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银行数字营销 2016-2017江苏设区市总工会主席新春展望＆工作巡礼
江苏13个设区市总工会主席有怎样的新春展望？在过去的一年里又取得了哪些成绩？一起看看吧！
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- 江苏各设区市总工会
- 2016-2017
- 主席新春展望＆工作巡礼
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- 2016年是很不平凡的一年。南京市广大职工认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极响应市总工会开展的“五大行动”和年度30项重点工作，在投身“大众创业、万众创新”热潮中展示了人生价值，在建设“强富美高”新南京中作出了重要贡献……
- 深化工会改革服务职工群众
- 南京市总工会
- 深化工会改革服务职工群众2016年是很不平凡的一年。南京市广大职工认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极响应市总工会开展的“五大行动”和年度30项重点工作，在投身“大众创业、万众创新”热潮中展示了人生价值，在建设“强富美高”新南京中作出了重要贡献。过去的一年，南京工会工作得到全总、省总和市委的高度重视、大力支持和充分肯定。陈荣书、阎京华、许振超等3位全总副主席亲临考察指导，市总工会被评为全国工会系统法律援助示范单位，在全国工会“职工书屋”管理人员交流培训班上作典型经验发言。省总主要领导多次调研南京工会工作，市总工会在全省工会服务职工创新项目等多项评比中获得先进称号，在全省“互联网+”工会工作会议上作经验交流发言。南京市四套班子主要领导、市委常委出席庆祝“劳动成就梦想”“五一”表彰活动并为先进代表颁奖。市委主要领导到工会进行专题调研，市委分管领导连续参加街镇、开发园区工会建设现场推进会并作重要指示。这些成绩是全市广大工会干部共同努力的结果，尤其离不开各级基层工会组织的履职尽责、积极作为。2017年是党的十九大召开之年，是推进供给侧结构性改革的深化之年和落实省市党代会部署的开局之年，也是南京市总工会成立90周年的喜庆之年。南京工会将按照市委和省总工会的部署要求，聚焦“深化工会改革、助推创业创新、服务职工群众、加强自身建设”四大重点，更好团结动员广大职工为促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定建功立业。始终坚持政治性，切实团结带领职工听党话跟党走；积极稳妥推进改革，全力破解一批重点难点问题；面向发展主战场，充分激发职工群众的劳动热情；加快“互联网+工会”建设，打造服务职工升级版;完善维护职工权益机制，着力构建和谐劳动关系；深化基层工会建设，进一步增强凝聚力和战斗力；持续加强自身建设，提高做好工会工作的能力水平，让职工群众真正感受到“职工之家”的温暖和“娘家人”的关爱。我们深信，站在新的历史起点上，南京市广大职工一定会以更加高昂的斗志，在各自岗位上发挥工人阶级主力军作用，为推动南京早日实现“一个高水平建成、六个显著”的奋斗目标，再建新功、再创佳绩。
- 突出问题导向 夯实基层基础推动工会组织建设迈上新台阶2016年，南京市总工会认真贯彻落实市委和省总决策部署，聚焦街（镇）和开发（园）区工会两大领域，围绕扩面增量和提质增效两大任务，把资源和力量进一步向基层倾斜，增强街（镇）和开发（园）区工会的组织力凝聚力战斗力和工作活力。一、坚持高位推动，在顶层设计上打出“组合拳”一是争取支持把准方向。积极主动争取市委和省总的重视和支持，市委分管领导和省总相关领导，多次专题研究我市街（镇）和开发（园）区工会工作，指导把关政策文件，连续参加两次现场推进会并提出明确要求。市委办公厅转发《关于进一步加强全市街（镇）工会建设的实施意见》，并专门下发《对全市街（镇）工会建设工作落实情况开展专项督查的通知》，明确了党委领导、工会落实、共抓基层的鲜明导向。二是深入调研理清思路……
- 今年，是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的重要一年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年。面对新形势新任务，无锡工会将聚焦促进发展中心，聚力服务职工本职，聚智工会改革创新，在深化提升“六大工程”中，推动工会工作实现新发展……
- 聚焦中心聚力履职聚智创新推动工会工作实现新发展
- 无锡市总工会
- 聚焦中心聚力履职聚智创新推动工会工作实现新发展今年，是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的重要一年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年。面对新形势新任务，无锡工会将聚焦促进发展中心，聚力服务职工本职，聚智工会改革创新，在深化提升“六大工程”中，推动工会工作实现新发展。一要聚焦中心，在服务大局上谋求新作为。始终将围绕中心、服务大局作为工会工作出发点，依托“大教育”工程、“大竞赛”工程，主动融入“十三五”发展大背景中谋划推进工会工作，做到与中心工作同频共振、彰显作为。要提升“大教育”工程，加强职工思想引领，大力弘扬劳模精神和工匠精神，发挥“我心目中的无锡工匠”示范影响力，让工匠精神成为无锡走在发展前列的核心竞争力。推进工会会员教育普惠项目，让更多职工实现职业技能和职业素养“双提升”，为无锡重振产业雄风培育一支高素质劳动者大军。