人力小强支招
机构考核办法知多少？
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无所畏，有所为
2017考核办法要起飞！
调薪额度！！
年终奖！！
其实就是怎么才能挣到更多的
天了噜！你还不知道什么是考核办法？
- 2017年
重价值
重达成
- 2016年
- 2015年
- 2014年
重价值
重人力
重达成
重价值
重成长
这些年都有哪些变化？
考核办法
- 5%
- 10%
- 15%
- +
- +
- +
- 20%
- 40%
- 25%
- 15%
品质
期保
NBV
人力
让我们飞的更远！
个险
- 13月留存率 40%以上美丽不打折
- 40%飞跃 60%上天
- 转正增长率业一增长率
- 你造吗？？？
人力考核大变化
- +
寿销养
寿销产
- 30%
- 70%
也是一股暗势力！
个险综开
- 不考核啦！！！！
趸交
期保
- 10%
- +
- 20%
- 80%
期交标保
品质
让我们飞的更高！
银保
- 变外挂啦！！！
投产比
- 10%
- 10%
- +
- 30%
- 70%
保费
继续率
让我们飞的更稳！
续收
- 乐翻天！
任务达成120%
增长率100%
- 是飞跃！
任务达成110%
增长率50%
- 远不够！
任务达成100%？
机构考核已经不是你想象中的样子！
- 就一个字儿：大河有水小河满，大河无水小河干
如何拿到更多？
年终奖
- 2017让我们一起搞事情！！领！大！包！
- 北分的小盆友们HIGH起来
做口碑
做形象
做品牌
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