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平高电气宣
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- 平高电气宣
- 砥砺奋进筑梦前行
- 党的建设全面加强
- 按照集团党委统一部署，2015年8月成立平高电气党委。目前，党委委员7人，其中书记1人，副书记1人。共辖平高电气机关党委、组合电器事业部党委、机构事业部党总支、销售部党支部等12个二级党组织，包含4个党委、3个党总支、5个党支部，1128名党员。
- 平高电气党委简介
- 平高电气党委自成立以来，在集团党委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，坚持“健全机构、完善制度、活动切点、评价闭环”的工作方针，夯基垒台、立柱架梁，大力推动“三个建设”， 充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好完成了各项任务，为平高电气的发展提供了坚强的政治保障。
- 成立至今工作开展情况
- （一）健全组织架构，完善管理体系一是明晰组织架构。编制《平高电气党委、纪委人员岗位职责及设置方案》，明确综合管理部作为平高电气党委日常办公机构。 严格选举程序，完成所辖党组织换届及增补选工作。选强配优基层党组织委员，试点开展党总支下属支部书记公开竞聘，由中干兼任纪检委员。
- 二是健全管理制度。制定《平高电气党委工作规则》《平高电气党委会议事规则》，提高党委工作效率。制定《党委中心组学习计划》，提升党委理论水平。制定《党委落实党风廉政责任清单》《党风廉政建设“一岗双责”管理办法》《党风廉政建设基层监督员管理办法》，确保党风廉政建设责任落实。每年初印发《党委年度工作要点》《党建工作二十四节气表》 《党风廉政建设二十四节气表》，统筹部署党建工作 。建立党群工作季度例会制度，各级党组织及时反馈问题，安排工作，加强信息交流。建立领导班子联系点制度，开展领导班子成员基层调研，加强领导班子成员对基层支部的指导、监督。
- 三是强化标准考核。加强党建、党风廉政建设工作评价考核，编制《平高电气党建工作责任制考核办法和评价标准》 《平高电气党风廉政建设责任制考核细则》 ，坚持综合与重点评价、自我与组织评价、定性与定量评价相结合，将 “软指标”转化成“硬措施”，确保党建、党风廉政建设工作责任有效落实。
- （二）夯实基层基础，加强支部建设一是夯实基层组织建设。编制《标准化党支部（总支）工作手册》，规范基层党组织工作流程和标准。组织开展 “基层组织建设年”创建互评、互学活动，提升基层党建工作水平。
- 试点建成3个“党员之家”，完善“党员之家”日常管理。持续开展“两学一做”学习教育，规范开展“三会一课” 、主题党日、政治生日活动，全面实施“旗帜领航 三年登高”基层建设年。
- 二是强化支部队伍建设。严格党员发展程序，积极推进“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的“双培”工程。以《准则》《条例》为准绳，制定《民主评议党员管理办法》，制定《党员积分制实施方案》和党员积分制管理台账，强化党员管理。制定《平高电气2017年党员教育培训工作计划》，以“三会一课”制度落实为载体，以微信课堂、知识竞赛为补充，组织集中学习、专题研讨、书记讲党课，实现党员教育培训常态化。开展形势任务教育活动，强化责任意识。实行全体党员佩戴党徽胸牌，“四讲四有”公开承诺书签订全覆盖，接受群众监督。深入践行“三亮三比”，创建党员集体示范岗、个人示范岗，以队伍建设的新成效筑牢事业发展根基。
- （三）创新工作载体，提升工作实效一是深入开展党员服务队活动。 19支党员服务队开展一对一精准扶贫、环保公益行、爱心送考、义务植树等志愿活动，开展两会、全运会、金砖国家领导人会晤等重大政治事项保电任务及急、难、险、重抢修服务，深入践行服务型党组织建设。
- 二是竞赛激发组织活力。开展“两学一做”微信知识竞赛、党建工作责任制互评、模范党员服务队评比表彰、优秀道德讲堂评比表彰，从理论到实践、从组织到个人、从党员到群众开展多维度竞赛，加强先进经验交流学习。
- 三是创新活动表现形式。开展“红心向党 诗歌传情”朗诵比赛，“感恩企业 奉献平高”主题系列活动以及“我们这五年”主题征文活动。开展“道德讲堂”活动，提升全员道德修养。承办国网公司直属产业单位及省、市级技能大赛，激励广大员工立足本职岗位与企业同心同德，为企业的腾飞发展贡献力量。
