活动营销中台 
游戏化营销 
积分运营 
小程序运营 
APP运营 
连锁门店运营 
智慧党建 
公众号运营 
员工福利 
银行数字营销 云南能投物流“灯塔计划” 2021开始启程
我们奔向远方，你们是启程的“光”......
H5，H5页面制作工具
- 粒子开屏
- 2021内训师队伍招 募 中
- 内训师队伍招募中
- 增加你的收入
- 让你享受更多晋升机会
- 培养课程开发能力
- 提升沟通、引导能力
- 强化系统表达能力
- 提升逻辑思维能力
- 讲师
- 公司
- 沉淀实践中积累的智慧
- 企业战略/文化价值观传导
- 加速你的发展更早更好的胜任岗位
- 内训师培养价值
- 提炼出一套具有针对性、实用性及系统性的内训师培养体系建设方案。
- 2021年每个内训师和内训师管理员保证至少讲1次课，每次不低于3个课时
- 开发出10-15门标准的专业培训教材（管理类、经营类、工程技术类、物资设备类、一线生产技能类等）
- 选拔30名内训师候选人，培养出15名合格的内训师。其中培养出5-8位优秀的内训师
- “灯塔计划”目标
2021年你将成为
这样的内训师
- 按公司要求申请
- 根据人力资源部要求填写《内训师推荐表》并经领导签字提交
- 填写《内训师推荐表》并经领导签字提交
- 填写《内训师推荐表》并经领导签字提交
- 单位推荐申报
- 个人自愿申报
- 人力资源资格审查5分钟课程试讲
- 我们将这样对你进行选拔
- 愿意分享自己掌握的新资讯、新知识、新技能，愿意奉献自己的工作心得与经验。
- 具有较强的语言表达能力和感染力。有意愿和精力投入在培训和传承技术上。
- 在专业知识、生产管理、技术管理、生产操作技能等方面具备较为丰富的经验，并在擅长的领域有所专长。
- 必须在公司本类岗位系列从事5年及以上或具备5年同类岗位5年以上工作经验。
- 申报条件
- 资深
- 高级
- 中级
- 初级
- 高级内训师中考核选拔，每年底评定一次
- 中级内训师中考核选拔，每年底评定一次
- 初级内训师中考核选拔，每年底评定一次
- 2021年内训师培养合格后聘用
- 升级模式
- 定期组织内训师分享/探讨/读书会议，加强内训师之间的互动交流，共同提高。
- 分享/探讨/读书会
- 实践演练
- 以水电工程公司目前以开展的培训项目为平台，进行实践演练。
- 作为内训师应该了解和掌握的内容。
- 理论学习
- 培养模式
- 掌握教学展现技巧，能够专业地在讲台上进行课程教学讲授。
- 教学技巧能力技能
- 通过课件的内容进行完善整理，加入课程讲授的具体细节内容，将其转化为讲师手册；
- 讲师手册编写技能
- 能够根据业务主要内容提炼出课程提纲，并根据提纲制作教学课件；
- 教学课件制作技能
- 掌握课件开发技能，能够根据自身业务需求自主独立地进行课件开发；
- 课件开发技能
- 新技能
- 你将拥有新技能
- 5、优先晋级、优先培训等
- 4、聘书内训师聘书优秀内训师聘书和奖励优秀课件奖励
- 3、读书卡、资料购买费：有~
- 2、内训师课时费：有~
- 1、内训师津贴：有~
- 激励机制哦！
- 这份招募面向公司全体员工无论你位居何职身处何地只要你乐于分享，积极向上都可以成为我们团队的一员快快行动起来一起启程 点亮“前路”
- 或致电人力资源部咨询
参与报名
皖公网安备 34010402701575号
