蓝色企业人才招聘模板

其他福利：出差补贴、生日礼物

奖励薪酬：年度调薪、项目提成

岗位绩效：岗位工资、绩效工资

福利待遇：社保、旅游、培训

发展培训：员工培训、技能培训

|市场主管|

|事业部合伙人|

|项目经理|

1、针对公路、铁路桥梁加固项目负责从前端开发到中端的管理，从任务的启动、排序、落实计划、项目执行等全流程负责项目推进；确保项目目标明确、工作内容清晰、计划完整，便于监控、执行与管理；2、负责跟踪、汇总所管辖所有项目的进度、质量，进行项目状态分析及考评，对项目执行中的问题及时反映、督促并协调解决；3、定期组织项目优先级沟通会。定期向领导提供项目统计报表，汇报项目情况；4、全面及时了解业务情况，贴近业务方实际工作，第一时间了解业务方诉求和痛点，沟通协调好相关干系人；5、熟练掌握相应的项目管理、项目操作流程、项目开发流程等方面知识。

工作职责：

1.18-45周岁（本科以上学历）；

2.有坚定的目标，有强烈的成功欲望；

3.学习能力强，良好的语言能力；

职位描述：

招聘人数3名 月薪8K-10K

事业部经理

1、负责对整个项目工程总体协调与沟通；

2、负责对整个项目工程总的质量、进度、安全文明管理监督，是质量、安全的第一责任人；

3、负责对整个项目工程总的成本控制监督；4、负责对整个项目工程具体管理工作；

5、领导与组织编制实施性施工组织计划、质量安全计划，领导项目质量安全体系的运行工作；

6、主持管理人员及班组长的工作会议，对整个项目工程的问题处理和决定权；

7、依据项目管理手册进行组织机构设置、人员聘任和职能分配；

8、负责对整个项目工程现场管理、监督；十、负责对整个项目工程的管理监督

工作职责：

1.18-45周岁（本科以上学历）；

2.有坚定的目标，有强烈的成功欲望；

3.学习能力强，良好的语言能力；

职位描述：

招聘人数6名 待遇面议

项目经理

1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略;　　

2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划;　　3.监督和指导下属工作;　　

4.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系;　　5.激励员工的斗志，对部门员工进行培训;　　

6.了解行业动态、进行市场开发;　　

7.召开部门内销售会议;　　

8.及时向领导汇报工作;　　

9.完成领导交给的其他任务;

工作职责：

1.18-35周岁（专科以上学历）；公路、铁路、桥梁专业优先考虑。

2.有坚定的目标，有强烈的成功欲望；

3.学习能力强，良好的语言能力；

职位描述：

招聘人数5名 待遇面议

市场主管

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