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2017公司招聘
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新机遇 新未来
2017年阳光车险招聘会
- 阳光保险集团股份有限公司是中国500强，中国金融服务业100强。成立3年跻身七大保险主体，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融合医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革中的中坚力量。
- 公司简介
- 非保险代理人，属于集团公司正式员工编制，公司提供员工综合福利保障计划（涵括团体保险、住院津贴等）
- 为员工办理五险一金，（养老保险，失业保险，生育保险、工伤保险，医疗保险,住房公积金。）满一年购买商业保险（团队意外保险）
- 一年三次过节费，四个月的高温取暖补贴。
- 一年提供一次全身性的免费身体检查。
- 一年5天带薪年假
- 一年12天带薪病假
- 非保险代理人，属于集团公司正式员工编制，公司提供员工综合福利保障计划（涵括团体保险、住院津贴等）
天了噜！你还不知道有什么福利？
敢于
挑战
- 招募人数
- OB部门坐席30名中专及以上学历，年龄18-30岁；普通话标准，声音甜美，反应灵敏，亲和力佳，思维表达有条理；有销售实习工作经验优先考虑；基本电脑操作能力.
- 职位要求
- OB部门坐席
- 利用公司提供的车险到期客户资源为客户提供车险续保需求分析，已完成线上受理，接听客户咨询，投诉等,按公司正常上班时间打卡报到，每天通话时间达到2.5小时，正常受理客户的需求，参加公司组织的各种集体活动，遵循公司规章制度，保持团队凝聚力。
- 岗位职责
- 实习期按无责任底薪2200元+佣金（4.5%-10%），根据同业销售经验，最高带薪为4700元。底薪为：2200-4700元，三个月考核加薪一次。1-3个月新人(平均收入)：底薪+佣金=3000-4000元3-9个月一般员工(平均收入)：底薪+佣金=4000-8000元9个月以上正常员工(平均收入)：底薪+佣金=6000-15000元提成：阶梯式提成，每个档次不同（4.5%-10%佣金），平均一个客户的业绩为3000-5000元。
- 员工薪资
- 30个优质数据名额，有公司资源提供，不需要与同业公司、团队一样论资排辈，按业绩排名来拿到公司或团队的优质数据，针对过往有经验人员，提供A类和B类数据，新人则提供B类和C类数据。直至名额满员为止。
- 名单资源
- 学习阶段：（新人1-2个月）每周三次的技能训练，录音分析，数据分析。成长阶段：（正式员工3-9个月）每周两次的技能强化训练，职业规划，同业分析。发展阶段：（正式员工9-12个月）每个月一次的录音分享训练，一对一辅导训练，户外拓展训练。
- 培训
- 高端大气上档次低调奢华有内涵
- 公司环境
- 阳光公平、公正、公开的晋升机制既给员工创造了追求晋升的氛围，又为其晋升提供支持和保障。
- 晋升机制
敢于
挑战
极客
超人
- 座机：0755-3688 0575
- 电话：135 3991 2963
- 负责人：陈先生
- 们
- 我
- 系
- 联
皖公网安备 34010402701575号