提升“大竞赛”工程，广泛开展立功劳动竞赛，动员广大职工积极投入“践行新理念，建功‘十三五’”主题劳动竞赛，为实现“十三五”良好发展多做贡献。二要聚力履职，在服务职工上谋求新成效。始终以职工群众为中心开展工作，在不断提升“大维权”、“大调解”“、大关爱”和“大组建”工程中，履行好工会各项基本职能，为职工群众维护权益、排忧解难。提升“大维权”“大调解”工程，抓牢维权主业，把维权重心和化解难题更多地与供给侧结构性改革中职工的需求对接。提升“大关爱”工程，大力推进三级职工综合服务平台建设工作，推动教育普惠向生活普惠拓展，更加精准有效地开展困难职工帮扶服务，使职工群众更多更公平地分享改革发展成果。提升“大组建”工程，强化基层工会建设，推进产业工会建设并更加有效地发挥产业工会作用，增强工会组织活力。三要聚智创新，在工会全面深化改革上谋求新突破。要贯彻好中央和省、市委关于群团工作的决策部署精神，按照省总改革部署，着力增“三性”、去“四化”、强基层、促创新。在工作理念上进入改革状态，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线，坚持问题导向、强化改革意识，着力推动创新；在工作方式上进入改革状态，改进服务职工、服务基层的方式方法，推动工会工作网络化、社会化和群众化；在工作作风上进入改革状态，着力在实干上下功夫，思想上倡导求实，工作上倡导务实，做人上倡导朴实，做事上倡导踏实，建立完善联系基层和职工制度，重点开展“五走五多五访”活动，组织工会干部“记日志、晒成绩、比工作”，进一步增进与基层职工群众的感情，提升工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，推动工会事业与时俱进、不断发展。
- 深化项目化管理三大提升促创新无锡市总工会以中央、省委党的群团工作会议精神为引领，贯彻落实习近平总书记关于增强“三性”、去除“四化”的要求，以工会工作项目化管理为抓手，聚全市工会之力，推动创新工作从“广立项”到“出精品”、从“重基础”到“显特色”、从“突出点”到“覆盖面”。一、典型带动促创新，从“广泛立项”向“打造精品”提升我们突出改革创新思维，整体谋划、有序深入推进项目化管理工作。一是精心谋篇布局。将工会工作项目化管理作为“一把手工程”，成立由市总工会主要负责人任组长的领导小组，下设办公室负责具体工作。明确“前三年树品牌、树样板、出亮点，后三年抓推广、抓应用、促创新”总体思路，通过对创新性、突破性工作实施“工作工程化、工程项目化”，实现由“活动引导型”向……
- 面对新形势新任务新要求， 2017年徐州市工会工作将紧紧围绕发挥“三个作用”、推进“两聚一高”，抓关键求突破，干在先走在前，推改革求创新，强基础求实效，围绕“六个聚力”，在推进工会改革上迈出新步伐，在服务振兴转型上展现新作为，在支持供给侧结构性改革上取得新实效……
- 聚焦改革创新 聚力服务转型为建设“强富美高”新徐州作出新贡献
- 徐州市总工会
- 聚焦改革创新 聚力服务转型为建设“强富美高”新徐州作出新贡献面对新形势新任务新要求， 2017年徐州市工会工作将紧紧围绕发挥“三个作用”、推进“两聚一高”，抓关键求突破，干在先走在前，推改革求创新，强基础求实效，围绕“六个聚力”，在推进工会改革上迈出新步伐，在服务振兴转型上展现新作为，在支持供给侧结构性改革上取得新实效。聚力工会改革，工会事业创新发展迈出坚实步伐。把推进工会改革创新作为重大任务，实现工会工作改革创新发展。聚力创业创新，服务徐州全面振兴转型展现更大作为。坚持把职工创新竞赛纳入市、县（市）区“双创”大局整体部署推进。创新设立职工电商创业实训基地，加大创业服务平台建设和职工创业扶持力度；设立专项奖励资金，奖励职工创业就业之星。大力实施农民工、职工学历提升计划，帮助农民工、劳模、一线职工学历提升，一线职工学历提升培训班达到1000人规模。聚力供给侧改革，服务企业转岗安置职工取得务实成效。继续把煤碳、钢铁企业转岗分流职工纳入服务范围。技能培训要更加适应职工特点、适应转岗要求，开展差异化、专业化、特色化分类培训；重点开展创业就业“3+1”计划，举办“创业之星”培训班培训300人，举办专题招聘会推荐1000人再就业。聚力维权服务，促进社会安定和谐发展作出新贡献。利用3年时间建立健全职工会员实名制数据信息平台、服务职工平台、办公自动化平台；和谐劳动关系创建质效再提升，国有及控股企业保持建制率100%，全市集体协商与集体合同建制率稳步保持在98%以上；法律援助服务成效再增强，主城区工会法律援助爱心岗由12个拓展到20个。工会劳动保护监督检查员片区服务站新增10%、建站总数达100个以上。聚力基层建设，推动工会组织建设获得新提升。全市法人单位动态建会率保持85%以上，年底全市70%以上基层工会建成“六有”合格职工之家；联合市委组织部选聘党工指导员，同选派、同培训、同管理、同考核。聚力责任担当，深入推进工会作风建设。坚持站高一步、想深一步、看远一步，使敢于负责、勇于担当、善于突破、勤于落实成为各级工会干部的自觉追求。落实“一岗双责”，严格执行中央八项规定和省、市委十项规定，在常和长、严和实、深和细上下功夫，确保工会系统风清气正。
- 服务供给侧结构性改革当好职工“娘家人”2016年，徐州市总工会认真贯彻中央和省委、市委关于推进供给侧结构性改革的决策部署，按照省总工作要求，深入调研摸底，立足企业所需，找准职工所盼，发挥工会所长，重点指导、服务省属企业徐矿集团做好职工安置分流工作，示范带动全市工会以实际行动支持供给侧结构性改革、当好职工“娘家人”。截至今年1月，徐矿集团分流安置人员20858人，完成97.8%：办理内退9374人、解除合同7480人、企业内退分流安置4004人、待安置455人，职工队伍整体保持稳定。该项工作被省总工会作为全省工会十大服务职工示范项目。一、坚持企业所需、职工所盼两个导向，摸清底数理清思路一是把握企业所需。徐矿集团“十三五”期间计划关闭矿井8对，退出煤炭产能800万吨。2016年关闭庞庄矿张小楼井、张集矿、夹河矿、旗山矿等4个矿井……
