安踏企业文化案例分享
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- 作者：张明军实习店铺：惠安823街南岭店
- 安踏企业文化案例分享
- last but no least高标准对标 深有感悟
- 以消费者为导向安踏人尽心 耐心 细心顾客买的开心 放心
- 以贡献者为榜样他们一直在我们身边
- 学习各项店务商品陈列卫生扫除商品盘点到货入库货品回购实战导购
- 以贡献者为榜样
- 以贡献者为榜样
- 好的购物体验从每一天卫生扫除开始
- 以贡献者为榜样
- 地道游击般的进仓取货只为顾客拥有的便捷购物她的名字：随手关灯
- 以贡献者为榜样
- 这个每天爬上爬下数不清次数的楼梯却成了大家愉快用餐的地方
- 从一无所知您的细心带教热心的解惑让我的每一步都走得踏踏实实
- 以贡献者为榜样
- 在新兴的购物广场入驻安踏专卖店 迎合消费习惯变化
- 将安踏零售的标准融入到每一次的客户服务
- 您好欢迎光临安踏
- 以消费者为导向
- 满足客户要求跨门店调货
- 为客户贴心准备的零食 饮用水
- 以消费者为导向
- 以上两个问题是我在这段实习时间遇到的较为严重的问题，所反映出来的问题难免影响日后工作，将高标准要求自己，反省自躬。
- 沉稳要高标对客户意向鞋/服，自以为凭借产品的外观可轻松取货而不看货号，不查库存，急于取货，导致取货时间较长或取货无果影响客户购物体验。
- 细心要高标记一次活动信息未理解透彻。袜子买三送一，送价位最低商品。 误导顾客购买Q4产品，自以为是清库存的好办法，导致收银时候顾客与收银员发生争执。
- 高标准对标
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