新羽初飞、只待乘风——海南区域新羽计划3.0第一期圆满结束
海南区域新羽计划3.0开班仪式暨第一期集中培训圆满结束！
H5，H5页面制作工具
- 本期以房地产开发全流程引入，课程主要围绕项目前期的关键环节及内容，包含：投资、设计、运营及财务
- 行动计划（自我学习+向他人学习）结合自身业务/管理短板，制定学年目标及阶段性行动计划，由导师跟踪辅导，班主任收集结果及导师反馈，从而加强学员的目标管理及与学员与导师的交流互动。
- 能量集市（向他人学习）学员针对自己当前最突出、最紧迫的问题在问题看板上进行提问，由其他学员帮助解答，促进学员间知识、经验的交流分享。（未能解答/未获得满意答案的由班主任统一收集邀请专业大咖进行解答反馈）
- 悦读荟（自我学习+向他人学习）结合管理者素质要求及团队测评短板，在每期集训后设定一个研讨主题，由学员通过阅读书籍/杂志等方式探寻答案，并进行线上交流。
- 第一期最佳学习小组四海八荒小组
- Part5. 多元模式促学习
- 能量集市、阅读荟、行动计划
- “ 最佳经营公司-葫芦山”
- “ 经营评估 ”
- “ 战略经营 ”
- “ 土地竞拍 ”
- “ 注册公司 ”
- 人力资源中心培训与发展部 闵老师
- 房地产经营沙盘模拟
- 运营部 杨老师
- 设计部 李老师
- 财务资金部 谌老师
- 4个关键任务
- 3项基本能力
- Part3. 大咖授课讲干货
- 专业课程学习
- 第一期回顾
- 团队融合、自我认知、房地产全流程意识
- 胜任力测评报告解读
- 户外拓展+小组展示
- 帮助学员快速熟悉增强团队意识
- Part1. 团队熔炼促融入
- 想了解更多内容，长按下方二维码
- 投资部 黄老师
- 第二期时间：暂定6月第四周关键任务：项目如何抢开盘？
- 为了帮助新羽学员更好的进行自我认知，了解自身在管理方面的优势与不足，李老师针对新羽学员在选拔阶段完成的测评报告进行了解读：· 人才测评是什么？· 测评结果怎么看？· 我如何进行提升？
- · 从“片面”到“全局”，实践体验房地产开发全流程· 从“执行者”到“决策者”，思维转换· 从“技术能力”到兼具“人际能力”，从“对自己负责”到“对团队负责”，提高管理意识，反思管理行为·
- 下期预告
- 人力资源部副总监、国家二级心理咨询师李老师
- 1年积分管理
- 培养目标：将技术骨干培养成中坚 力量——优秀经理
- 4期集中培训
- 整体思路
- 只待乘风
- 海南区域2018届新羽计划3.0开班仪式暨第一期集中培训
- 新羽初飞
- Part2. 自我认知促成长
- Part4. 实践演练收获多
皖公网安备 34010402701575号