- 实施三大工程做好五项工作
- 2017年，是具有重要历史意义的一年。今年，我们党将召开十九次党的代表大会。我们工会的工作将迎来新的重大的发展机遇……
- 常州市总工会
- 实施三大工程 做好五项工作2017年，是具有重要历史意义的一年。今年，我们党将召开十九次党的代表大会。我们工会的工作将迎来新的重大的发展机遇。新的一年，全市工会将继续围绕“改革、创新、服务”主线，全面实施“服务职工创新创业”“普惠职工深化服务”“建设信赖职工之家”三大工程，扎实做好五项重点工作，一是解放思想、深化改革，充分释放工会组织新活力；二是围绕中心、服务发展，着力彰显工会组织新作为；三是服务职工、竭诚维权，精心打造工会工作新亮点；四是劳模引领、典型示范，推动职工精神风尚新提升；五是强基固本、壮大实力，全面焕发工会组织新气象。要继续开展好“33113”行动。每个镇、街道总工会都要支持10家以上创业企业和小微企业融资，全市要服务超过500家企业，发放贷款数额超过5000万元。要建设一批创新创业基地。各辖市、区总工会至少建立1家常州市职工创新创业示范基地，基地总量超过15家。要推动职工群众技术革新。改进和创新“劳模三走进”活动的方式方法，开展“订单式”服务，全年开展活动不少于200场次，服务企业不少于500家。大力开展职工职业技能竞赛活动，全市设立15个一级工种、15个二级工种的竞赛项目，评选技术状元15个、技术能手100个。推荐评选“龙城工匠”，“五一”集中表彰。普惠工作要扩面增效。扩大会员面、商户面、受惠面，善用网络手段，探索工会卡网上支付功能。全年开展“劳模宣讲团”宣讲活动和企业“道德讲堂”100场；再建20家劳模创新工作室，累计突破100家；全年组织15批在职和退休劳模疗休养活动，为300名劳模提供免费体检服务。继续创建200家模范职工之家、100家信赖职工之家，评选200名优秀工会干部、100名职工最可信赖娘家人。全市镇、街道以上工会组织要开展70场以上工会干部培训，参训人员不少于5000人次。深入研究探索“互联网+工会”的创新工作模式，完成“智慧工会”综合应用平台的一期建设工作，同步建设“常州工人”微信公众号和手机客户端。各级工会全面做好各项帮扶服务，进一步加大办实事、送温暖工作力度。2017年，市总要为职工办10件看得见、摸得着、感受到实惠的实事。要继续做大做优“情系农民工”系列文化活动。歌手大赛全年开展60场；技能展示活动要以文化宫为主阵地，设立“常州职工大舞台”，全年开展40场技能展示活动。一年之计在于春。新的一年，我们对待工作要更有激情，服务职工要更有热情，面对困难要更有豪情，与人相处要更有真情，让亲情、友情、爱情、同志之情，温暖你我他，温暖职工之家，温暖人间大地。让我们不忘初心、携手奋进，为书写常州工运事业新篇章而努力奋斗。
- 强化劳模引领 搭建服务平台大力推进服务职工创新创业促进工程2016年，常州市总工会积极探索、与时俱进，确定了“以改革、创新、服务为主线，全力推进服务职工创新创业促进工程、普惠职工服务深化工程和信赖职工之家创建工程”五年规划，将“服务职工创新创业促进工程”作为“三大工程”的重中之重，进一步做好在供给侧结构性改革大背景下工会服务发展、服务职工的工作，引导广大职工积极投身“大众创业、万众创新”的伟大实践。一、强化劳模引领，为职工创新搭建平台一是持续推进劳模创新工作室创建工作。我们坚持发挥劳模创新工作室的阵地作用和辐射效应，着力在创新氛围的营造和职工创新智慧的培养上下功夫，想方设法为职工群众中涌现出的创新因子提供实践机会和发展指导，在科技成果转化上求突破，最大限度地把技术优势转化为竞争优势。截止目前我们累计创建了80家劳模创新工作室，今年争取突破100家，并要在质量上下功夫……
- 增强互联网+运用能力拓展工会工作新领域
- 苏州市总利用“互联网+”的发展，践行“普惠+特惠”的服务工作新理念，为职工提供更广泛的服务。去年，苏州市总开通微博、微信公众号和移动客户端，建立会员信息基础数据库，录入工会会员124.4万名会员信息……
- 苏州市总工会
- 增强互联网+运用能力拓展工会工作新领域苏州市总利用“互联网+”的发展，践行“普惠+特惠”的服务工作新理念，为职工提供更广泛的服务。去年，苏州市总开通微博、微信公众号和移动客户端，建立会员信息基础数据库，录入工会会员124.4万名会员信息。当年“五一”前夕，又开通“苏工惠”会员专享频道，已注册并激活的工会会员达53万人，先后投入资金300多万元，在“五一”、端午、中秋、国庆、元旦等节日推出一系列“会员有礼”活动，开办“会员专享理财”等项目，持“会员服务卡”消费、登录“苏工惠”APP享受优惠的活跃会员超过20万人。全市工会组织的影响力得到大大提升。在新的一年，苏州市总将加强对“互联网+工会”工作的组织领导，在资金、场地和人才上给予充分的支持，从工作机制、激励机制等多方面强化保障，确保“互联网+工会”工作顺利实施。一方面要加快打造网上工会，继续做好会员信息收集、录入工作，努力提高基层单位和会员信息的完整度、准确度。要以实名制数据为核心，进一步研究和开发数据库与工会相关互联网平台的互联互通渠道，推动实现基层建会、职工入会、关系接转等事项网上办理。同时要加快苏州“智慧工会”平台工程建设，完善工作软件、倡导绿色办公，将更多的业务工作放在网上。年内，苏州市总将逐步取消纸质文件，相关发文、审批等流程均通过“智慧工会”在网上实现。进一步建好与职工群众交流的网上窗口，逐步将法律援助、劳模管理、职工培训、就业服务、困难帮扶等工作窗口嵌入“苏工惠”APP、微信公众号、工会网站等，方便职工通过网络咨询、办事。另一方面是稳步拓展网上服务。在丰富普惠服务内容上，结合传统节日和重大工会活动，继续推出“会员有礼”等在线活动；整合社会资源，继续拓展“会员专享”金融等服务项目；加强市场化运作，继续发展高品质的“会员服务卡”优惠商户，促使职工群众在工会普惠服务中体验更多获得感。借助网络办好苏州工会网上学院、“微书苑”等新载体，在网上发挥好工会“大学校”作用。
