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银行数字营销 飞轮效应、登门槛效应......盘点专业的实用效应
了解必有收获。
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- 飞轮效应、登门槛效应......盘点专业的实用效应
- 飞轮效应、登门槛效应、鸟笼效应……这些都是啥？看似很深奥，但其实都很实用哦！这些涉及心理学、管理学的定律，你都了解吗？学习起来，一定让你大有收获。
- 刚踏入社会的人常感到不受重视，需要打杂跑腿，或者面对批评指责。有人将之与蘑菇的生长相比拟，认为大多数人都有一段当“蘑菇”的经历，尤其是当一切都刚开始的时候。启迪：当几天“蘑菇”，能消除很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实。
- 蘑菇定律
- 为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气。但当飞轮转得越来越快，达到某一临界点后，你无需再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停地转动。启迪：有时候你可能觉得做一件事很困难，但再坚持一下，过了临界点，就会变得轻松。
- 飞轮效应
- 吸血蝙蝠吸取野马的血为食，但所吸的血量极少，远不足以使野马死去，野马的死因往往是因暴怒和狂奔。启迪：因芝麻小事而大动肝火，用别人的错误来惩罚自己的行为不可取。所以在生气之前，要想想这样做到底值不值得。
- 野马结局
- 一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。启迪：每个人想要生存，都必须依靠各种各样的技能，而这些技能就是人生的“木板”，我们的发展恰恰取决于那块“短木板”。这启示我们应该时刻注意取长补短，把劣势转变为优势。
- 木桶定律
- 一栋房子的窗户破了，如果长时间没有人去修补，时间久了，其它的窗户也可能莫名其妙地被人打破。启迪：在工作中，我们要时时刻刻保持警惕，别让自己成为职场上那扇任人践踏的破窗户。
- 破窗效应
- 要让他人接受比较高的要求时，最好先让他接受一个小一点的要求，这样他就比较容易接受更高的要求。这种心理现象叫做“登门槛效应”。启迪：跟别人提要求时，不要开始就提过高的要求，应先提小要求，再通过鼓励，逐步向其提出更高的要求。不过，还要注意看住自己的“门槛”，该拒绝的时候一定要拒绝。
- 登门槛效应
- 如果一个人的客厅有一个空鸟笼，过一段时间，他很可能会买只鸟回来养。人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，不自觉地添加很多自己不需要的东西。启迪：职场上，巧妙利用惯性思维，可以引起别人的好奇和重视。可是要想收到意想不到的效果，还需要逃脱出惯性思维的限制。
- 鸟笼效应
- 批评心理学中，把批评的内容夹在两个表扬之中，会使受批评者愉快地接受批评。启迪：在建议和批评的同时，不忘认同、赏识、肯定、关爱对方，可以使接受批评者积极地接受批评，并改正自己的不足。
- 三明治效应
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