进行了青年员工岗位技能争霸赛，活动先期由各营业分部组织进行了员工测评，按成绩排名四个分部共选出28名员工参加营业部的比赛。比赛项目有金融业务理论考试、点钞、五笔打字、业务代码录入等四项内容，比赛期间各参赛选手们以高昂的热情，进行了激烈对决，赛后在评分间隙还相互交流经验，经过评委严格计分，按选手得分取前五名进行了表彰。第一名（槐荫分部红庙支局）刘艳艳；第二名（市中分部舜玉支局）张文娟；第三名（天桥分部成丰桥支局）孙伟；第四名（天桥分部毕家洼支局）郭斯雅；第五名（历下分部铁机支局）刘蒙。按照各部参赛选手得分评出团队奖，历下分部以平均76分的成绩获得技能争霸赛团队奖。金融营业部李颖副总代表党总支，全程参与比赛并亲自监考，赛后给获奖选手颁发了奖状。营业部后续将会定期组织技能竞赛活动，以进一步提升柜员的服务技能，强化员工合规意识，全面促进金融业务健康持续发展。
- 员工技能争霸赛
- 新员工集体谈话
- 《上岗第一课》5月17日，营业部党总支组织新入职员工集体谈话，张育琪书记代表党总支对新入职员工提出要求。张育琪书记：按照集团公司一体两翼的工作部署，营业部是代理金融业务的重要窗口单位，承担着发展城区金融重任，责任重大，新入职员工必须提高政治站位，要以高度的责任心和使命感，面对新的挑战和压力。一是从基础做起，要收敛个性、虚心学习、踏实工作，尽快融入到团队中去。二是规范工作，牢记十条禁令、20个严禁，严肃认真工作。三是要提升服务技能、学习业务营销，逐步提高个人收入。四是树立目标，做好职业规化，加快成长。最后书记代表支部要求，各部门各方面要关心他们，加大培训力度、提高要求、合格上岗。会上新入职员工也表态，服从安排、认真学习、努力工作，为邮政做出贡献。这批新入职员工是市公司招聘劳务人员，全部是90后年轻大学毕业生，金融营业部将按照市公司要求强化培训、严格管理，使这些新员工能够尽快成长为邮政发展的主力军。
- 《一本日志记录时代沧桑》五月份金融营业部组织党员、入党积极分子，开展了形式多样的党课及学习活动，取得了较好的教育效果。5月18日党总支组织党员、入党积极分子等二十余名员工，参观齐泉博物馆，通过日常生活用品的 展示，体验改革开放日新月异的变迁。齐泉博物馆是人民银行退休干部崔兆森创办以家庭收藏为主的博物馆，当员工们看到这一件件似曾相 识的生活用品，立刻勾起了尘封的记忆，通过崔老生动的讲解，一件件物品背后的故事娓娓道来，更让大家体会到改革开放在我们身边发生的巨大变化，特别大家感慨于崔老几十年一天不拉的日记，透过一个人的日常生活，记录了一个时代的沧桑。参观结束，张育琪书记给大家讲解党的十一届三中全会以来，特别是十九大给我们的生活带来翻天覆地的变化，抚今追昔更要加倍珍惜，各位党员、干部更要强化四个自信、提高四个意识，在各项工作中牢 记初心，增强责任感、使命感，加快发展、以优异的成绩回报党的关怀。
- 齐泉博物馆
- 【 业绩榜 】《大师签猴·豪临邮坛》5月10日蓝海酒店，80年金猴大版现市，雕刻家姜伟杰先生亲临现场，讲述80猴票的设计印刷过程，更让齐鲁邮友为之惊叹的是大版现场破版销售，姜大师亲自签字鉴证。此次活动金融营业部有13名员工销售70余万元，其中九名党员销售49.9万元，占总额的71%。排名前三均为党员员工：徐小雅19.46万元排名第一，许雯15.38万元排名第二，张楠楠11.73万元排名第三。
- 【营销战场】《亮剑五月 相约成都》为迅速拉动业务收入，金融营业部联手昆仑保险，于5月18日在山东新闻大厦启动亮剑五月高端客户产说会。当日各支局积极邀约客户，昆仑保险邀请大师，给80余名高端人士讲授个性化家庭咨询。现场出单的客户还在会后得到大师的专享服务。通过产说会及后期追单，目前已累计销售134件保费481万元。
- 【经验分享】历下分部府前支局客户经理王倩，五月份截至25号已销售保险15件，累计销售65.6万元，多次日出数单、连日出单等。现在介绍一下她的销售经验，大家共同学习提高。1、首先通过1.0系统筛选合适年龄阶段的客户来参加活动，热情再热情，就算是不熟悉，见了客户也要让客户感觉一见如故，似曾相识的感觉，微笑是最好的营销，亲切更是一味佐料，倾听拉呱更是一种技巧。2、见过面的客户第二次来时要知道客户的称呼，是对客户的尊重。3、拓宽眼界，有事没事看看有关经济的新闻，不管是国内的国外的，银行业的证券业的保险业的每天都喜欢吸收一点新知识，以应对客户的反问。4、团队配合，成绩的取得有支局经理的支撑，更有柜员的转介配合，虽然我们理财经理考核保险多点，但我仍然和柜员学习很多。府前客流量非常小，但是进门的客户来到柜台，我们的柜员都会进行一轮轮查查查，开卡短信网银手机银行不会让客户空着回去，所以进门的客户我也会120％的给客户推荐产品，邮政给我们了这么好的免费平台，我把自己当主人动动嘴推荐，成与不成各占50％，对我们来说只有利没有害。5、成功没有捷径，唯有坚持！不要在该拼搏的年纪选择安逸！
- 【理论学习】《存款保险条例》是为了建立和规范存款保险制度，依法保护存款人的合法权益，及时防范和化解金融风险，维护金融稳定，国务院制定于2015年5月1日起施行的。规定指出：在中华人民共和国境内设立的商业银行、农村合作银行、农村信用合作社等吸收存款的银行业金融机构（以下统称投保机构），应当依照本条例的规定投保存款保险。同一存款人在同一家投保机构所有被保险存款账户的存款本金和利息合并计算的资金数额在最高偿付限额以内的，实行全额偿付；超出最高偿付限额的部分，依法从投保机构清算财产中受偿。目前条例规定的最高偿付限额为人民币50万元。《战旗--金融营业部党员通讯》2018-3（总第三期）编辑：金融营业部党总支日期：2018年五月
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