2018年例会公共议题征集

扫一扫分享
发布者:四川蓝光英诺生物科技股份有限公司
发布时间:2017-11-28
版权说明:该作品由用户自己创作,作品中涉及到的内容、图片、音乐、字体版权由作品发布者承担。
侵权举报
上一页 下一页
蓝光英诺、敢为不同。
H5,H5页面制作工具
  • REVOTEK
  • 我要质询
  • 我有提案
  • 菜单
  • 民主参与
  • 例会公共议题征集
    2018年
  • 提出你的宝贵建议
    让我们一起变得更好
  • 不提交,我还要提案
  • 1. 请填写你想要质询的内容
  • 不提交,我还要质询
  • 1. 请填写你的提案
  • 首页
  • 信息传递▪情感传递▪文化传递
  • 曾经,我们受到发自心灵深处的拷问:例会应该怎么开?

    后来,全体英诺人集思广益,让例会起到补充日常会议缺失的作用,成为一项全民参与的管理机制。

    12月,全新的例会机制重装上阵
  • INTODUCTION
  • 例会介绍
  • 首页
  • 各部门负责人
    时间:10分钟
  • 月度榜样
  • 部门负责人/后台分管领导
    时间:20分钟
  • 部门内管理动态及文化建设/公司级管理动态及人事信息
  • 公共议题
  • 公司经营情况通报
  • 目标完成情况通报
  • 公开征集
    时间:15分钟
  • 董事长&CEO
    时间:10分钟
  • 执行代表1名
    时间:5分钟
  • MEETING AGENDA
  • 例会环节
  • 首页
  • 违规“奖励”
  • 会议纪律
  • 开会时间
  • 迟到、早退、说话啰嗦
    统统全体鼓掌
  • 请假由直属领导批准并通报
    不接受会后请假
    会议座位对半开
    严控发言时间
  • 每月第一周周二上午9:20时间:60-90分钟
  • MEETING RULES
  • 例会规则