- 线上线下融合发展做优做实普惠服务2016年以来，苏州市总工会以打造“党政满意，职工满意”工会为目标，制订并实施《工会信息管理平台建设和会员普惠工作方案》，初步构建了以实名制会员信息管理平台为依托、线上工会服务频道“苏工惠”APP、线下“工会服务卡”为载体的工会普惠服务体系。目前已有124.5万会员数据入库，线上6大项目投入运行，线下50家特约单位提供优惠服务，取得了预期成效和良好社会反响，市总工会2016年再次荣获苏州市市级机关作风建设暨绩效管理优胜单位。一、确立服务新理念¬——让有效服务成为普惠工作的出发点和落脚点一是普惠服务让会员有获得感。我们以“工会组织强服务，会员职工得实惠”为宗旨，拓展专享保障、帮扶服务、教育培训、消费优惠、会员有礼等普惠项目，将实实在在的福利送到会员身边，提升会员获得感和体验感。二是普惠服务方便……
- 为南通实现更高质量和效益发展建功立业
- 2017年，我们将继续深化拓展“工会在身边”主题活动，努力构建和完善“大维权、大服务、大融合”等工作体系，全面建设职工群众想得起、找得到、靠得住的“职工之家”，为南通实现省委李强书记提出的“更高质量和效益发展”建功立业……
- 南通市总工会
- 为南通实现更高质量和效益发展建功立业2017年，我们将继续深化拓展“工会在身边”主题活动，努力构建和完善“大维权、大服务、大融合”等工作体系，全面建设职工群众想得起、找得到、靠得住的“职工之家”，为南通实现省委李强书记提出的“更高质量和效益发展”建功立业。构建“大维权”体系。加快全市职工法律援助中心建设，全面推进工会法律援助工作开展，重点针对一线职工、困难职工、农民工等群体开展零门槛法律服务；运用新兴网络平台，创新法律服务方式，推广并使用“南通工会职工维权导航图”，为职工群众提供便捷高效的法律服务；开展工会劳动法律监督“清风行动”，主动排查劳动用工隐患、执行劳动法规死角、推进改革过程中落实职工权益疏漏等，及早预防和化解劳动争议纠纷；普遍建立并推广企业工会法律顾问制度，实现劳动争议巡回法庭、巡回仲裁庭、工会劳动争议调解庭“三庭合一”。构建“大服务”体系。开展“进基层，服务组织建设；进家门，服务困难职工；进工地，服务农民工；进园区，服务小微企业；进商家，服务工会会员；进街道，服务职工群众”活动；深化农民工享受经济适用房、户外劳动者爱心服务站、一线职工免费带薪疗休养及优秀农民工学历提升行动；推进职工服务阵地“会、站、家”一体化建设，推动职工服务站(点)向行业、企业延伸，为职工提供项目化、订单式、普惠性服务；完善工会组建数据库信息，探索基层工会电子台账管理和工会会员实名制工作。构建“大融合”体系。扩大工会基层组织对重点领域覆盖面，确保全市各类法人单位建会率动态保持95%以上；加强城市商圈工会、楼宇工会运作模式实践，分类指导，分批推进，打造具有南通特色的工会组织建设品牌；探索建立职工服务类社会组织联席会议制度，加强对职工服务类社会组织的政治引领、示范带动，聚合社会组织，更好服务职工群众；采取“一家牵头、多家进入”方式，探索与其他群团基层组织合作共建社会组织，在关键领域、重要群体中培育职工服务类社会组织和志愿者队伍；启动工会综合服务管理“互联网+”平台建设工程，以项目化、数字化、便捷化管理形式，整合市、县市区（开发区、工业园区）、乡镇（街道）、规模以上企业工会四级职工服务平台，将线下工会服务职能分层分类同步搬到线上，实现“指尖工会一点通”。
- 注重引领 搭建平台在创新创业发展中彰显“工会力量”创新创业是推动社会进步的根本动力，是实现转型升级的关键要素，广大职工是推进技术创新、推动科学发展的重要支撑。2016年以来，南通市总工会以“五百工程”为载体，组织引领全市职工积极投身“大众创业、万众创新”的生动实践，在创新创业发展大潮中彰显更多的“工会力量”。一、与大局同频共振，把握时代发展的主动脉2016年是“十三五”规划开局之年，市总工会牢固树立和贯彻落实创新发展理念，把组织引导职工投身创新创业实践作为工会服务大局、推动发展的重要抓手，出台了《关于“铸造南通工匠，助推南通发展”工程的实施意见》，配套下发了重点项目劳动竞赛、职工职业技能大赛及十大“南通工匠”、十佳劳模创新工作室、职工技术创新成果评选等系列文件，并推动市政府转发市总工会等部门《关于在全市深入开展建功……
- 聚焦产业强市精准发力作为
- 2017年，连云港工会的主要任务是以改革创新为动力，以服务产业强市为切入点和着力点，努力在引领职工、创新创优、普惠服务、维权维稳、建会建家等方面实现新突破，团结动员广大职工积极投身‘两聚一高’建设主战场，为连云港经济社会又好又快发展再立新功，以崭新的业绩迎接党的十九大胜利召开……
- 连云港总工会
