精英招聘
精英招聘
H5，H5页面制作工具
- 小树信管第二届贷后研究所
- 为提高小树信管催收作业人员的专业知识水平，打造一支专业化的催收团队，我司在今年7月成立了贷后管理研究所，经过三个月努力耕耘，输出了一定的研究成果；为适应小树信管后续的发展需求，现需扩充贷后管理研究会的研究员团队。
- 项目介绍
- 招募要求
- 4.头脑灵活，才思敏捷，擅于突破现有格局和模式思考问题；
- 1.任职满一个月，不限级别2.有一定的催收经验和基础知识3.头脑灵活，才思敏捷，擅于突破现有格局和模式思考问题
- 贷后管理研究会研究员5人
- 招募目标
- 招募对象及要求
- 竞聘期10月25日至10月报名人员进行命题分析和PPT研究演讲
- 选拔期10月25日参加基础选拔，以问答和游戏测试为主
- 报名期10月20日至10月24日自愿为原则，在培训部报名
- 招聘方式
- 本次研究员招募采用竞聘制，通过竞聘考核者，可出任研究员一职，任期半年
- 出任期11月6日出任研究员职务，参与聘任典礼，享受研究员的身份待遇
- 公示期11月1日至11月5日根据综合表现进行评分，高分获得者或表现突出者，均可获得研究员职务
- 5、研究成果获得批准后，可获得研究奖金（作为奖励，可每月大早会现场发放奖金）；6、每月额外的研究所团建活动和活动经费；7、每月均有个人KPI分数奖励；
- 3、每周六研究会例会可进行外出例会；4、研究员在业绩水平高于平均线的情况下，可获得优先晋级的机会
- 1、获得免LOVEYOU卡兑换旅游的机会，一年一次；2、获得可行使申请免加班特权（集团团队日除外），一个月2次
- 研究员福利待遇
- 赶快到培训部报名吧
- 你有梦想我有舞台
皖公网安备 34010402701575号
