职等你来|工程研究总院面向内部公开招聘
招贤纳士
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- 工程研究总院拟面向内部公开招聘以下岗位，具体事宜如下：
- 根据业务发展需要
- 1、大学本科及以上学历，在原岗位工作满半年；2、有整车、电气及软件或新能源开发相关经验优先；3、踏实、认真、稳定性强，有相关工作背景。
- 基本素质要求：
- 1、负责整车故障分析；2、BMS功能需求分析；3、BMS供应商质量管控；4、BMS测试结果审核；5、协助系统及整车的相关测试工作；6、分析整车及系统运行数据。
- 招聘岗位：电池管理系统开发（E5）
- 岗位职责：
- 招聘部门：新能源研究院
- 福/田/研/发/人
- 1、大学本科及以上学历，车辆、机械专业等，在原岗位工作满半年；2、有模块结构开发或新能源开发相关经验优先；3、踏实、认真、稳定性强，有相关工作背景。
- 基本素质要求：
- 1、协助模组和电池包结构及布置设计工作；2、负责支架和护罩的设计和优化；3、协助电池PACK上盖、下箱体、铜铝排等结构部件方案、 材料设计开发等工作；4、负责模组和系统。
- 招聘岗位：电池结构设计（E6）
- 岗位职责：
- 招聘部门：新能源研究院
- 福/田/研/发/人
- 1、大学本科及以上学历，车辆、电气自动化相关专业，在原岗位工作满半年；2、有控制策略开发相关工作经验；3、吃苦耐劳，工作积极主动。
- 基本素质要求：
- 1、整车控制器策略模型搭建及测试；2、整车控制器实车调试及问题解决；3、应用层模型代码生成及软件版本管理。
- 招聘岗位：控制策略开发（E6）
- 岗位职责：
- 招聘部门：新能源研究院
- 福/田/研/发/人
- 1、大学本科及以上学历，六年以上工作经历，汽车相关专业优先；2、熟悉公司开发流程，有新能源产品测试相关工作经验；3、熟悉新能源汽车工作原理及对汽车或新能源汽车部件开发经验者优先；4、熟练应用PE5、CANalyzer、CANape等软件；5、工作态度积极主动，认真负责，具备较强的沟通协调能力。
- 基本素质要求：
- 1、负责新能源三电系统性能测试的数据采集与分析；2、负责新能源三电系统性能测试过程跟踪；3、负责动力系统性能测试问题解决；4、负责三电系统性能测试数据管控与应用；5、负责市场质量问题技术分析与解决。
- 招聘岗位：系统应用与测试（E5）
- 岗位职责：
- 招聘部门：新能源研究院
- 1、大学本科及以上学历，车辆、机械、电气等相关专业，在原岗位工作满半年以上；2、具有电气、模块结构开发等工作经验。
- 基本素质要求：
- 1、负责处理高压系统（OBC、DC/DC、高压线束总成、PDU）过程中出现的各种问题；2、负责优化高压系统技术方案；3、负责分析对标高压系统应用方案。
- 招聘岗位：高压系统开发（E5）
- 岗位职责：
- 招聘部门：新能源研究院
- 福/田/研/发/人
- 1、大学本科及以上学历，五年以上工作经历；2、有整车或新能源开发相关经验优先；3、具有较强的抗压能力，具有团队协作能力和独立完成任务能力。
- 基本素质要求：
- 1、研究新能源汽车技术路线趋势；2、开展新能源竞品技术分析以及数据库的建立；3、标准法规及政策的解读与宣贯；4、统筹全系列新能源整车平台规划；5、开展产品定义（需求确认+产品规划+整车规格）；6、初步制定技术方案，初步进行可行性分析（现场）；7、技术方案确定及可行性确认。
- 招聘岗位：新能源平台规划与定义（E5及以上）
- 岗位职责：
- 招聘部门：新能源研究院
- 福/田/研/发/人
- 1、本科及以上学历，汽车、发动机、机械相关专业；2、5年以上工作经验，3年以上项目管理经验；3、具备较强沟通能力，积极主动，责任心强。
- 基本素质要求：
- 1、负责发动机业务运营管理委员会管理；2、负责变速箱业务运营管理委员会管理；3、负责集团级重大项目推进管理；4、负责动力集成联合创新管理；5、负责动传项目群平台管理 ；6、负责动力传动研究院工程管理。
- 招聘岗位：动力传动系统业务管理 经理（E5/E4）
- 岗位职责：
- 招聘部门：动力传动研究院
- 福/田/研/发/人
- 1、本科及以上学历，汽车、发动机、机械相关专业；2、3年以上工作经验，1年以上项目管理经验；3、具备一定沟通能力，积极主动，责任心强。
- 基本素质要求：
- 1、负责发动机业务运营管理委员会管理；2、负责变速箱业务运营管理委员会管理；3、负责集团级重大项目推进管理；4、负责动力集成联合创新管理；5、负责动传项目群平台管理。
- 招聘岗位：项目管理（E5）
- 岗位职责：
- 招聘部门：动力传动研究院
- 福/田/研/发/人
- 1、本科及以上汽车工程专业或机械工程强相关专业；2、具有2年以上设计、工艺、质量管理工作经验；3、C1及以上驾照，且驾龄1年以上，具有内部驾照者优先；4、熟悉产品开发流程及工程质量控制流程，具备一定的质量评审及商品性评价能力；5、具备较强的组织协调能力；6、具有担当精神，工作认真负责。
- 基本素质要求：
- 1、工程质量目标策划与分解、跟踪评价；2、试制试验过程质量控制策划与评价；3、工程样车装车设计评审策划与组织；4、AUDIT评审；5、DFMEA质量预防控制与跟踪评价；6、工程质量问题清单管理、过程推动、验收评价和升级管理。
- 招聘岗位：新产品开发质量管理（E5）
- 岗位职责：
- 招聘部门：工程质量部
- ▪ 简历投递联系人 ▪
- 010-59914681
- wangyandong9@foton.com.cn
- 王燕东
- 福/田/研/发/人
皖公网安备 34010402701575号