看新生力量南京如何快速崛起
每个机构的成长都伴随着努力与拼搏，我们希望把机构的成长故事讲给大家听，让微易融人一起分享胜利的喜悦
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- 挑战高薪不是梦
- 你 get 了吗 ?
- 坚持做销售是因为爱
- 越努力越幸运，不闲着
- 作为信贷主管，只有不断给团队成员赋能，团队才能良性发展
- 团队管理需要系统化，客户沉淀需要时间，积累总能得到想要的成果
- 升职加薪不是梦愿我们的小伙伴一如既往一往无前
- · 保证陌拜量（前天晚上确定第二天拜访的地点）· 注意陌拜过程（对客户耐心一点，不要急）· 让自己更专业（对自己的产品了熟于心，对竞争对手的产品也熟悉，增加谈资）· 现在不需要的客户不代表他身边的朋友也不需要，加个微信多聊聊
- 如何快速崛起
- 周亮
- 南京客户经理 4月半年化172万
- 1位销售大帅 3位销售大咖携手讲述他们在南京市场的故事
- 王鼎
- 南京客户经理 4月半年化196万
- 科学化管理
- · 日常团队员工系统化培训。销售技能、产品大纲试题库、客户沟通话术等系统化教学· 提升团队成员荣誉感。通过机构内部PK赛激励· 注重员工情绪管理。单独谈话，面对面交心，缓解销售压力· 竞业公司调研。分析不同产品优劣势，团队分享
- 南京信贷主管
- 华如茹
- · 团队奠基很重要。机构成立之初招募有销售经验的能兵强将，后期再招募有潜力的人培养· 机构销售培训不能少。业务讨论会，情景模拟等每周培训· 银行式管理。从言行举止到服装，正规化、标准化，增加客户信任感· 费率营销先高再低。先营销高费率，再低费率，4点平台费营销要自信，莫害怕拒绝
- 南京城市经理
- 秘诀一. 科学化管理
- 销售有冲劲
- 陌拜是王道
- 专心做管理
- · 对于新员工，产品大纲一定要烂熟于心· 有意向客户不要犹豫，直接下手· 客户服务到位，不要让客户带着疑惑离开· 接近客户的一种方法不行，就换另一种，再不行 就换两种，总有方法可以达到
- 取胜的四个秘诀
- 感谢聆听
- 看新生力量南京
- 秘诀二. 不做业务专心做管理
- 秘诀三. 陌拜才是王道
- 秘诀四. 销售要有冲劲
- 王昂
- 吴某 2018年2月26日入职4月半年化放款123.83万收入11666元
- 王某 2018年2月26日入职4月半年化放款123万收入12932元
- 高某 2018年2月26日入职4月半年化放款110万收入14020元
- 刘某 2018年2月26日入职4月半年化放款105万收入14480元
- 张某 2018年2月26日入职4月半年化放款162万收入17008元
- 工作我们是认真的
- 取胜的四个秘诀
- 陌拜是王道
- 秘诀一. 科学化设计
- 专心做管理
- 销售有冲劲
- 南京城市经理
- 第一步：团队搭建机构成立之初招聘有销售经验的精兵强将，后期再招聘有潜力的人培养第二步：销售培训每周进行业务讨论会，情景模拟等培训第三步：银行式管理从言行举止到服装，要求正规化、标准化第四步：费率营销先高再低先营销高费率，再低费率，4点平台费营销要自信，莫害怕拒绝
- 华如茹
- 科学化设计
- 团队管理需要系统化，客户沉淀需要时间积累总能得到想要的成果
- · 保证陌拜量前天晚上确定第二天拜访的地点· 注意陌拜过程对客户耐心一点，不要急· 让自己更专业对自己的产品了熟于心，对竞争对手的产品也熟悉，增加谈资）
- 秘诀三. 陌拜才是王道
- 越努力越幸运，不让自己闲下来
- 南京客户经理 4月半年化123万
- 王鼎
- 南京信贷主管
- 招数1：员工系统化培训销售技能、产品试题库、沟通话术等系统化教学招数2：员工荣誉感建设通过机构内部PK赛，提升团队成员荣誉感招数3：员工情绪管理单独谈话，面对面交心，销售压力疏导招数4：同业产品分析竞业公司调研,分析不同产品优劣势，内部分享
- 作为信贷主管，只有不断给团队成员赋能团队才能良性发展
- 王昂
- 秘诀二. 不做业务专心做管理
- 感谢聆听
- 秘诀四. 销售有冲劲
- · 对于新员工，产品大纲一定要烂熟于心· 有意向客户不要犹豫，直接下手· 客户服务到位，不要让客户带着疑惑离开· 接近客户的一种方法不行，就换另一种，再不行 就换两种，总有方法可以达到
- 南京客户经理 4月半年化172万
- 周亮
- 升职加薪不是梦愿我们的小伙伴一如既往一往无前
- 坚持做销售是因为爱
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