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2017金正大集团精英招聘

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发布者：语风

发布时间：2017-02-24

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2017金正大集团精英招聘

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坚持国际化平台型的企业战略
我们是
致力于成为世界领先的植物营养专家和种植业解决方案提供商
中国农业产业化的推动者与践行者
在全球范围内整合高端产业资源
2017年度精英招聘计划

2017年度精英招聘计划
化肥行业企业市值第 1 位

复合肥产销量连续七年排名第 1 位

2016《财富》中国500强第 300 位

全国15大生产基地
年生产力达
700 万吨
2016年销售额近200亿元
2017年度精英招聘计划

打造技术领先的国际研发团队
承担40余项国家级、省部级科研项目
建设7大国家级创新平台
拥有业内领先的科研平台和研发体系
2017年度精英招聘计划

在美国、德国、以色列等国家建有研发中心

拥有800余名海外员工
建有4大海外研发中心
20余处海外分支机构
收购具有60年历史欧洲特种肥料第一品牌德国COMPO公司（康朴公司）
2017年度精英招聘计划

千万元营销激励计划
广阔的事业发展平台
国家重点扶持行业
股权激励政策
固定薪资+绩效奖金+福利津贴
利益保障
事业突破
诚招青云士携手赢未来
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人力资源总监
全国其他职位
农化人员、宣传人员、销售人员
（点击各职位名称查看详情）
分公司总经理
出口总监
进口总监
销售总监
营销类职位
绩效薪酬总监
品牌总监
市场总监
企划总监
职能类职位
海外事业部职位
品牌传播总监
2017年度精英招聘计划
诚聘以下职位共创事业

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任职要求：
· 10年以上500强企业市场相关工作经验，8年以上品牌管理及团队管理工作经验；
· 对市场营销工作认知深刻，市场敏感度高，善于深入洞察市场和消费者、较好的创新能力、果敢的决策力；
· 积极乐观、自信、强烈的事业心与创业精神，优秀的英语听、说、读、写能力；
· 35岁-45岁，全日制本科学历及以上，211/985院校毕业者优先考虑。
工作地点：北京/山东/上海
主要职责：
· 指导监督公司市场调研；
· 明确公司市场方向与年度市场策略、媒体策略，指导建立公司品牌策略；
· 组织实施年度行销方案；
· 负责新产品开发，包括管理公司新产品生命周期及产品运营；
· 控制市场部门费用，管理全年整体财务预算；
· 负责团队管理提升与日常工作。
市场总监
2017年度精英招聘计划

工作地点：北京/山东
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职位要求：
· 10年以上500强企业市场相关工作经验，8年以上品牌管理及团队管理工作经验；
· 熟练掌握品牌运作流程，善于数据分析与沟通协调；
· 有较强的分析能力与较高的审美素养，熟练操作办公软件；
· 积极乐观、踏实自信，有强烈的事业心与创业精神；
· 35岁-45岁，全日制本科学历及以上，211/985院校毕业者优先考虑。
主要职责：
· 负责产品中长期品牌战略规划，品牌定位与品牌体系的建设工作；
· 制定品牌宣传推广方案、品牌广告片、专题片；
· 制定并实施品牌年度活动规划；
· 负责产品开发与管理，包括管理产品生命周期与产品运营管理；
· 制定与控制部门费用及全年整体财务预算；
· 负责团队管理提升与日常工作。
品牌总监
2017年度精英招聘计划

工作地点：北京
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任职要求：
· 5年以上大型企业媒体或公关从业经验；
· 具有较强的活动策划能力与新闻写作能力，较好的人际沟通及语言表达能力；
· 具备高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守；
· 良好的团队协作和沟通意识；
· 性格开朗、善于交际；
· 统招本科及以上学历，985、211院校，新闻、中文、管理等相关专业毕业生优先考虑。
主要职责：
· 制定媒体传播策略与投放计划；
· 负责公司重大营销事件的宣传策划、组织与实施方案；
· 指导公司年度媒介投放及购买计划，并评估投放效果；
· 负责公司重大营销事件的宣传报道；
· 负责媒体关系维护，处理公司层面的危机事件。
品牌传播总监
2017年度精英招聘计划

工作地点：北京
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任职要求：
· 10年以上大型企业相关公关企划工作经验；
· 较强的策划、创新及公关能力，深谙企业文化建设；
· 较强的策划能力、文字写作能力；
· 良好的团队协作和沟通意识；
· 统招本科及以上学历，211、985院校毕业者优先考虑。
主要职责：
· 策划、组织与实施集团重大活动并指导各子公司实施活动；
· 结合各大活动开展主题宣传报道；
· 做好媒体关系维护，及时处理公司的媒体危机事件；
· 负责企业文化沉淀、贯彻、落地等工作；
· 指导并协助子公司开展对外宣传及各类企业文化主题活动。
企划总监
2017年度精英招聘计划

