十九大政策解读（组工专题第二期）
及时了解十九大报告（组工专题），中共国家电网公司党校(管理学院)庆祝党的十九大胜利召开。
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- 十九大政策解读（组工专题第二期）
- 一、全面从严治党成效卓著1. 推动全党尊崇党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2. 开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,推进“两学一做”。3. 出台中央八项规定，反“四风”。4. 坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”。
- 二、突出加强思想政治建设，党员干部思想理论水平和党性修养明显提高。1.坚定“四个自信"、树牢“四个意识”。2.严格党的组织生活，加强党内政治文化建设。3.有针对性地开展干部日常教育培训，五年来，参加脱产培训的各级各类干部近1亿人次。
- 三、大力培养选拔党和人民需要的好干部，高素质执政骨干队伍建设迈出重要步伐。1.修订颁布干部任用条例，着力解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄取人等突出问题。2.实行“凡提四必”、“双签字”等制度，防止干部的“带病提拔”。在全国市县乡换届中，有9300多名干部因为审核不过关被拦了下来。3.着力构建能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制，依据规定调整县处级以上干部2.2万多人。4.坚持教育在先、警示在先、预防在先，开展换届风气巡回督查。
- 四、认真落实从严治吏要求，干部管理监督制度体系日益完善。1.坚持抓早抓小抓预防，组织人事部门共提醒、函询、诫勉干部60多万人次。2.建立健全领导干部报告个人有关事项制度，累计查核125万人次、处理12.5万人。3.加大正向激励力度，建立县以下机关公务员职务与职级并行制度，目前有100多万名基层公务员晋升了职级。
- 五、切实推动全面从严治党向基层延伸，基层党组织和党员队伍生机活力不断增强。1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，五年间，党员总数增加432万名，年均增幅1.2%。2.严格党员日常教育管理，落实“三会一课”等组织生活制度。3.做好抓党建促脱贫攻坚工作，选派19.5万名优秀干部担任贫困村第一书记。4.深化人才发展体制机制改革，目前我国人才资源总量达到1.75亿人，较五年前增长43.8%。
- 媒体追问群
- 1.中央电视台中国国际电视台记者问：我们看到在十九大代表的选举过程当中，代表的名额是2300人，而之后公布的代表名单是2287人，最后我们看到确认代表资格有效的是2280人，为什么出现这样的差别？齐玉：十九大代表名单公布以后，又发现7人存在不适宜作为代表的问题，经中央批准，不再作为代表。这7个人就是在公布以后拿掉的。
- 2.美国国际市场新闻社记者问：这几年在中国的一些企业，包括一些合资或者外资独资的企业都被要求成立党组织，请问这个做法、这个措施的目的是什么？齐玉： 在企业中设立党组织，第一，它符合中国的法律和有关规定。第二，在企业成立党组织，也顺应了企业职工的愿望。第三，在企业成立党组织也有利于促进企业生产经营的发展。到2016年底，我们有14.7万户国有企业，其中93.2%建立了党组织；有273万户非公企业，其中67.9%建立了党组织；还有外商投资企业10.6万户，其中70%建立了党组织。
- 3.新华社记者问：您刚刚在发布词中提到“抓党建促脱贫攻坚”，我们知道近年来很多地方选派了第一书记驻村扶贫，您能否介绍一下有关情况？齐玉：中央组织部和各级党委及其组织部门坚决贯彻习总书记的要求，把抓党建促脱贫攻坚摆在非常突出的位置，全力推进，狠抓落实，努力为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。主要做了这么几项工作：一：是选优配强贫困地区领导班子和领导干部。二：是加大对贫困地区干部人才的支持力度。三：是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是中央组织部连续两年专门召开全国性抓党建促脱贫攻坚的工作会议，组织大范围的脱贫攻坚经验交流和参观学习，大力推动工作落实。
- 4.新京报记者问:十八大以来,我们在全面从严治党、从严治吏的高压态势之下，有些地方出现了为官不为，甚至有些地方出现了官员“辞职下海潮”这种情况，您是怎么看这个问题的？齐玉：从统计情况来看，近年来公务员队伍总体是保持稳定的，平均每年辞职人数仅占公务员总数的0.1%，或者0.1%稍微多一点。我们一共是700多万公务员，每年辞职大概就是1万左右，因此，不存在所谓“辞职下海潮”这种情况，“潮”也没有形成。我们的干部队伍普遍经受了深刻的思想政治洗礼，精神面貌正在发生新的良好的变化，绝大多数干部都能够立足岗位、奋发有为、尽职尽责，他们的工作是卓有成效的。
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