渤海小黄人 与您携手 改变生活

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发布者:庄之蝶
发布时间:2016-12-22
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守正出新 正道致远 立品如山 行道如水 取予有道 润泽中华
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  • 新華潤文化理论体系


    学习专刊

  • 1938年始,一个红色华润诞生。她用忠诚、奉献、牺牲精神,完成战争年代赋予的使命;她用重合同、守信用、契约精神,使她在新中国建设中健康成长;她追求资本回报,创造股东价值,经历两次“再造华润”的锻造,使她在改革开放大潮中飞速壮大;在时代变革过程中她吹响了向世界一流企业进军的号角,在诚信、阳光、协调、精益、反思、人本文化指引下创造了巨大的经济价值和社会效应,冲进了世界企业五百强。

  • 在实现中华民族伟大复兴的新征程道路上,在国家“十三五”规划新战略、新思路关键时刻,华润作为具有光荣历史的红色央企,对企业文化再次进行了深刻反思和系统梳理,形成了崭新的华润文化理论体系。赋予企业新的使命“引领商业进步,共创美好生活”。新的使命是对原“与您携手、改变生活”使命精髓的继承和发展;是华润人的志存高远的崇高追求;是实现民族复兴的征途中伟大而独特的新贡献。

  • 发展至今,华润人在不断转型过程中抓住机遇、积极求变、不懈努力,实现了华润的产品和服务遍布大江南北,建立了良好的口碑和卓越商誉。在新的历史时期,华润人再次顺应大势,以全球视角、创新思维描绘了新的理想蓝图。

    “成为大众信赖和喜爱的全球企业”,新的企业愿景必将激发华润人创业热情、工作激情,用国际一流的管理水平、运营效率、企业文化和产品品牌去创造让客户、股东、员工满意的价值,最终实现社会公众喜爱、认可和赞赏的全球化发展的企业。



  • 诚实守信是华润文化的基石,是建基立业之本。坚守法律和道德底线,遵守商业伦理与契约精神,倡导真诚坦率,构建简单透明的管理氛围。

    业绩导向是华润生存和发展的生命线,是选人、用人、评价人、激励人的重要标准。坚持实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话,用全面、均衡、高质量的业绩,提升组织能力,创新管理模式,实现持续快速发展






  • 以人为本是华润价值创造的宗旨,是构建员工价值实现的平台。从生活、情感和成长环节要关爱和善待员工,顺应满足人性的合理需求,倡导积极向上、绿色健康的生活方式,追求人与自然、社会的和谐共生

    创新发展是华润迎接挑战的动力,是顺时应试主动变革的勇气展现。坚持客户导向,勇于颠覆自我,不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破,最终实现创新在基层,创新在岗位,人人创新、全员创新的创新发展体系。



  • 面对“经济新常态”,原来投资并购、追求规模的外延扩张已不再适用发展理念。在新的形势下,提出“做实、做强、做大、做好、做长”的5M发展理念,是各个业务单元在实现内涵式增长必须始终坚持的发展原则。做实是安身立命之本,做强是做大的基础,做好是做强的外在表现,做长是根本目的。只有坚持“5M”发展理念,才能夯实基础、驱动创新、营造环境确保可持续性发展长远目标的实现。

  • 务实、专业、协调、奉献”将是华润人崭新的精神风貌和行为风格。

    务实是一种工作作风,是汲取于央企使命中实干、理性、坦诚

    专业是一种工作态度,是汲取于市场竞争中精益、高效、卓越

    协同是一种组织能力,是汲取于团队建设中团队、包容、共赢

    奉献是一种精神境界,是汲取于红色基因中敬业、担当、激情

    正出新,正道致

    品如山,行道如

    您携手,改变生活

    予有道,润泽中华

  • 新的文化理念体系,是华润人立足于企业的成长历史,顺应时代潮流,主动迎接未来挑战的精神成果;是集团各业务单元发展的重要指针;是全体华润人必须遵守的纲领,是统一思想、凝聚共识、激发斗志、鼓舞士气的精神旗帜。

  • 相信只要我们华润人,只要始终胸怀“引领商业进步,共创美好生活”伟大使命,恪守“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的核心价值观,遵循“5M”发展理念,弘扬“务实、专业、协调、奉献”企业精神,就一定能够实现“成为大众信赖和喜爱的全球企业”的宏伟愿景。让我们牢记使命、恪守价值、遵循理念、奉行精神,共同携手、不忘初心、勇往直前。