中高层新晋经理人培养 转身计划(Turning plan)
吉利集团2016年中高层新晋经理人培养
转身计划(Turning plan)
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THE KNOLEDGE TO THE DREAMER.
把知识传给有梦想的人
- 2016年吉利中高层新晋经理人培养方案
初为领导的挑战
3个月 成长追踪
1个月 集中研修
工作目标+带领团队+个人成长
个人实践,成长反馈
2个月 线上自学
Elearning课程配送
团队融合,沙盘模拟
快速融入,快速胜任
- 拜师仪式
结成师生关系,对老师来说,意谓着责任和义务;对学生来说,从现在起进入一个新的阶段,必定承担一定的责任。
吉利HR
体系课程
非财课程等
合规文化课程
经营管理课程
企业战略及文化
高
管
授课
用最郑重的形式,在誓言接受者面前表明自己,并请接受誓言者监督。
上任宣誓
- 成 长 追 踪
- 擦一擦
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