- 聚焦产业强市 精准发力作为2017年，连云港工会的主要任务是以改革创新为动力，以服务产业强市为切入点和着力点，努力在引领职工、创新创优、普惠服务、维权维稳、建会建家等方面实现新突破，团结动员广大职工积极投身‘两聚一高’建设主战场，为连云港经济社会又好又快发展再立新功，以崭新的业绩迎接党的十九大胜利召开。围绕中心大局，在推动产业强市上有作为。把学习贯彻十八届六中全会和省市委党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，广泛凝聚职工力量，坚定不移听党话、跟党走。围绕产业强市战略，充分发挥工人主力军作用。围绕重点工程、重大项目、产业升级和技改项目建设，广泛开展“六比六赛一争创”、“十、百、千、万”劳动竞赛和“四十佳”职工创新成果评选活动。年内组织市级职工职业技能竞赛40次以上，努力造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的高素质职工队伍。围绕普惠服务，在增强服务实效上求突破。抓好工会会员服务卡发行“龙头”，完善工会会员服务卡在交通运输、医疗保健、文化娱乐、商业购物、生活服务等领域功能，在全市推广普及工会会员服务卡。大力扶持职工创业、筹措创投资金500万元，每年扶持创业项目100个以上。加强工会源头参与，主动代表职工反映诉求、表达工会主张，努力为维护职工权益提供制度保障。以分类帮扶为手段，不断提高普惠服务实效，突出就业帮扶、大病救助、助学帮扶、日常生活应急帮扶，提升工作实效及社会影响力。围绕职工权益，在维权能力上再提升。全面实施职代会、民主管理规范化建设专项行动，全市企业工资集体协商覆盖率动态保持在 90%以上。推动职工维权服务创新出新，推进职工法律援助综合站（点）规范化建设，推行集中培训、现场观摩、互联网+培训、日常宣传等相结合的普法模式，对符合援助条件的职工做到应援尽援。围绕建会建家，在基层基础上见成效。进一步加强乡镇街道总工会和区域性小微企业行业工会建设。进一步扩大工会组织覆盖面，重点在非公企业、新社会组织、新兴领域和农民工群体中加大工会组建和职工入会力度，保障职工合法权益不受侵害。
- 构筑“四轮驱动”工作体系助力职代会常建常新2016年以来，连云港市总工会紧紧围绕全市工作大局，主动服务供给侧结构性改革，采取“各级联动、制度推动、创新促动、融合互动”为主的“四轮驱动”方式，推进职代会制度规范化建设专项行动，取得了一定的成效。一、各级联动，积极主动，建立职代会工作新机制我们紧紧依靠党政领导，充分发挥劳动关系三方优势，建立了“依法推进、各负其责、分类指导、定期督查、表彰激励、责任追究”的工作长效机制。一是源头参与，主动融入党政工作大局。积极争取党委、政府的重视和支持，将推进职代会工作纳入经济社会发展中长期规划，纳入政府目标考核体系。市委市政府将推进职代会制度等工作纳入全局统筹部署，市人大、市政协将职代会制度建设情况作为劳动执法检查和视察的重点内容。二是协调联动，自觉融入劳动三方合作。市三方围绕推进职代会、集体协商等议题……
- 在争先中勇担当在创新中求发展
- 2017年，淮安市总工会以党的十八大和十八届历次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指引，深入贯彻中央和省委党的群团工作会议精神，按照省市党代会、省总工会的部署要求，坚持以工会改革创新为主线，以维护职工权益为抓手，以提升服务水平为重点……
- 淮安市总工会
- 在争先中勇担当 在创新中求发展2017年，淮安市总工会以党的十八大和十八届历次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指引，深入贯彻中央和省委党的群团工作会议精神，按照省市党代会、省总工会的部署要求，坚持以工会改革创新为主线，以维护职工权益为抓手，以提升服务水平为重点，紧紧围绕“全市争优秀、全省创特色、全国有亮点”的目标定位，注重组织引导，合力攻坚克难，突出创先争优，着力实施“五大行动”。一要实施素质提升行动，着力在凝聚共识、思想引领上采取新举措。深入开展“中国梦·劳动美——永远跟党走”、“弘扬劳模精神、建设美好淮安”主题教育活动，重点打造职工才艺大舞台、职工文化进企业进社区进工地、职工素质大课堂等职工文化品牌，不断强化思想引领，切实将广大职工团结在党的周围。二要实施“双创”圆梦行动，着力在服务发展、建功立业上谋求新作为。牢牢把握供给侧结构性改革主线，深入组织百万职工“创新创业”圆梦工程，实施“十百千万”职工素质培优行动，着力打造劳模集群工作室，组织动员职工群众为推进淮安经济转型升级发挥主力军作用。三要实施和谐共创行动，着力在民主协商、依法维权上构建新模式。深入实施促进劳动关系和谐“四季行”活动，建立淮安市集体协商工作者之家，完善劳动争议一体化调处机制，深化法律援助购买服务社会化运行模式，在维权思路上求突破，在维权方式上求创新，让职工群众有更强的获得感和幸福感。四要实施普惠升级行动，着力在帮扶助困、服务职工上探索新路径。按照 “一片心、一叠卡、一张网、一个家”“四个一”服务职工新思路，建设一批扎根在基层和职工身边的服务站点，办好服务职工十件实事，开展职工大病互助互济关爱工程、“360女职工关爱行动”等活动，为职工群众提供更大力度的普惠服务和更加精准的帮扶举措。五要实施固本强基行动，着力在夯实基础、联系职工上实现新突破。深化“党工联合之家”创建，开展“农民工入会集中行动、工会组建突击月、结对建家联手强家”三大系列活动，增强基层党工组织服务企业发展、服务职工群众的活力。围绕增强“三性”、提升“四力”的目标，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进工会系统改革，加快 “互联网+工会”建设，把工会组织建设成为职工群众想得起、办事找得到、有难靠得住的“职工之家”。