- 四是探索党建信息化建设。编制党群工作动态18期，共享党务工作信息，提高沟通协调效率。搭建“党费云”平台，党费收缴实现电子化。平高电气公众号开通“党员必备”和“学习园地”专栏，便于学习查阅党务知识。完成各级党组织及党员信息采集，录入全国党员管理系统，实现党员管理规范化。
- 二是落实党管干部原则，修订《领导干部管理办法》等7项制度，严把选人用人关。高标准开展廉政风险排查治理工作，编制《领导干部监督管理十项措施》《廉政风险防控手册》，加强日常管理和监督。定期召开书记、纪检委员述职评议会，强化管党治党意识，压实纪检监督责任。
- （四）严格责任落实，加强作风建设一是坚持民主集中制，严肃履行“三重一大”决策制度。成立党风廉政建设领导小组，明确各级责任分工。严格落实“一岗双责”，下发《领导班子成员党风廉政建设责任分工》。成立协调监督委员会，定期召开协同监督联席会议，发挥职能部门监督合力。
- 三是组织开展“三严三实”“依法治企”等专题教育集中学习，提升实际工作标准和水平，促进领导干部思想上更加“严”、行动上更加“实”。开展廉政约谈，书记讲党风廉政建设党课，加强末梢廉政教育，营造风清气正干事创业氛围。
- （五）突出专题带动，提升经营管理一是开展“党建+”活动。制定并印发《中共河南平高电气股份有限公司委员会关于开展“党建+”活动的实施方案》，将党建工作融入中心工作，致力于创建一批融合业务、特色鲜明、主题突出、内涵丰富的党建品牌。
- 四是开展廉政风险点排查，层层签订廉洁从业承诺书和党风廉政建设责任书，明晰责任划分、强化廉政问责。开展供应商廉政问卷调查，全面掌握物资从业人员廉洁自律情况。签订供应商廉洁承诺协议，加强廉政保障。
- 电镀分厂党支部：党建+青工技能提升
- 环保科技事业部党支部：党建+蓝天保卫战
- 复合绝缘子事业部党支部：党建+提升产品质量
- 各单位“党建+”工作特色鲜明、主题突出
- 智能控制事业部党支部：党建+创新创意活动
- 敞开电器事业部党总支：党建+降本增效
- 绝缘分厂党支部：党建+党员-退伍军人阵线联盟
- 机构事业部党总支：党建+产品质量提升
- 机械制造事业部党总支：党建+班组建设
- 组合电器事业部党总支：党建+特高压培训师
- 二是开展“家文化”建设。制定《中共河南平高电气股份有限公司委员会“家文化”建设活动方案》，以培育家的氛围、完善家的功能、投身家的建设、分享家的收获为核心引领，打造幸福和谐“家文化”。
- 三是围绕中心工作，服务经营发展。通过夯实党建工作，平高电气党委党建体系不断完善，组织建设、队伍建设、作风建设显著加强。通过开展“党建+”“家文化”专题活动，促进了党建与业务融合，党建工作对经营管理工作的核心领导作用和支撑保障作用持续加强。在集团转型升级、爬坡过坎的攻坚期，广大党员克服万难、带头攻坚，在厂内生产、现场安装等各个环节发挥了至关重要的作用。平高电气党委以党建工作推动经营生产，以经营业绩回报广大职工，打响高压板块保卫战，配电网板块攻坚战，运维检修、国内外总承包、电力电子、大容量储能业务板块开拓战，为推动集团实现“4+2”“3+1”战略目标提供重要支撑，为实现平高职工的美好生活提供不竭动力。
- 组织收看党的十九大开幕会盛况
- 掀起学习十九大热潮
- 组织收看新一届中央政治局常委同中外记者见面会活动直播
- 平高电气党委组织召开党委理论中心组学习，集体观看了新一届中共中央政治局常委赴上海、嘉兴瞻仰中共一大会址与南湖红船活动视频，学习了党的十九大报告、习近平总书记在十八届中央纪委历次全会上的重要讲话。会议要求各级党组织要认真学习贯彻党的十九大精神，理解“新时代、新矛盾、新思想、新方略、新任务、新征程”的深刻内涵，唤醒党员意识，不忘初心，立足岗位，发挥党员模范作用，切实把十九大精神学习成果转化为推动集团改革发展的强大动力。
- 学习贯彻党的十九大精神
- 2017年四季度主要工作举措认真贯彻党的十九大精神，聚焦全面从严治党“一条主线”，履行党委主体、纪委监督“两个责任”，破解基层组织软弱、组织保障乏力、约束刚性不足“三大难题”，大力实施基础提升、队伍建设、反腐倡廉、创先争优“四项工程”，全面完成2017年重点工作。
- 八是狠抓党风廉政建设
- 六是开展年终书记述职评议
- 四是完善基础党组织机构调整
- 二是深化党建“五位一体”建设
- 七是持续开展党内专题活动
- 五是加速推进党建问题整改
- 三是实施“旗帜领航•三年登高”基础建设年
- 一是学习贯彻党的十九大精神
- 集团“4+2”“3+1”战略蓝图已经展开，平高电气正以“优化产业布局、创新经营思路、提升管理标准”为主线，以建设“正气、朝气、灵气、志气”的干部员工队伍为保障，全面贯彻落实集团决策部署，合着改革的东风，迎着全球经济的浪潮，阔步在“建设百年平高”的征程上。
皖公网安备 34010402701575号
