贯通之家第九期

贯通之家陪你走过365天

贯通之家

立即制作

发布者：贯通云网（北京）信息技术有限公司

发布时间：2016-10-10

版权说明：该作品由用户自己创作，作品中涉及到的内容、图片、音乐、字体版权由作品发布者承担。

侵权举报

贯通之家陪你走过365天

H5，H5页面制作工具

指纹开屏
贯通之家
第九期

让快递融入生活
公司动态

近日，贯通云网总公司组织在北京总部召开第三季度运营分析会，各城市分公司负责人对2016年前三季度工作进行总结，会上确定了第四季度各城市的工作目标、新的绩效考核方式等内容，陈总在会上宣讲了未来公司发展战略，做了沙盘培训并为大家讲解了公司的企业文化、愿景。

在祖国生日后的第3天，爱上购啦迎来了新生。
诚挚祝愿爱上购啦，上大台阶、创大场面。
浴火新生，扬帆起航

快递行业新闻
行业动态

8.金羊网：感谢剁手党，顺丰借壳获批成广东快递第一股
7.腾讯财经：快递行业点评报告:单价环比回升、圆通上市渐进
6. 21世纪经济报道：“三通一达”全数上市后快递业二三梯队承压
5.合肥日报：合肥快递服务覆盖乡镇
4.中国证券网：中通快递在美递交招股说明书拟募资15亿美元
3.央广网：责任与坚守谱写快递员的一天
2.证券日报：双十一大战兵马未动粮草先行京东物流斥资5亿圈粉
1.经济日报：治理快递包装浪费现象提上日程

分享团队管理过程中的苦与乐
分享团队管理过程中的苦与乐
管理心得

作者：天津天津城市总张伟
《回忆录》
我在2015年4月入职，伴随天津分公司成长至今。入职时，其实还有几个不错的岗位可以选择，但是最终选择了贯通云网，一方面是张潜、陈利华、王荷萍、冯亮等面试老总的人格魅力，另一方面是被互联网公司的创业阶段吸引。
遥想当时面试通知时是在天津今晚报酒店的咖啡厅，到那边时又被冯总改在了客房，心里还是怪怪的，也存在过疑惑！但想一想毕竟是分公司成立的前期招募，就会理解的。入职后的一段时间，在还没租到办公室的时候，我与雷颖也是在KFC给员工面试，充分理解面试人的心里，那批员工留下的还剩下白忠平，目前也做到店长了。
天津分公司创业初期，人员招募与试用评估、业务技能学习与市场开发是重点。招募的人员换了一茬又一茬，留下了一批精英，目前还在岗位上，不少员工都晋

升店长了。BD筛选的时候，发现有的人是嘴上一套，实际离谱的很！
业务上的支持主要是来源于当时的贯通贯云副总、全国校园总经理王磊及其挖过来的一批小麦资深运营员工托起了天津门店的运营，这批资深人员目前都在，刘庆生、张占雷、边俊洁、梁振乾、孟庆霖等，其中刘庆生早已从最开始的大悦城店长不断晋升为天津大店长、天津运作经理、天津运作总监，其他人在各自岗位上都做了很大贡献。身为快递行业门外汉的我也是从他们身上取经，学习总结了自己的运营观念。
队员们在市场开拓最初的主要问题是不理解公司的业务，陌拜练手时候都离不开问卷调查表与宣传手册，反应回来的最多问题是物业没有地方、物业不感兴趣，在天津楼宇市场空白的时候竟然难易切入进去。在经过一段时间的培训与各种问题的攻克，开楼速度逐渐加快。
在2015年的双十一前，天津团队度过了业务熟悉与稳定阶段、酷暑天气作业阶段、天津塘沽大爆炸等特殊事件，管理组在雾霾天气为各门店送口罩，酷热天气为各门店送藿香正气水，大学开学季的大忙支援，团队凝聚力空前的高涨，为双十一大忙奠定了基础。
双十一期间各处支援，一个月内遇到大小两次交通事故，为汽车换了两个前保险杠，没有耽误任何支援工作。
2015年公司遇到资本寒冬，全部城总要求转岗做BD负责人，我当时的想法很简单，创业公司本就是如此，当前就是要配合公司的决策，与公司步调一致，饥寒交迫也要稳定团队，坚信会度过难关，因此就坚持了下来。
为了提高业务收入，天津团队在2015年7月就建立与执行自己的初步方案，如附表。
新的班子，体现的是变化，COO白光力白总上任后，感触最深的是运营与管理逐步精细化。希望在今后看到各城市快速的发展，销售额步步提升！