- 积极整合社会资源精心打造“爱心驿站”近年来，淮安市总工会紧紧围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题，以更加精准、更加有效的举措，积极推进“爱心驿站”建设，切实打造户外劳动者的温馨之家，为建设繁荣安康宜居文明的美好淮安发挥了工会组织应有的作用，被市委市政府授予全市创新创优项目一等奖，市总工会被省总工会命名为“爱心驿站”建设示范单位。一、争取党政支持，着力构建“爱心驿站”建设一体化机制我们积极争取市委、市政府的重视和支持，主动向党政领导汇报，加强与相关部门的沟通、协调，争取更多的资源和手段，在全市形成了“党委领导、政府推动、工会主导、各方配合、社会参与”的工作格局。一是强化组织领导。成立了由市委市政府分管领导任正副组长的全市推进户外劳动者“爱心驿站”建设工作协调领导小组，统筹协调解决“爱心驿站”建设推进过程中遇到的困难和问题……
- 服务产业转型升级突出维权服务职能
- 2017年盐城工会系统将深入贯彻落实省第十三次党代会精神，紧紧围绕聚力创新、聚焦富民，高水平全面建成小康社会主题，推进全面从严治党，深化工会系统改革，服务产业转型升级，突出维权服务职能，不断激发基层活力，在“强富美高”新盐城建设中发挥工会组织的重要作用……
- 盐城市总工会
- 服务产业转型升级突出维权服务职能2017年盐城工会系统将深入贯彻落实省第十三次党代会精神，紧紧围绕聚力创新、聚焦富民，高水平全面建成小康社会主题，推进全面从严治党，深化工会系统改革，服务产业转型升级，突出维权服务职能，不断激发基层活力，在“强富美高”新盐城建设中发挥工会组织的重要作用。结合盐城工会实际，我们将突出抓好五个方面的工作。一是深化工会系统全面从严治党，抓班子带队伍，不断增强工会组织吸引力凝聚力战斗力。切实担负起管党治党责任，坚定不移推动工会系统全面从严治党向纵深发展。这就需要从严落实党内政治生活制度，切实强化党内监督的刚性约束，大力营造风清气正的政治生态。二是深化改革，按照省总方案将市、县（市、区）总工会改革同步推进到位。适应广大职工新需求，我们将主动对接省总工会改革，重点改革工会的组织设置、运行机制、工作方式方法。这就需要改革工会组织结构，优化工作运行机制和改进工会工作方法。三是聚力创新，服务产业转型升级，为助推发展汇聚强大动力。牢牢把握供给侧结构性改革这条主线，我们将围绕盐城市委第七次党代会提出的创新和创业双创并重，培植产业发展新优势，打造沿海崛起新引擎的目标。这就需要找准劳动竞赛的切入点、发力点，提升劳模先进的引领力、感召力和增强职工群众的凝聚力、向心力。四是聚焦富民，突出维权服务职能，着力提升职工群众的幸福指数。推动经济与社会互促并进，我们将从职工感受中发现问题、从职工关切中找准服务的着力点，努力让职工群众共享幸福新生活。这需要深化普惠服务，促进民富、维护职工经济权益，推动增长、精准分类帮扶，纾解民困和化解劳资矛盾，促进和谐。五是强基固本，夯实工作基础，提升工会网上网下服务职工的能力。着力打牢基础、强化服务、激发活力，努力建设职工信赖的“职工之家”。这就需要扎实开展建会入会工作、深化“职工之家”建设和提升互联网运用能力。
- 开展劳动竞赛 弘扬劳模精神为助推经济社会发展汇聚强大动力2016年，盐城市总工会充分发挥组织优势，围绕盐城“十三五”发展目标，大力弘扬劳模精神，广泛开展劳动竞赛，团结带领广大职工服务经济社会发展大局，汇聚改革发展强大动力，在全面建成小康社会、建设“强富美高”新盐城中充分发挥工人阶级的主力军作用。一、找准劳动竞赛的结合点、发力点一是结合重大项目建设发力。分别在市区内环高架快速路网、连盐铁路盐城段、徐宿淮盐铁路盐城段、盐城至南通铁路、盐淮高速公路盐城至大丰港段、盐城南洋国际机场T2航站楼、滨海港疏港航道船闸、S331省道盐城西段和东段开展比效能、比创新、比安全、比环保、创优质精品工程的“四比一创”劳动竞赛。二是结合改革创新发展发力。联合市科技局，开展科技创新立功竞赛活动，以“一流的工作、一流的服务、一流的业绩、一流的团队”为目标，引导职工……
- “五突出”打造职工信赖的“职工之家”
- 2017年是非凡的一年。做好今年工作，必须准确把握经济结构升级工会组织面临的新任务，准确把握职工需求多元工会工作面临的新导向，准确把握全面从严治党工会干部面临的新要求，准确把握“四化”突出问题工会改革面临的新挑战……
- 扬州市总工会
- 五突出”打造职工信赖的“职工之家”2017年是非凡的一年。做好今年工作，必须准确把握经济结构升级工会组织面临的新任务，准确把握职工需求多元工会工作面临的新导向，准确把握全面从严治党工会干部面临的新要求，准确把握“四化”突出问题工会改革面临的新挑战，坚持问题导向、弘扬改革精神，以自我革新的勇气和智慧，下大气力突破“瓶颈”、补齐“短板”，推进“双实”工程，坚持“五突出”，打造职工信赖的“职工之家”。突出创新创造，在推进转型升级上采取新举措。围绕“聚力创新”主题，在重大基础设施和产业项目深入开展“四比一创”的重点工程立功竞赛。围绕基本产业、新兴产业和传统工艺，组织开展10个工种市级职工职业技能竞赛。继续牵头举办淮扬菜系列烹饪大赛。围绕全国文明城市建设，开展“用户满意服务明星”评选活动。开展劳模创新工作室、职工十大科技创新成果、十大先进操作法评选活动，营造创新发展的氛围。突出权益维护，在构建和谐劳动关系上做出新成效。加大企务公开民主管理力度，强化对工资集体协商联系点的指导服务工作，加强劳动争议调处“一体化”平台建设，推进工会劳动保护组织建设、制度建设、监督检查，实现集体协商规范化、权益维护便捷化和劳动保护常态化。突出普惠服务，在增进职工福祉上增添新亮点。围绕“聚焦富民”中心任务，探索建立“一网”、“一微”、“一端”、“一卡”、“一系统”工作模式，打造指尖上的服务平台。加速推进工会会员服务卡发行，举办普惠服务职工创新项目推介会。紧盯全市1103户建档困难职工结对帮扶工作，通过“一户一策”有效帮助特困职工脱困20%以上。突出基层基础，在建设“职工之家”上取得新突破。强化工会组建，全市组建基层工会800家，新发展会员8万人。推进建家评家，深入开展“结对建家、联手强家”活动，深化会员评议职工之家。突出改革创新，在推进自身建设上开创新局面。在工会改革中，把握好“四个倾斜”，即人员力量向基层倾斜，工作经费向基层倾斜，平台载体向基层倾斜，专项服务向基层倾斜。健全机关工会干部联系职工制度，有效解决服务职工“最后一公里”问题。
