沽源支公司2019年9月2日-6日周志

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发布者:中国人民财产保险股份有限公司沽源支公司
发布时间:2019-09-11
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  • 周志
    9月2日-9月6日
    【 奋发进取     不忘初心 】
  • 2019
  • 本周重点工作内容
  •  办公室:
    1、参加我县就业局举办的“2019年秋季京冀劳务协作对接专场招聘会”。
    2、按照市公司要求进行单证自查“回头看”,发现问题,整改问题。
    3、组织公司HR人员完成“女职工权益维护”网络答题活动,参与率100%。
    4、按照市公司合规部要求,利用LED屏等形式进行2019年度反洗钱宣传活动。
    5、上报县组织部“脱贫摘帽大排查中结对帮扶问题”整改方案及整改报告“。
  • 中国梦   复兴梦
  • 喜迎十九大
  • 黄盖淖营销服务部:
    1、配合农险部继续查勘种植业现场。
    2、继续承保农业设施大棚,并做好6号前的收尾工作。
  • 车商团队:

    1、利用特殊折扣承揽新车业务。

    2、更改新车车牌号。

    3、利用汽贸平台宣导车架管、免费检车、助贷险业务。

    4、收集汽贸个贷人员信息。

    5、合作汽贸修理厂布置垫付宝业务。

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  • 喜迎十九大
  • 理赔大厅:

    1、新增事故时效内处理。

    2、清理未决案件,跟踪人伤。

    3、直赔4S店案件,经办人合适赔款后及时索要专票。

  • 续保团队:

    1、安排10月份周末值班表。

    2、汇总本月业绩,核实本月考勤情况。

    3、强调出单时服务包的发放。

    4、要求本周9月2日开始按新作息时间上班打卡。

    5、安排坐席按时参加周二、周四晨会,周六新青年培训会,无故不得请假。

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  • 塞北营销服务部:

    1、完成出险奶牛赔付。

    2、协助农险部查勘现场。

    3、整理档案。

    4、承保圣牧养殖业保险

  • 农险团队:

    1、种植险查勘估损及立案。

    2、整理农险承保档案。

    3、大鹏验标承保。

    4、准备报财政资料。

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  • 小厂营销服务部:

    1、配合农险部查勘承保的种植险。

    2、收尾承保大棚保险。

  • 新兴商非团队:

    1、召开团队大会明确工作目标任务。

    2、学习公司规章制度、个人信用贷款政策等。

    3、展业人员进行业务培训,提高业务能力水平。

    4、展业能力培训,提升展业水平以及展业积极性。

    5、总结本周工作情况,制定下周工作内容。

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  • 综拓团队:
    1、团队会与安排一周工作。
    2、安排晨会,各团队上报4月13-8月底人保E通业绩。
    3、统计各团队人保E通的完成率。
    4、综拓营销员业绩统计,意向客户整理。
    5、总结一周工作。
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  • 车商团队存在问题:
    1、新车折扣业务办理速度慢。
    问题解决建议:
    1、向分公司打免OA轮转的申请。
  • 办公室存在问题及解决建议:

    1、积极对接招聘单位,利用多种渠道为公司储蓄有用之才。

    2、单证日常管理严格执行上级公司的标准及规定。

    3、反洗钱工作需要常态化管理。

  • 本周工作存在问题及解决建议

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  • 续保团队存在问题:

    1、有时服务包已发放,但客户查不到。

    2、坐席调取清单时容易遗漏。

    3、话务指标达标率低,通时通次完成数量少。

    4、新作息期间,存在忘记打卡现象。

    5、坐席出单后,没有在大群里晒单。

    问题解决建议:

    1、发放服务包前先确认客户的会员信息后再进行发放,提高成功率。

    2、新作息期间,提醒大家打卡,避免缺卡,影响全勤。

    3、督促完不成通时通次的利用业务时间完成。

    4、要求作息收集客户信息。

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  • 理赔大厅存在问题:

    1、正值秋收旺季,外地半挂车较多,人伤事故发生率明显增加。

    问题解决建议:

    1、及时处理,遇重大交通事故及时反馈。

  • 新兴商非团队存在问题:

    1、政策了解不详细。

    2、填件质量不高。

    3、展业途径。

    问题解决建议:

    1、晨会加强关于助贷险政策的学习。

    2、加强业务人员系统性培训。

    3、通过中介、媒体等进行宣传。

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  • 综拓团队存在问题:

    1、上报数据不全,格式项目有缺少。

    2、车险和非车险完成率欠缺。

    3、大量客户收集,全面掌握财险和各种险种。

    4、提出问题,做相应的调整。

    问题解决建议:

    1、给各团队下发了标准报表格式。

    2、大量收集客户资源,认真跟进,保证完成率。

    3险种的培训要加强,要做到与客户面对面进行业务交流。

    4、团队成员努力适应调整,做到事前准备,事中操作,事后评估。

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