甬葆清廉（清明专刊）

       “ 要持续压实金融管理部门、监管机构和地方党委、政府主体责任，做好金融反腐和处置金融风险统筹衔接，强化金融领域监管和内部治理”。

        这是总书记连续第三年谈金融反腐，深化金融领域反腐也已成为各级纪委的重点工作内容。

        驻会纪检监察组指出，当前金融领域反腐败斗争形势依然严峻复杂，金融乱象、金融风险与金融腐败相互交织，问题出现的总根源在于金融系统党的领导弱化、党的建设缺失，银保监会系统全面从严治党意识和能力仍需提高。

       驻会纪检监察组要求加强清廉金融文化的培育、宣传和引导，用清廉金融文化助守金融政治生态的“绿水青山”。

        局党委书记、局长覃刚同志根据当前形势以及中央和会领导要求，结合我局实际，进一步指出了我局干部面临的“四种风险”： 一是外部环境与系统内纪律要求存在落差。二是宁波地方小，人际圈窄，情面风险突出，干部容易成为“期权”围猎对象。三是宁波经济发达，居民收入较高，干部容易产生攀比心理和失衡心理。四是宁波金融风险相对较小，干部容易放松警惕，产生不慎为风险。

       党委书记覃刚同志通过9期“局长下午茶”活动，与一线员工开展谈心谈话，答疑解惑，了解干部员工思想状态，传导廉政纪律要求。

       党委召开多次专题警示教育通报会，专题通报周文杰、薛纪宁、张安顺等违纪典型案例，并结合内部巡察发现问题一并通报，强化身边事对身边人的教育意义。

       局党委组织全局19个部门开展廉政风险排查防控，编制形成《宁波银保监局廉政风险防控手册》，突出“学、用、督、改”要求，明确将手册运用情况纳入巡察范围，以督促学、以督促用、以督促改。

        在全局楼道走廊文化建设中，将15楼办公区设置为清廉金融专区，分“清、正、廉、洁”四个板块展示介绍清廉金融文化。

       清明将至，局纪委借鉴兄弟局有关事例编发了四则拒绝腐蚀围猎拉拢的小故事，在此倡议大家坚守清正廉洁底线、清清白白过节、清清爽爽行事，坚持文明祭扫、安全祭扫，自觉遵守疫情防控各项要求，共同营造文明祥和的清明节日氛围。

        2021年初，某银保监局股份处约谈某银行。会前，该行人员带来一箱春联，处内干部当即表明不予接受，并要求带回。但银行人员离开时仍将春联留在办公室，相关监管员随即拨通银行电话，阐明“零物质往来”铁律，要求必须拿走。银行人员称春联不值钱，仅是一点心意，客户也在送的，谈不上违纪。

       在监管人员教育坚持下，银行人员将春联取回。

       某银保监分局刚搬完办公楼，A科长心想，新办公室要是再有点花草就更好了。

       正想着，某机构的2个小伙子就推着摆满绿萝、红掌、万年青的小车进来了。

       “听说你们搬家，我们来祝贺一下。送点绿植净化一下空气。”

        可真巧，A科长心想。

       “心意领了，东西不能要，请拿回去。”

       几天后，分局集体购置了一批绿植，在大家的精心培育养护下，开出了清新美丽的花朵。

       小芮刚结束现场检查工作，在自家楼下，碰到老同学小李。

      “车里有个朋友，见见？”

       小芮警觉地询问是谁，得知是某机构人员，刚刚在检查中发现该机构违规问题。

      “人就不见了，有事明天上班说。”

      “我知道了，这是朋友托我转交的购物卡，你看？”

      “别拿出来了，八项规定多久了，还来这套，再这样就别怪不讲情面了。”

      “明白了，我也是受人之托，这就让他拿回去。”

专人专杯，慎独慎微

       检查现场，夕阳透过窗户斜照进来，正好打在桌上的玻璃杯上，亮的晃眼。这是机构提供的水杯，杯底贴有检查人员的姓名。

      “专人专杯，真周到。”小A轻笑。

工作结束，小A刚准备离开，机构人员一把抓住小A，迅速把杯子塞进包中，“杯子带着，给你们用的，不拿也没人用了。”

       小A很快反应过来，拿出水杯，放回桌上，“建议你们以后别用这个，用一次丢一次的话，太浪费。”说完头也不回地走了。

      门外，冷冷的空气让小A打个个寒战。“慎独，慎微。”小A自言自语道。

八项规定不是管5年、10年，而是长期有效的铁规矩

一、改进调查研究     

二、精简会议活动

三、精简文件简报     

四、规范出访活动

五、改进新闻报道     

六、厉行勤俭节约

七、严肃监管纪律     

八、加强督促检查  

       零物质往来是铁律！

       出席监管对象组织或参加的宴请等8类情形必须要报告，切记收到监管请托事项需报告

       接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金 等9类行为不能有

       违规公款吃喝等14项违反八项规定行为要实施“双通报”。  

      任职回避有三种：（一）配偶、父母、子女及其配偶在银行业保险业金融机构从业的；（二）配偶、父母、子女及其配偶，配偶的父母、本人兄弟姐妹及其配偶持有银行业保险业金融机构５％以上（含）股份的；（三）其他可能影响工作人员公正履行职责的关系。

       公务回避有五类：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及可能影响监管公正的其他亲友关系或利害关系。

      公私界限要严明，不得有：

      利用监管权力谋取私利的行为；

      超越监管权力违规干预被监管机构的行为；

      利用监管权力或监管渠道办私事、谋私利的行为。