南沙人才
- 2021
人人秀创意科技有限公司
南沙人才
南沙—发展概况
各类高层次人才的集聚变化情况
连续五年到全国高校“寻访揽才”的情况
- 南方海洋科学与工程省实验室
- 高新技术企业增加至587家，企业、科研院所、国内高等院校、国际科技合作等创新平台集群，总数由增加至331个，其中省级新型研发机构13家，占全市22%。推动引入香江独角兽牧场、中大医谷、乐天云谷等优质孵化器，推动粤港澳青年创新工场等众创空间发展，先后建成17家市级孵化器和众创空间。
高效
创新
专业
诚信
连续五年到全国高校“寻访揽才”的情况
南沙—主要做法
- 2010年3月 成立以区委书记为组长的人才工作领导小组，建立了区人才工作领导小组例会制度，形成常态化、制度化的会商机制。成立广州南沙开发区（自贸区南沙片区）人才发展局，负责全区人才工作牵头抓总，统筹协调。建立区领导联系高层次人才制度。聘请9位有影响力的南沙“人才顾问”，建立专家对人才工作重要决策的咨询会商机制。
- 1、坚持政治引领，建立健全人才工作机制
自2016年以来，认定重点发展领域急需人才共计2.2万人次，发放特殊人才奖励金约9.31亿元。
- 为引进的高层次人才提供200-1000万元安家补贴；设立首期规模8亿元的南沙创业投资引导基金，带动超过100亿元社会投资；支持人才柔性引进，鼓励高层次人才到南沙开展技术攻关、项目合作和咨询服务；创新人才评价认定体系，对年薪30万以上（科研院所20万以上）的人才给予贡献奖励。
- — 公司地址 / COMPANY ADDRESS —
- 制定《广州南沙新区（自贸片区）集聚人才创新发展的若干措施》，纳入区“1+1+10”产业政策体系。
- 一、建立全区人才政策体系
2.突出顶层设计，打造具有竞争力的人才政策体系
“抗疫人才贷”等专项人才支持目前共办理300笔，贷款6.2亿元
- 印发南沙港澳青创30条，促进港澳青年集聚南沙创业就业。制定《广州南沙新区（自贸片区）关于应对疫情支持人才复工复产八项措施》。
- 制定《广州南沙新区（自贸片区）集聚人才创新发展的若干措施》，纳入区“1+1+10”产业政策体系。
- 二、实施各专项人才政策
2.突出顶层设计，打造具有竞争力的人才政策体系
2018年11月21日，澳大利亚籍高层次人才EAMES MARK一家三口获得首批外国人永久居留身份证。
- 1.研究制定《广州南沙新区创建国际化人才特区实施方案按照《粤港澳大湾区发展规划纲要》要求，从人才引进、培养、激励、流动等方面提出23条创新性举措。2.放宽执业门槛、简化就业程序，确保人才“引得进成立广州首家粤港合伙联营律师事务所，推进技能人才“一试三证”培养评价工作。3.实施出入境、停居留便利化措施，确保人才“流得动”实施公安部支持广东自贸试验区出入境16项便利化政策，对符合条件的港澳及外籍人才可由南沙直接推荐认定为广东自贸试验区高层次人才。
- 3.注重协同发展，营造融通港澳、接轨国际的人才创新创业环境
- 5.营造与港澳趋同的税负环境。对港澳及外籍人才给予税负差额奖励，2019年共发放奖励3.57亿元，发放7256人。
- 4.开展国际一流商事及法律服务，确保人才“用得好”2015年以来，先后成立全国首家自贸区法院、自贸区检察院、全省首家自贸区公证处，设立南沙国际仲裁中心。
- 3.注重协同发展，营造融通港澳、接轨国际的人才创新创业环境
- 中山大学附属第一医院建成效果图
- 近年来，南沙在省市支持下，引进了南沙科学城、中科院明珠科学园、香港科技大学（广州）、中国科学院大学广州学院、中山大学附属第一医院等重要平台和载体，为人才集聚创造了良好的发展条件。
香港科技大学（广州）建成效果图
- 4.加快布局平台，着力提升人才引聚力和承载力
- 1。设立南沙驻海外人才协同创新中心2019年7月，南沙依托协同创新中心首次在英国伦敦、德国慕尼黑举办海外人才对接会，为南沙引进优秀海外人才奠定基础。
南沙通过海外人才协同创新中心开展区情及人才政策宣传45次，向海外人才推送邮件9万余人次，中心共向南沙推荐高科技项目187个，1993人参加线上线下招聘活动。
- 4.加快布局平台，着力提升人才引聚力和承载力
- 2.推动粤港澳院士专家创新创业联盟在南沙成立2019年4月，全国首个粤港澳院士专家创新创业联盟在广州南沙成立。联盟由香港大学、香港科技大学、香港理工大学、香港中文大学、香港城市大学、香港浸会大学、香港工程科学院和澳门大学、澳门科技大学以及中国科学院广州分院、中山大学等粤港澳三地重点高校、科研院所及广东院士联合会共22个单位共同发起成立，搭建粤港澳三地院士专家创新创业平台，推动粤港澳科技创新和成果转化。
- 4.加快布局平台，着力提升人才引聚力和承载力