- 打造“义工教授”品牌为职工输送“智慧食粮”“义工教授”是由扬州市总工会牵头组建、专家教授志愿参加的教育类公益组织。该组织自2009年组建以来，积极致力于提供免费的教育培训和技术指导服务，为广大职工群众搭建了一所没有围墙的“大学校”。一、因需而设，推动“义工教授”队伍发展壮大2009年初，我们在调研全市企事业单位职工素质提升情况时发现，职工普遍期望找到提升自我的全新路径，企业也希冀找到协助解决技术难题的专家团队。为此，我们联合驻扬高等院校、科研院所，以及市级机关单位，组建了一支由182名专家教授组成的“义工教授”队伍。“义工教授”们坚持发挥专业所长，义务为职工开办专题讲座，为企业解答技术难题。截止目前，“义工教授”累计举办培训讲座815场，参训职工16万多人次。扬州职工网上大学上的“义工教授”系列讲座视频，总点击量已突破310万次……
- 为谱写“两聚一高”镇江篇章建功立业
- 2017年是全市工会改革元年，工会工作责任重大、意义深远。镇江工会工作将“围绕一个重点，实施四大行动，实现一个目标”，在谱写“两聚一高”镇江篇章中彰显工会新作为，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开……
- 镇江市总工会
- 为谱写“两聚一高”镇江篇章建功立业2017年是全市工会改革元年，工会工作责任重大、意义深远。镇江工会工作将“围绕一个重点，实施四大行动，实现一个目标”，在谱写“两聚一高”镇江篇章中彰显工会新作为，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。一个重点就是以工会改革为重点。结合镇江工会实际，发挥好首创精神，制订改革方案，明确改革重点，解决突出问题，整合优化工作职能和机构设置，着力破解制约工会工作发展的体制性机制性障碍，从而充分释放工会组织新活力。四大行动即实施“聚力建功、和谐创建、帮扶服务、强基固本”行动。实施聚力建功行动，引导职工群众正确看待改革、支持改革、参与改革，以“建功十三五、建设新镇江”为主题，以“聚力创新、岗位立功”主题竞赛等为载体，广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造活动，组织开展首批“镇江工匠”评选，带领职工在镇江经济建设和社会发展中发挥主力军作用。实施和谐创建行动，深化共决劳动规章“清源计划”，推进工会劳动法律监督“筑篱”工程，将工资集体协商作为“富民”实事工程，完善职工维权长效机制，把维权重心更多地放在保收入、保安全上，大力构建和谐劳动关系。实施帮扶服务行动，围绕“聚焦富民”，加强源头参与，代表职工参与有关就业、医疗、养老、住房、工伤等民生保障政策的修订调整，积极争取惠及职工的资源手段，做优做实惠及职工的服务项目，打造线上线下惠及职工的载体，增强广大职工群众的获得感。实施强基固本行动，深化“互助兴家”活动，推行“1+N”互助模式，开展基层“点单”互助活动，全面完成六型职工之家建设，突出“两新组织”工会组建重点，着力夯实工会组织基础，大力强化干部队伍建设，切实提高工会的影响力和美誉度。镇江工会人将撸起袖子加油干，求真务实、奋力创新，不断增强工会组织的“政治性、先进性、群众性”，实现各级工会成为群众有事想得起、办事找得到、有难靠得住的“职工之家”的最终目标。
- 搭建“互助兴家”新平台在服务转型中打通联系基层最后一公里2016年以来，镇江市总工会创新启动“互助兴家”活动，建立助企建家“1+N+6X”模式，以理念创新激发基层工会活力，以实践创新夯实基层工作基础，以机制创新巩固放大建家成果，通过高效精准的服务助企建家，打通联系基层最后一公里。一、创新引入“互助兴家”理念，激发基层建家热情一是搭建“1+N”互助新平台。聚焦深化建家的薄弱领域和基层基础的短板弱项，全会动员部署，要求全国模范职工之家结对1-3 家、省模范职工之家结对1-2 家、市模范职工之家结对1家基层工会，特别是“两新组织”工会，全面开展“互助兴家”活动。示范组织了全国模范职工之家与一批省模范职工之家及成长型的非公企业工会率先结成互助对子，力求通过互相学习观摩……
- “五大工程”聚焦职工需求
- 2017年，泰州市总工会将紧扣全市“三大主题”工作和省总“四大活动”，大力实施创业创新、培训培育、维权维稳、关心关爱、建会建家“五大工程”，聚力改革创新、聚焦职工需求，为谱写“两聚一高”泰州篇章贡献工会组织的智慧和力量……
- 泰州市总工会
