雅乐美森招聘精英
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- 2017年度精英招聘计划
- 北京雅乐美森科技有限公司是一家以大数据应用开发与企业级行业解决方案提供为核心业务，面向政府与大型企业客户进行软件系统研发与技术服务的高新技术企业。作为业内领先的大数据分析与决策技术服务供应商，雅乐美森拥有多年云计算和大数据技术应用实践经验，丰富的行业知识和技术方案，以及多个具有自主知识产权的大数据应用系统，可为政府、金融等行业客户提供高效精准的人工智能+大数据分析产品部署与运维、云平台接入和高价值数据销售服务。公司致力于深入研究全球市场变化与客户需求，整合新技术，创新产品和解决方案模式，不断积累技术力量，优化管理程，秉持高品质规范。
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- 高级客户经理
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- 顾问式销售
- 大数据风控产品经理
- AI人工智能
- 大数据咨询顾问
- 人力资源总监
- 运营总监
- 数据科学家
- 2017年度精英招聘计划
- 工作职责开发目标客户，提供专业意见、解决方案；站在客户利益和专业角度实现增值服务；维护新老顾客和后台的需求链接。.
- 职位要求硕士（985/211），计算机、金融、市场营销等；8年以上软件销售或客户服务经验；优秀的客户心理洞察能力，出色的沟通协调能力；强烈的责任感、客户服务意识。
- 顾问式销售
- 2017年度精英招聘计划
- 工作职责执行公司的销售政策，完成销售任务；积极开展商务谈判，推广公司产品及服务；开拓新客户，维护客户关系。.
- 职位要求硕士（985/211）计算机、金融、经济、市场营销等；熟知商务礼仪，出色的谈判、拓展能力；8年以上经验，政府、金融客户资源；精通软件产品知识。
- 高级客户经理
- 2017年度精英招聘计划
- 工作职责负责公司整体策划，完善运营管理体系；负责公司的市场运作和管理；建立公司内部信息系统，推进人力、财务、技术、销售等部门工作。.
- 职位要求硕士（985/211），计算机、新闻传播等；5年以上企业运营推广经验；具备运营分析、平台维护协调能力；优秀的团队领导能力和项目推进能力。
- 运营总监
- 人力资源总监
- 2017年度精英招聘计划
- 工作职责制定公司人力资源战略规划；设计人力资源管理模式；计划和审核人力资源管理成本。.
- 职位要求硕士（985/211），人力资源、管理等；8年以上互联网行业工作经验；精通人力资源各个模块；熟知国家及北京市相关劳动人事政策规定；能够将人事工作与业务需求有机结合。
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- 2017年度精英招聘计划
- 工作职责分析政府、金融大数据的政策、动态、技术发展趋势；根据项目需求，指导相关售前、售后咨询方案文档；负责大数据相关项目的招投标工作。.
- 职位要求硕士（985/211），计算机、经济学、统计学等；对政府、金融行业的解决方案有丰富经验；5年以上咨询工作经验；优异的大数据相关技术；有海外学习或工作经验优先。
- 大数据咨询顾问
- 2017年度精英招聘计划
- 工作职责负责数据的可视化表示；负责根据数据分析结果，帮助企业决策；进行新算法、新技术或者新产品的研究。.
- 职位要求博士（985/211），计算机、数学、工程类等；5年以上工作经验；精通深度学习原理、数学模型和学习工具；具备机器学习或深度学习项目经验；有海外工作或学习经验优先。
- 数据科学家
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- 2017年度精英招聘计划
- 工作职责探索人工智能在政府、金融领域的应用；根据需求，结合应用场景，输出方案；构建平台，AI技术把控，前沿分析。.
- 职位要求博士（985/211）, 计算机、数学等；具有机器学习、用户智能分群相关经验；担任过AI技术产品核心骨干；有海外学习或工作经验者优先。
- AI人工智能专家
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- 大数据风控产品经理
- 2017年度精英招聘计划
- 工作职责负责公司大数据和风控平台的设计、优化；规划与外部数据源和客户的对接方案，建立监测模型；参与团队大数据和风控平台的研发测试。.
- 职位要求硕士（985/211），计算机、经济、金融等；5年以上风控产品设计经验；精通风控产品知识，以及分析软件和数据挖掘工具；具备缜密的逻辑思维能力和团队合作精神。
- 封经理400-900-8051hr@alexmasen.comwww.alexmasen.com
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