为了提高业务收入，天津团队在2015年7月就建立与执行自己的初步方案，如附表。
新的班子，体现的是变化，COO白光力白总上任后，感触最深的是运营与管理逐步精细化。希望在今后看到各城市快速的发展，销售额步步提升！

贯通大家庭的后花园
员工天地

作者：天津-刘洋
《工作感想》
转眼间来到贯通云网（指尖快递）已经18个月，从天津分公司建站到现在分公司的平稳运行我见证了公司的成长。很荣幸的来到贯通云网这个大家庭里。入职18个月，在这期间感受到员工与员工之间的融洽与和谐，作为一个贯通人，我能够得到领导和同事们很多的帮助，心中不胜感激。我想未来的工作和生活会更加融洽，对我来说，贯通云网是一个区别于以往企业的全新环境，接触的人和事都是新的。作为贯通人，我会主动去适应环境，同时，也要将自己优秀的一面展现给公司，在充分信任和合作的基础上，建立起良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司的快速发展。在工作中我可能会感到迷惑感到压力，但我相信只要能端正心态，用十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧，我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。公司的发展就是我们每个人的发展，一万年太久，只争朝夕。因为我相信：人，可以消失，但不能被打败，真正的失败源于一个人自我放弃，放弃奋斗、放弃努力、放弃梦想......永不放弃的人是不可能被打败的。
我们虽无法选择自己的出身背景，但可以选择自己的道路，自已的命运。
孟子曰：故天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。英雄从来都是在磨难中造就的，而对于困局，有的人沦为庸人，有的人则崛起为英雄，咱们大多数人都只看到别人的成功，而忽略成功者的创业历程；饭，要一口一口的吃，路，要一步一步的走，功，要一点一点的成。成功与失败本身就是同一个过程，跌倒，爬起来，再跌倒，再爬起来，没有人没有跌倒过，若最后一次跌倒爬起来了，人们就称他为成功者，不管他曾经失败过多少次，人们从来都是以成败论英雄，这是大自然的法

则。我进贯通云网以来看到了不少同事们的努力和成功的过程，他们从一个最基层的员工升为经理或总监，我相信他们的成功不只是机遇，而是能力和面对困难的勇气与态度，这都是他们应该得到的。
　　机遇、能力和态度，一个都不能少，但归根结底，一切源于态度。在贯通云网，我不仅学会工作的态度，也学会了做人的态度！今天的工作能力源于昨天的练习态度够不够，如果明天还没有能力，那一定是今天的态度有问题，常被当作不成功的借口和“机遇”并非成功的必要条件。对于一个想要成功的人来说，他迟早会碰到机遇，因为他在不断寻找机遇，也在创造机遇，同时不断具备能力，如果态度端正了，迟早会具备能力，在贯通云网，人人都有机会晋升，只要你具备了一定的能力，人们常说，机遇不是别人给的，而是自己创造的。
现在，我越来越热爱我的工作，领导的关心，同事的帮助，通过自己的努力，我在一点点的进步。但正所谓“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自身的素质。争取为公司做最大的贡献同指尖一起成长！