- “五大工程”聚焦职工需求2017年，泰州市总工会将紧扣全市“三大主题”工作和省总“四大活动”，大力实施创业创新、培训培育、维权维稳、关心关爱、建会建家“五大工程”，聚力改革创新、聚焦职工需求，为谱写“两聚一高”泰州篇章贡献工会组织的智慧和力量。聚力“创业创新”是新一年工作的主攻方向。泰州市总将围绕“大众创业、万众创新”，在职工服务中心打造“互联网+职工创吧”，引进新的创业模式和业态，重点实施创业培训、技能提升、信息交流、创业孵化、创新展示和跟踪服务，着力完善工作机制和创业孵化奖励措施等六大行动，支持有创新能力、有创业意愿的职工投身创业实践。结合“泰州智造”“品质泰州”建设，与发改、经信、科技等部门联合部署推进职工群众性“五小”活动，储备一批职工科技创新（成果）标兵和先进操作法，进行优秀创新成果展示。2017年，市总将大力实施培训培育工程，充分发挥职工夜校（网校）作用，积极打造职工“学历夜校、技能夜校、文化夜校”。一方面，与高校和职业技术院校共同打造多层次的工会职工教育网络平台，为企业职工、农民工提供公益性、针对性、订单式培训服务，鼓励职工通过成人高考和网络远程教育两种方式提升学历层次；另一方面，统一购买社会优质服务，持续开展职工免费技能培训以及国学、书画、健身等培训班。全年争取职工学历提升达3万人，技能提级达1万人。工会工作的着力点就是让职工群众拥有更多获得感！泰州市总将不断深化“阳光快车行动”品牌，围绕“互联网+”工会工作，创新普惠服务项目。改版升级泰州职工e家微信平台，实现线上线下职工普惠服务的融合呼应。征集职工需求，形成常态化服务项目的同时，探索推出特殊困难救助办法，为系统内在线工会会员提供重大疾病、意外伤害及家财损失等会员免费专享保障。探索联系落实一批普惠商家，打造工会会员服务基地，从日常消费、健康管理、投资理财、职业发展、休闲娱乐、社会交往等六大方面，为不同职工群体提供多样化、多层次的服务。
- 开展“个十百千万”行动着力提升职工获得感2016年，泰州市总工会紧紧围绕集体协商质效提升，行业、企业两手抓，“量”“质”并举齐促进，推出“个十百千万”行动计划：“个”，即市总工会指导各市（区）开展一个行业协商观摩；“十”，即各市（区）以会代训开展行业协商2个，全市超十个；“百”，即全市各乡镇（街道）工资集体协商以会代训星级示范点1家、园区工资集体协商以会代训星级示范点2家，全市超百家；“千”，即工资协商指导员、谈判员千人培训；“万”，即全市开展工资集体协商企业近万家。通过该行动的有效开展，激发职工参与意识，有力维护了新常态下职工合法权益，扩大了工会的社会影响力。一、前进有方向我们联合市劳动关系三方，对近年来基层开展工资集体协调的情况进行综合摸底，结合经济环境影响因素和工会工作推进特点，科学制定集体协商“个十百千万”行动计划，内容涵盖行业典型打造……
- 继续推进“四项改革”促进工会工作新发展
- 2016年以来，宿迁市总工会坚持与时俱进、改革创新，主动对接全总改革试点举措，借鉴上海、重庆市群团改革试点做法，发挥首创精神，把开展“组织建设创新计划”作为实施“五大计划十项实事”首项重点项目推进，深入开展工会干部“专兼挂”试点工作，推动基层工会干部队伍管理创新，为工会工作注入了新动力、增添了新活力。
- 宿迁市总工会
- 继续推进“四项改革”促进工会工作新发展2017年，宿迁市总工会工作总体思路是将省党代会确定的“两聚一高”战略部署与推进全市工会工作紧密结合起来，围绕市委决策和省总部署要求，继续推进去年启动的“四项改革”：增强乡镇工会“第五层级”终端服务平台功能，实现“一人一机一窗口”；拓展非公企业工会主席津贴激励试点，健全分档分类考核激励机制；完善工会机关干部下派挂职第一主席制度，实现全员挂职；扎实推进工会专职社会化工作者队伍建设。加强基层基础建设。以乡镇工会服务终端平台建设为载体，拓展“两新”组织、城乡社区及专业市场、物流（快递）、家政服务、农业专业合作社、电子商务等行业（区域）工会组建，突破空白点，实现全覆盖。拓展职工文化建设。围绕在广大职工中普及宣传社会主义核心价值观，创新职工大讲堂运行方式，将“中国梦·劳动美”教育、“宿迁工匠”故事会、文明职工风采展和“劳模精神五进”等主题活动与知识讲座结合起来，用身边事教育身边人。结合“读书月”活动，第七次修订“职工班前五分钟读本”，打造职工文化新品牌。着力提升劳动竞赛水平。出台《“十三五”劳动竞赛规划》，深化“建功十三五，创新促发展”主题劳动竞赛。立足市直各产业（行业）工会，广泛开展重点工程劳动竞赛和职工技能竞赛。总结完善“十大金牌工人”评选经验，开展“宿迁工匠”评选活动，培育和造就一批品格高尚、技能高超、勇于创新的宿迁工匠。以精准帮扶做好服务职工。对困难职工实行“一户一档”，健全“一表一卡一册”（一表：困难职工档案表；一卡：困难职工解困脱困联系卡；一册：结对帮扶登记册），加强困难职工信息档案动态管理。下沉基层，通过入户调查、邻里访问、公告公示、核查审批等办法，做到底数精、情况明、帮扶准。增强依法维权实效。全面实施工会“上代下”维权工作机制，合理界分各级工会维权职责，提升“上代”能力，畅通“下报”渠道，实现“市县工会在维权中服务，基层工会在服务中维权”新格局。推动开发区、街道以及社区工会法律援助中心（站）建设，扩大法律援助范围，力争实现全覆盖。进一步加强市、县（区）工会公职律师、援助律师团和法律志愿者“三支队伍”建设，把矛盾化解在基层。
- 深化改革创新 夯实基层基础工会干部“专兼挂”试点为基层工会增添新活力2016年以来，宿迁市总工会坚持与时俱进、改革创新，主动对接全总改革试点举措，借鉴上海、重庆市群团改革试点做法，发挥首创精神，把开展“组织建设创新计划”作为实施“五大计划十项实事”首项重点项目推进，深入开展工会干部“专兼挂”试点工作，推动基层工会干部队伍管理创新，为工会工作注入了新动力、增添了新活力。一、面向社会公开招聘一批专职工会协理员为着力解决兼职工会干部无法专注于工会工作这一短板问题，努力为乡镇（街道）、开发区（园区）工会配备专职工会协理员，以取代兼职的社会化工会工作者，建立起一支长期稳定的队伍，我们专门组队赴宜昌、武汉等地学习考察，认真开展调查研究，根据宿迁实际，制定选聘方案和分步实施招用计划，并征求三县两区意见。所聘专职工……
皖公网安备 34010402701575号
