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- Everyone is OK
- 数据分析类：产品分析、关键词分析、推广渠道分析、广告把控分析、数据库分析和品牌分析等。技巧类：工作技巧、沟通技巧、销售技巧和管理技巧等。
管理类：团队管理、情绪管理、客户管理和自我管理等。
技能类：修图技能、办公技能、开发技能、摄影技能和设计技能等。
通用类：外贸知识、产品知识和劳动法知识等。
只要符合以上任何一个技能既可以报名加入我们的队伍，或者是除了以上所示之外的技能，热烈欢迎加入。 
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- 我们正在做的事
- 我们正在筹建明星讲师团队我们正在招募明星讲师换句话说，我们需要你只要你是棒谷大家庭里的一份子只要你有自己独特的一面
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- 为什么要做这件事？
- 为了打造内部讲师团队，迎合现公司发展需要；
为了让更多人知道只要有梦想，就会有舞台；
有远大抱负的人更加不可以忽略你独特的才能；
具有专业知识、业务管理、人员管理等方面的丰富经验的人需要站出来。
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- 我们需要你
- 我们要的人是你因为我们知道你是有才华的因为你是棒谷大家庭的一员所以你是有能力担当的真诚欢迎你来
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- 对你的小要求
- 职责要求：
1）人员需要在公司工作半年（半年）以上；若是有丰富经验者亦可参加。
2）符合当前培训需求者，或者具有突出的技能亦可；
3）人员需在专业知识、工作技巧和管理能力等方面具备丰富的经验，同时具有较强的语言表达能力和感染力。
4）有突出的工作业绩
5）符合上述两条即可工作职责：1）需求调研，进行开发课件以及开展培训，分享你独特的技能给别人2）负责考核题制作，优化培训课件，协助培训部完善培训体系等工作。
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- 你会面临几场选拔赛
- 选拔分为海选、选拔赛、半决赛和总决赛四场。培训部对于报名者提交的报名表格以及对应提交的课件进行筛选，把符合内聘讲师和暂时不符合者进行整理；并针对于不符合者进行分类；优先对A等级人员进行选拔。不管是否入围都可以获得培训部的精美礼品一份。
培训部针对于海选通过的A等级人员进行分类，让其用参赛的课件进行试讲；试讲时长为20分钟。邀请培训部初级培训员作为评委进行点评，排名前的70%参赛者进入半决赛。
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- 选拔赛说明
- 培训部根据入围半决赛的参赛者，提供培训项目资料，参赛者在规定的时间里完成课件制作。邀请培训部中级或者以上的培训员审核课件的质量和逻辑情况进行评分。排名前的60%参赛者进入总决赛。总决赛前期，参赛者可以选择指定一位培训部的培训员进行协助关于课件主体、课程设计、语言表达、现场控制等专业知识和技巧完善。
总决赛的主要内容是根据之前半决赛的课件进行培训，培训部需要邀请提交该培训项目内容的负责人和培训部经理作为评分员。排名前的30%参赛者胜出。
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- 报名方式
- 自我推荐：有兴趣参加的员工可以自我推荐，报名者需要发送报名表和课件，审核通过后，由培训部发起赛事通知。部门推荐：部门负责人可以推荐合适的人选，该人员可以直接进入选拔赛，该报名表和课件由部门负责人发送给培训部。该人员若成功成为内聘讲师，该部门负责将获得培训部精美礼品一份。培训部推荐：培训部可以针对之前参与内聘工作的讲师表现情况进行推荐，并发送邀请函给对应讲师，该讲师可以直接进入决赛比拼。
- 重要的事情要说多几遍
- 我们要的人是你
是你
就是你
是你
是你
就是你
真的就是你
真的真的真就是你
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