人力资源部
企业文化、部门子文化
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- 部门子文化
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- 担当
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- 报效国家回报社会
- 企业使命
- 职责为界 标准为范考核为耻 奖罚为要精益为魂
- 管理理念
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- 永续发展成就员工
- 企业愿景
- 专注内在匠心凝聚奋斗精神打造百年精品
- 营销理念
- 产品就是人品质量就是尊严
- 质量理念
- 常治久安 善治久安群治久安 严治久安
- 安全理念
- 发展员工是发展企业的捷径
- 人才理念
- 人力资源部
- 人力资源部职责是围绕公司发展战略，健全人力资源管理体系，依据公司人力资源发展规划创新开发和配置人力资源，不断优化人员结构，完善激励机制，使“上岗靠竞争，任职靠实绩，薪酬靠贡献”成为推进人岗适配的常态化机制，促进人力资源向人力资本转变，激发全员爱岗爱企新活力。
- 勤劳专注 标新立异精耕细作 恪尽职守
- 部门精神
- 释义：面对行业复杂多变的形势，蒙昆公司的战略定位是“产品领先型企业”，人力资源工作会以“工匠的精神、专业的服务”保障“产品领先型企业”战略的顺利推进。勤劳专注、标新立异是我们制胜的法宝，精耕细作、恪尽职守是我们一贯的精神品质。
- 成就员工梦想助力蒙昆发展
- 部门愿景
- 释义：面对行业复杂多变的形势，蒙昆公司的战略定位是“产品领先型企业”，人力资源工作会以“工匠的精神、专业的服务”保障“产品领先型企业”战略的顺利推进。勤劳专注、标新立异是我们制胜的法宝，精耕细作、恪尽职守是我们一贯的精神品质。
- 选人要正用人要公育人要勤
- 部门价值观
- 释义：面对行业复杂多变的形势，蒙昆公司的战略定位是“产品领先型企业”，人力资源工作会以“工匠的精神、专业的服务”保障“产品领先型企业”战略的顺利推进。勤劳专注、标新立异是我们制胜的法宝，精耕细作、恪尽职守是我们一贯的精神品质。
- 注重职业化 做成标准化
- 工作准则
- 释义：面对行业复杂多变的形势，蒙昆公司的战略定位是“产品领先型企业”，人力资源工作会以“工匠的精神、专业的服务”保障“产品领先型企业”战略的顺利推进。勤劳专注、标新立异是我们制胜的法宝，精耕细作、恪尽职守是我们一贯的精神品质。
- 强化工作质量强化服务意识强化创新意识强化保密意识
- 行为准则
- 人力资源部工作涉及每一位员工的方方面面，要求工作人员具有较高的个人素养和较强的工作能力，因此要做好工作我们必须做到：工作质量高，服务意识、创新意识、保密意识强。
- 感谢观看
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