党员量化积分管理
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- 一心一意谋发展
- 党员量化积分管理
- 微山县烟草专卖局（营销部）
- 凝心聚力抓党建
- 四、党员量化积分管理活动剪影
- 三、党员量化积分管理的成效
- 二、党员量化积分管理的主要内容
- 目 录
- 一、党员量化积分管理的重要意义
- 一、党员量化积分管理的重要意义
- 按照“标杆引导、底线管理、奖优罚劣、弘扬正气”的原则，把积分作为加强党员日常管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，通过积分对党员日常活动进行量化管理，以分数高低作为党员日常管理的重要评价依据，促进党员队伍建设，做到党员参加组织互动、履行党员义务、发挥先锋模范作用等“有记录、有评价、有奖惩”，确保党员党性坚强、先锋模范作用得到充分发挥。
- 通过积分形式对在职党员进行管理，积分项目由基础分、加分、减分、“一票否决”四项构成。基础分占60分，主要是围绕党章党规和“两学一做”学习教育要求，党员在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面应做的工作、应尽的义务，是对党员最基本的要求。加分每月累计不超过40分，主要是突出党员在密切联系服务群众、主动参与奉献社会以及立足本职做出突出成绩等方面积极表现。减分主要是根据党员不落实和未完成基础分相应情形，党支部核定据实扣减。出现违纪违法、参与邪教组织、信仰宗教拒不改正的等“一票否决”情形，该月只记录加减分情形，月度积分为零。采取月积分、季评议、年评定的方法，全方位、动态、客观公正的对全体党员实施量化积分管理。
- 二、党员量化积分管理的主要内容
- 四是增强了党员的积极性、创造性。
- 三是加强了对党员动态持续监督管理。
- 二是提高了党务工作的透明度、公平 度。
- 一是实现了对党员的量化管理考评。
- 三、党员量化积分管理的成效
- 召开支部委会，研究讨论“党建闪光点”创建事宜
- 领导班子讨论修改《党员量化积分管理办法》
- 积极筹划，制定方案
- 精心部署，宣传发动
- 利用LED显示屏，积极宣传党员量化积分管理办法
- 召开支部党员会，做好党员量化积分管理动员部署
- 认真贯彻，严格执行
- 开展党员季度民主评议，认真执行《党员量化积分管理办法》。
开展党员量化积分月度公示，提升党务公开水平，推进积分管理公平公正
- 常抓不懈，落地显效
- “共产党员示范岗”为零售客户整理柜台
“共产党员示范岗”走访零售客户，宣传党的十九大精神
- 常抓不懈，落地显效
- 党员助力零售客户互助成长小组签约会，服好务，增积分，促融合
量化积分管理助推党员积极参加自律互助成长小组建设工作
- 常抓不懈，落地显效
- 领导班子带队走进两城联建村，开展走访宣传工作
领导班子带队走进微山县公路局，学习党员量化积分管理先进经验
- 常抓不懈，落地显效
- 党员积极参加重上微山岛红色教育活动，传承红色基因，永葆党员本色
党员干部认真参加党内组织生活，不断增强党性修养和组织纪律性
持续推动党员先锋模范作用发挥
坚持用好党员量化积分管理办法
皖公网安备 34010402701575号
