第三期人力资源及组织干部管理人员培训班
中交第一公路工程局有限公司第三期人力资源及组织干部管理人员培训班剪影回顾
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- 现场剪影回顾
- 第三期人力资源及组织干部管理人员培训班
- 2018年5月18日，公司第三期人力资源及组织干部管理人员培训班在北京圆满落幕。公司党委书记、董事长都业洲、党委副书记、工会主席吴松出席会议并讲话。来自公司28家单位的80名人力资源部及组织干部负责人在北京参加了为期三天的培训和学习。
- 培训现场回顾
- 领导讲话
- 都业洲指明了今后公司发展的两个方向，第一个方向是：我们是一个集产能、投资、资产运营、多产业、多业态的综合性的集团化公司；第二个方向是：对人才的需求必须坚持以价值创造的标准。同时，都书记对参加培训的学员提出了三点要求：一要做好基础性的工作，摸清目前我们的人力资源状况，科学界定我们的人才结构，抓好人才的引进和从量人员的再升级工作；二是要做好人才的配置工作；三要抓好人才的培养。
- 吴松从当下各大城市“抢人大战”这一现象为大家指明了今后人力资源工作的新方向：依靠创新突破人力资源困境。并对大家今后的工作提出了具体的要求：第一，建立一支优秀的企业家人才队伍，竞争前移，谋划未来，为企业培养未来领军人才；第二，建立一支专业的技术干部、技能人才队伍，提高专业技术人才的素质，打造一支具有工匠精神的人才队伍；第三，建立一支高素质的人力资源队伍，从才、学、识三个方面全面提高自身能力素质。
- 领导讲话
- 人力资源部总经理冀兴录对2018年重点工作进行了详细分解，并根据企业转型升级新形势下组织人事工作特点对培训学员提出了新的要求。我们还邀请了多名专家，就产业升级下的人员结构优化、工程企业如何做好人才培养、企业薪酬管理与薪酬激励等进行了授课。八家单位作了经验交流并对国内外人才培养与交流、转型人才培养、工资总额及人力资源信息系统等热点问题进行了研讨，同时，培训学员还参与了团队展示和结构化研讨。
- 领导讲话
- 此次培训内容丰富，形式多样，内容涵盖了人事和组织干部各个业务模块内容，培训取得了良好效果。
- 培训成果
- 各公司工作汇报
- 各公司工作汇报
- 各公司工作汇报
- 各公司工作汇报
- 各小组激烈研讨中
- 结构化研讨
- 结构化研讨
- 汇报方案制作中
- 结构化研讨
- 结构化研讨
- 结构化研讨
- 研讨汇报
- 结构化研讨
- 结构化研讨
- 各小组研讨成果
- 结构化研讨
- 结构化研讨
- 结构化研讨
- 结构化研讨
- 结构化研讨
- 结构化研讨
- 结构化研讨
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