- 举办青年创新创业大赛和“香港科技大学百万奖金创业大赛”两大赛事。
建设粤港澳（国际）青年创新工场和“创汇谷”粤港澳青年文创社区两大港澳青年创新创业基地。
- 3.建设港澳青年人才双创平台
- 4.加快布局平台，着力提升人才引聚力和承载力
- 港澳青年学生实习“百企千人”活动先后组织1500余名港澳青年学生开展实习
- 4.开展港澳青年学生实习“百企千人”活动
- 4.加快布局平台，着力提升人才引聚力和承载力
- 南沙人才一站式政务服务大厅
- 5.高标准建设中国广州人力资源服务产业园2018年10月，人社部批复同意建立中国广州人力资源服务产业园，南沙园区是广州分园区之一，也是唯一被赋予粤港澳人才合作示范功能定位的园区
- 4.加快布局平台，着力提升人才引聚力和承载力
通过“共有产权房+人才公寓+住房补贴”，全面保障各类人才“安 居”，目前已在全区22个住房项目中规划建设人才公寓5000余套。首批624套已投入使用，实现人才“拎包入住”，高标准打造一批国际（港澳）人才社区、青年人才社区。
- — 公司地址 / COMPANY ADDRESS —
- 一、坚持服务导向，不断优化人才创新创业生态
5.坚持服务导向，不断优化人才创新创业生态
2019年6月28日挂牌设立“大湾区国际人才一站式服务窗口”，将人才政务服务事项和审批事项整合到一个平台集中办理，涉及12个部门，包括户籍、通关便利、科研资助、工商注册、金融、知识产权保护等多个领域、101项服务事项。截至目前，已为各类人才办理服务事项18606项。
- — 公司地址 / COMPANY ADDRESS —
- 二、设立“大湾区国际人才一站式服务窗口”
5.坚持服务导向，不断优化人才创新创业生态
- 为区内高层次人才和骨干人才提供包括医疗保障、消费优惠、金融服务、商务服务等13类28项个性化公共服务和市场化服务，目前全区发放人才卡10300余张。
- 四.实施“南沙人才卡”服务保障措施
- 4.实施“南沙人才卡”服务保障措施
对符合条件的627名海外人才发放广州人才绿卡，在不改变原籍和身份的基础上享受包括购房、购车、申领驾驶证、子女入学等9项市民待遇，有效提升“柔性”人才生活工作便利度。
- — 公司地址 / COMPANY ADDRESS —
- 三 .落实“广州人才绿卡”制度
5.坚持服务导向，不断优化人才创新创业生态
- 投资近500亿元建设湾区实验学校、华南师范大学附中、英国国王学院学校、美国林肯中学、中山大学附属医院、广东省中医院等高端教育、医疗服务机构。
- 4.实施“南沙人才卡”服务保障措施
- — 公司地址 / COMPANY ADDRESS —
- 五、不断提升教育、卫生等人才公共服务配套水平
5.坚持服务导向，不断优化人才创新创业生态
- 开设外籍人才中文培训交流活动，每半年一期，已举办三期，组织培训交流活动122次，330名外籍人才先后参与活动。印发《南沙区中英文双语标识系统设计方案及配套手册》，对全区公共交通设施、城市道路设施、城市主要街区、城市公园绿地、旅游景点等公共场所设置中英文双语标识。
- 4.实施“南沙人才卡”服务保障措施
- — 公司地址 / COMPANY ADDRESS —
六、建设国际人才“无障碍”环境
5.坚持服务导向，不断优化人才创新创业生态
- “南沙问计院士专家咨询座谈会”
- “中国人才50人圆桌会议”
- 1.举办具有影响力的人才活动
- 6.开展人才常态化交流，在全社会营造爱才敬才的浓厚氛围
- 与北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科学院大学等17所高校签订了人才输送框架协议，建立长期持续性合作关系
- 自2016年启动南沙“寻访揽才高校行”活动，赴全国重点高校开展区情政策推介和人才招揽，打造南沙招才引智品牌。
- 2.常态化开展“寻访揽才高校行”品牌引才活动
- 6.开展人才常态化交流，在全社会营造爱才敬才的浓厚氛围
- 自2017年起，共组织安排240名国内重点高校学生和900余名港澳青年到区党政机关和企事业单位实习调研，为优秀学生持续引进创造条件。与北京大学光华管理学院共建“沃土计划”社会实践基地，三年来，共安排4批70多名学生在南沙完成调研课题9个，内容涵盖人工智能、生物医药、航运物流、金融科技等重点发展产业。
- 3.组织重点高校学生开展实践调研
- 6.开展人才常态化交流，在全社会营造爱才敬才的浓厚氛围
二、存在问题
存在问题
存在问题
三、有关建议
有关建议
有关建议
四、下一步工作
下一步工作
下一步工作
谢谢各位领导莅临南沙 指导工作！
皖公网安备 34010402701575号
