2016水井坊商务部全员体验式培训7月22日——奔跑吧！水井坊

2016年7月22日

2016水井坊商务部全员体验式培训

环节目标:

以特殊的形式在一个新的环境中相互认识与了解团队成员；

初步形成热烈的团队氛围；

了解培训活动的相关内容与要求；

放松身心，为后续培训做好心理准备。

环节介绍:

介绍拓展的由来及参加拓展培训的意义；

全部学员每15-20人组成一队，自我介绍并展示各自才华，彼此进一步熟悉和了解；

破冰与团队建设

环节目标:

1、在过程中理解不同层次之间沟通与协作的关系；

2、促进公司内部上、中、下三层人员的相互理解和支持；

3、培养员工全局观念与责任意识；

4、强调领导力以及领导对下层员工的激励，掌握换位思考的意识；

5、体会团队协作的重要性，营造良好的工作氛围；

6、学会在众多问题中，抓住主要矛盾，解决主要问题。

环节介绍:

所有的队员将被分为高层管理者，中层管理者和基层角色，项目模拟公司状态，高层领导者将会领导所有的队员在规定的时间内完成任务书上指定的任务，任务操作过程中各级不能越级沟通。

领导与部署

环节目标:

1、团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。

2、增强团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。

3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。

4、培养市场开拓意识，更新创新观念。

5、强化科学系统的思维方式，增强全局观。

6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和作用。

环节介绍:

将一个团队分成7个小组，所有人在身体不得离开椅子的情况下完成各自任务书的任务，会有相应积分。只有全队在规定的时间内总分达到1000分的目标，才算项目挑战成功。 

高空断桥

环节目标:

1、团队荣誉感的建立和提升；

2、团队协作能力的增强；

3、团队成员的合理分工；

4、三倍论，每人付出多一点，团队力量即可增强到很大。

环节介绍:

在规定时间内，整队成员需要合理分配成员依次完成多个项目的操作，在保证每位成员都有参加某个游戏的同时，最先完成所有游戏的队伍获胜。

极限99

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