加强“八小时以外”管理 牢牢守住安全底线

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发布者:中国人民银行
发布时间:2017-06-29
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冰洁风清通河篇
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  • ----冰洁风清通河篇
  • 加强“八小时以外”管理      牢牢守住安全底线
  •        通河县支行为切实落实哈中支《关于加强干部职工“八小时以外”管理的意见》要求,进一步加强对干部职工“八小时以外”和离退休人员的管理,采用漫画形式开展警示教育。不断提高干部职工和离退休人员自我约束、自我管理意识,坚定理想信念,增强法纪观念,做到言有所戒、行有所止。
  • 一、个人事项要报告
    1.个人事项报告制度
         干部职工发生以下个人重大事项的,应在10个工作日内向所在单位及部门负责人报告;离退休人员发生以下个人重大事项的,视情况向离退休干部管理部门报告。
  • “八小时以外”风险防范我们要做到:

  • 2.个人有关金融事项报告制度
          个人从事有关金融活动出现以下异常情况或风险隐患的,应在5个工作日内向所在单位、部门负责人或所在离退休干部管理部门负责人报告。

    二、异常行为要排查
           定期或不定期组织开展干部职工和离退休人员异常行为排查工作,及时发现各种异常迹象和问题苗头,早预防,早处理。


  • 三、重点人员要关注
           对于要害岗位人员,要在加强日常管理和思想交流,及时掌握思想动态基础上,认真落实要害岗位人员管理、轮岗、定期考核和强制休假等制度。对于提前退休、异地安置和长期异地生活的退休人员,要保持联系畅通,了解掌握情况。对于长期病休、长期请假人员和其他特殊原因在编不在岗的人员,要加强联系,避免长时间脱离单位管理视线。
  • 四、出现问题要处置
           对“八小时以外”发现有异常行为、问题线索的干部职工和离退休人员,由所在单位或部门(党支部)、组织人事、纪检监察等部门对相关情况进行调查核实。根据调查核实情况,依据有关工作规定和程序实施分类处置。
      
  •        1.即时处置类:对违反法律法规、规章制度,或异常行为有较大案件风险隐患的,要及时组织对其行为性质、责任的认定,按照有关规定和程序进行处理和责任追究。已对单位形象造成负面影响的,要通过宣传解释、舆论引导、及时处置等方式减小影响或消除影响。 
         2.持续关注类:对存在异常行为但尚未出现不良行为且案件风险隐患较小的,要列为重点关注对象,加以持续关注,同时积极开展针对性教育引导和提醒谈话,促使停止异常行为,消除风险隐患。
        
          3.关心帮助类:对因家庭原因、工作原因等非隐含案件风险因素引发异常行为的,要本着组织关心的原则,通过思想开导、互帮互助等方式帮助解决困难、化解心结,促使其安心工作。

     
  • 2017年6月29日
  • 中国人民银行通河县支行