职能部门优秀员工评选
2017年9月
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- 月度优秀员工评选
- 职能部门
辽宁分公司
- 中粮国际（北京）有限公司
- （职能部门包含：财务部、运营部、营销支持部、品类管理部、人事行政部、客户发展部、销售运作部）
- 职能部门已通过试用期的基层员工
评选范围
- 1、制度方面严格遵守公司各项管理规定，无不良出勤记录，无惩处、罚记录；
- 2、执行力方面服从本部门对工作的安排及调整，能用心做好领导所安排的各项工作；分配工作任务，能合理统筹，在第一时间内保质保量完成；上级领导下达的工作指令执行准确，无不执行或故意违抗现象。
- 评选标准
- 3、工作业绩工作中能与本部门和其他部门同事友好合作，具有很强的团队意识，能以大局为重，能以较强的主人翁意识梳理和维护团队形象；工作积极、主动，工作效率高，能主动配合、帮助部门同事完成工作职责以外的工作；业务能力强，工作严谨、认真、责任心强，无失误、错误工作现象发生；工作中能严格按照部门工作流程进行自主工作，发现的问题能及时自行解决，对发现不能处理的问题及时与领导沟通解决；与其他部门同事之间主动沟通、协调、团结互助
- 评选标准
- 4、学习能力方面具有较强的学习意识，不断向身边的同事虚心请教和讨论专业以及岗位业务流程知识方面的问题；能够自发主动学习与工作相关的各项技能。
- 5、个人管理方面在工作中乐于帮助他人；仪容端庄大方，接人待物亲切自然；积极向上，面对困难用于承担和挑战，不抱怨、不推卸、不散播负面情绪。
- 评选标准
- 每月职能部门优秀员工总数最多不超过3名，如当月无表现突出的优秀员工，则不进行评选
- 评选名额
- 1、公司领导班子2、各部门负责人
- 评定委员会
- 当月给予奖励500元，随工资发放。评选结果将作为员工晋级、晋升、年底评优的重要参考依据。
- 奖励标准
- 杨晓帆
- 韩威
- 张庆
- 9月份优秀员工公示
- 总评分：94.4分
- 该员工踏实肯干，积极认真，执行力强。工作中不断提高业务能力，积极主动完成领导交代的工作，并能配合同事做好份内工作。通过个人努力在不断的实践中积累工作经验，业务知识不断拓宽，业务能力取得较大进步。在日常工作中遵守公司各项制度，能与其他同事团结友爱，互助进取，顾全大局，以团队为重。
- 张庆
- 品类管理部
- 总评分：94.4分
- 自2017年4月1日主要负责面粉结算业务,面对NC系统不连接,业务量大的情况,能发挥自身特长,善用办公软件,研究出多种EXCEL公式，提高工作效率,按时准确完成结算业务。对外能与香雪、濮阳、鹏泰相关人员友好协作；工作中能与KA城市群和财务部等部门有效沟通，配合工作；也能与本部门同事友好合作，具有很强的团队意识，完成领导交给的带领新同事工作。能帮助同事处理电脑、打印机和软件方面遇到的问题。
- 韩威
- 运营部
- 总评分：93.2分
- 杨晓帆
- 财务部
- 一、工作上，该同事在平时工作中能够团结同志，爱岗敬业，遵守单位的规章制度，工作关系融洽，较好地推动本职工作的开展。负责直营5个系统的对账，非常及时的配合解决陶艳菊，吕丽品的业务难题，很好的保证了这些系统的账实及账期，表现非常突出。二、思想上，该同事能够认真学习、作为一名中共党员，思想和行动与上级领导要求相一致，做到活学活用所学知识，解决实际工作中思想问题和业务问题，与运营部积极沟通探讨，尽量研究解决相关问题。更好的服务于本职工作，成效明显。三、行动上，本人严于律已，认真、勤恳、一丝不苟、兢兢业业，严格遵循规章制度。从来没有迟到早退现象。
- 衷心感谢你们为辽分的付出与努力！希望大家在优秀员工的引领熏陶下，更好的提升自我、突破自我！
- 愿大家始终秉承”诚信、专业、执行、执着、激情、创新”的企业精神！积极进取、不断进步！与辽分共发展！共创辉煌！
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- 职能部门月度优秀员工 评选方案最终解释权为公司人事行政部
皖公网安备 34010402701575号
