新津港华信息平台

规范考勤管理

规范考勤管理

为加强日常管理，完善内部奖惩管理规定，提高员工的工作积极性和工作效率，公司现行《全勤奖考核管理办法》已开展两年多，为了更好的开展考勤工作，人力资源部将进一步规范考勤管理。

2015.5.14

规范考勤管理

一、考勤周期：上月26日—当月25日

二、考勤汇总表发布后2个工作日内及时反馈，逾期不受理

三、《员工外勤备案表》、《考勤情况备案表》务必填写详细地点、事项、且按时间顺序填写，否则视为无效

四、如因考勤机故障可提供监控视频，取消情况说明

2015.5.14

规范考勤管理

特别说明：人力资源部将严格按照制度执行，请各部门同事遵守制度规定。

2015.5.14