而建设需要各种无聊，所以第一步就是采购服务站所用到的各种物料。一个点往往无法完全买到所有的物料，去五金店、去涂料店、去小商品店，以及灯具店。而“万能的淘宝”在其中也扮演着重要的角色。
第二步时装修，听起来或许会有人认为，有专业的人做专业的事儿，然而并非这样。事实是：“爱好者”加上“非专业人士”一起鼓捣，漫长而又创造的事！看着乌黑冰冷的房间，渐渐变得了明亮温暖，感受到了自己的劳动成果。
作者：贯通云网设计总监——赵前敏
《指尖快递第一个服务站的由来！》
2015年3月27日，对许多人来说，这可能是一个非常平凡的一天，但对于之间快递来说，这可能是跨跃性的一天。
当我在相册中翻到有关第一个服务站建设的图形记录时，脑海中瞬间回到了当时的情景：
第一个谈成并合同完成的大厦出现了：天作国际。接下来就到建设服务站到流程了，刚开始名字其实还没想好。第一版使用的还是“天作国际快递代收代发服务中心”，名字可长了是吧？

第三步就是货架、办公设备等用具等入住。服务站一点一点丰富了起来，直到运营人员等交接，第一个服务站运营了起来。
看着一张张照片，回过神来，已过去了一年多。服务站从一到十，再从十到百，没有尽头，只有不断为之努力的我们。让我们指尖快递服务站开遍全国，小伙伴们，一起加油！

天津行政-雷颖
最美员工

天津创新服务站
最美站点

天津
北京
新员工介绍

济南
广州

荐
推
影
★第85届美国国家评论协会奖十佳影片

沃特是一名在《生活》杂志工作了16年的胶片洗印经理，他性格内向，甚至无法跟心仪的同事谢莉尔开口搭讪，面对生活他像个旁观者，时常“放空”做白日英雄梦。
直到有一天公司被并购，杂志需要做最后一期的封面，而封面成功与否的关键是找到狂野摄影师尚恩的一卷胶片，沃特终于开口搭讪谢莉尔，并在她和母亲的鼓励下踏上真正的冒险之旅，冰原、大海、喜马拉雅山……沃特的白日梦远不及现实壮丽。
《白日梦想家》
The Secret Life of Walter Mitty (2013)
电

9月员工征文投票
快来为你喜欢的文章投票吧~

最近气温偏低，大家做好保暖，有老公的抱老公，有女盆友的抱女盆友，像小编这样什么都没有的童鞋们就多穿条秋裤，千万别蓝瘦，香菇了~~~
小编温馨提示

快件定义：
快件是快递服务组织依法递送的信件、包裹、印刷品等的统称

快件分类：
不同种类的快件具有不同的性质和特点，快件业务可以按以下六种方式进行分类。
一、按照内件性质不同分类
所谓内件，是指客户寄递的信息载体和物品。根据信息载体和物品的概念，快件主要可分为信件类和物品类快件两种。

二、按照寄达范围不同分类
按寄达范围不同可将快件分为国内快件、国际快件、港澳台快件。

三、按照快递服务时效分类
按照快递服务时限快件可分为标准服务快件、承诺服务时限快件。
（1）/标准服务快件
标准服务快件是指快递服务组织从收寄快件开始，到第一次投递的时间间隔符合快递服务标准承若时效要求的快件。一般，同城快件时效不超过24小时，异地快件时效不超过72小时。
（2）/承若服务时效
承若服务时限快件是一项兼具时效性和稳定性的高品质快递服务，是指对纳人承若范围城市间互寄的快件承若全程时效，对超过承若时限的快件则退还已收取件的费用。
未完待续…..
每次学一点会有大不同

亲爱的童鞋们：
无论是在工作中遇到的困难，还是对公司有任何建议都请告诉小编，即使是絮絮叨叨的心里话小编我也愿意聆听，并会在下期的贯通之家里做出相应解答。
员工悄悄话

照片分享

贯通之家陪你走过365天

贯通之家第九期

相关作品

相关教程