产品 案例 免费模板
100万
 系统集成 私有部署 价格

想让下月的工资多几千么？！

Super多的奖金等着你 Super多的人才聚一起
想让 下月 工资
扫一扫分享
立即制作
发布者：婧涵 ljh
发布时间：2017-04-13
版权说明：该作品由用户自己创作，作品中涉及到的内容、图片、音乐、字体版权由作品发布者承担。
侵权举报
上一页 下一页
Super多的奖金等着你 Super多的人才聚一起
H5，H5页面制作工具
  • "喂”
  • 没有？！
  • 失落？
  • 来！ 那我送你一个！
  • 快过来，还不上点儿心听好了！
  • 。。。 。。。
  • 可于去年在雄安圈地？
  • 可曾之前买买买... ...房？
  • 搭上2016上半年牛市的顺风车？
  • 可你有赶上90年代的下海？
  • 人人想有
  • ！
  • 暴利
  • MONEY
  • 么
  • 内
    推
  • 月
  • 千
  • 下
  • 多
  • 几
  • 资
  • 工
  • 让
  • 想
  • 全民招聘
  • RECRUIT
    POSITION
  • 12000
  • 6000
  • 3000
  • Good treatment
  • 政 策
    解 读
  • 具体详情，参见HR人才推荐奖金政策
  •    
        公司对员工推荐人才    
                                                  实行累计奖励
                奖金金额如下：
             每自然年内推人数      推荐奖金（其通过试用期后领取）
                    第 1位                                     元每人
                   第2-3位                                    元每人
                第4位及以上                               元每人
  •  1) 适用于人力资源部公开向员工发布的内部推荐列表中 
         的职位。 
     2) 推荐奖金适用于与公司建立劳动合同关系的员工（含  
         试用期员工），但公司首席执行官、总部各部门负责
         人、集群总和分公司总经理除外，同时所招聘职位的
         各层级面试官，HR员工，以及对招聘职位的聘用有影
         响作用的员工亦不适用。  
     3) 被推荐人通过试用期，且届时推荐人与公司仍存在劳
         动合同关系，推荐人方能获得推荐奖金。  
     4) 如被推荐人的简历已经被人力资源部获取，则推荐奖
         金不适用。  
     5) 如同一被推荐人被多位员工推荐，最先提交简历的员 
         工可作为推荐人申请推荐奖金。
  • 马上进入精彩互动页面...
  • 顾问区部总监
  • 招聘要求
  • 岗位职责
  • 制定区部业务发展计划、目标；招募与选材；训练与发展；领导与激励；综合管理
  • 10年以上寿险公司经验；具备领导个险营销团队的能力和经验；熟悉寿险市场和代理人管理方法。
  • 银保培训师
  • 招聘要求
  • 本科以上学历；3年以上培训岗位工作经历；有渠道销售或管理经验优先。
  • 内外部培训计划；培训组织实施；协调培训资源进行课程研发；等等。
  • 岗位职责
  • 机会来了
  • 空缺岗位--简介
  • 电销MIS岗
  • 大专以上学历；具保险行业经验、电销经验、数据统计分析经验，均可考虑。
  • 招聘要求
  • 岗位职责
  • 报表设计制作；业务数据分析；系统信息维护；等等。
  • 擦一擦
  • Little Met   Dream Big
  • 小编JH
  • yliu14@metlife.com

    Jli16@metlife.com
  • Super多的人才
    聚一起！
  • Super多的奖金
    在等你！
  • Attention
  • ~发邮件给我~

相关作品

相关教程

Copyright © 2014-2024 合肥星爵互动信息科技有限公司版权所有

皖ICP备14022481号 增值电信业务经营许可证：皖B2-20200055 皖公网安备 34010402701575号