工作地点：辽宁
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主要职责：
· 推行本区域的公司化运营，保证本区域各项年度经营指标的达成；
· 规范化管理市场渠道及终端亮化建设工作；
· 完成区域内市场管理及品牌提升工作；
· 负责客户管理，协调各级客户市场问题；
· 建设和管理销售队伍；
· 协调和处理公司对内对外各职能部门关系。

职位要求：
· 10年以上销售管理岗位经验，大型快消企业或农资企业的大区经理（省区或以上）、销售总监/副总监任职5年或以上；
· 善于组建和管理团队，具有相关市场营销、渠道管理经验，能够独立组织销售工作；
· 较强的谈判协调能力，良好的沟通和数据分析能力，富有开拓和创新精神及团队合作意识，适应长期出差；
· 本科及以上学历，农学、市场营销或管理类等相关专业，211/985院校毕业者，具有海外学习或工作经历者优先考虑。
分公司总经理
2017年度精英招聘计划

工作地点：北京
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主要职责：
· 完善绩效管理体系与制度；
· 梳理薪酬制度，优化薪酬方案；
· 保持公司整体薪酬外部竞争力；
· 建立公司职级体系及对应的薪酬等级、晋升制度；
· 协助高管分析人力成本；
· 持续优化并改进人事管理流程；

职位要求：
· 10年以上大型企业人力资源薪酬模块工作经验，5年以上管理经验；
· 精通薪酬、绩效模块，熟悉国家劳动法律法规，熟悉企业绩效管理运行过程；
· 对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
· 具备良好的表达沟通、观察分析和组织协调能力；
· 本科以上学历，211/985院校毕业，人力资源管理专业，有海外留学或工作经历者优先考虑。
绩效薪酬总监
2017年度精英招聘计划

工作地点：山东
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主要职责：
· 制定人力资源规划；
· 建设人力资源体系，制定并完善人力资源规章制度、流程
· 监督指导招聘、绩效考核、薪酬、员工关系以及下属子公司人力资源等各项管理工作；
· 根据公司发展需要，调整平台公司组织架构；
· 部门内部团队建设及管理工作；
· 编制本部门年度、季度、月度的预算，并监督执行；

职位要求：
· 8年以上相关工作经验、3年以上人力资源总监管理经验；
· 专业能力强，业绩突出，有大型制造业企业人力资源管理经历，具有组织变革，人力资源体系建设经验；
· 抗压性强，踏实落地，良好的语言沟通能力、逻辑思维能力及评价能力；
· 大学本科及以上学历，年龄30-45岁，211/985院校毕业, 具有海外工作/留学经验者优先考虑。
人力资源总监
2017年度精英招聘计划

work location：India
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PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES：
· Develop and maintain customers;
· Sales Developing strategy;
· Manage sales across assigned market;
· Import and Export Kingenta products to the India marke;
· Field trial;
· Fertilizer Industry analysis and provide strategy in regards of sales promotions;
· Cooperation with Locals authority, Research Centre.

JOB REQUIREMENTS：
· Related degree is a must;
· People with excellent interpersonal and negotiating skills;
· successful sales track record, ideally in fertilizer or
agriculture products;
· Extensive knowledge of national/local business environment in fertilizer industry;
· A valid Driving License and a good driving record.
Sales Director
2017年度精英招聘计划

工作地点：北京
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·主要职责：
· 开发国际供应商；
· 维护老客户，开发新客户；
· 吸取销售团队对产品的反馈意见；
· 确保业务可及时准确的做到货物清关无损，付款及发票回收；
· 团队建设；
· 国际肥料市场行情动态的搜集与汇总。

职位要求：
· 从事肥料，国际贸易10年以上工作背景；
· 优秀的国际贸易单据制作，国际贸易实际操作能力；
· 高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守，良好的团队协作和沟通意识；
· 英语听说读写能力强，熟悉一门小语种为佳；
· 硕士及以上学历，具有海外留学或工作经历，了解肥料行业、化工、农学类知识；
进口总监
2017年度精英招聘计划

工作地点：北京
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主要职责：
· 销售目标的制订与达成；
· 财务预算的实施和控制；
· 团队建设与绩效考核；
· 策划和指导海外市场的开拓工作；
· 维护老客户，开发新客户；
· 市场及产品信息的有效收集；
· 出口业务的维护，开拓及海外市场的开展。

任职要求：
· 从事肥料，国际贸易10年以上工作背景；
· 高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守，良好的团队协作和沟通意识；
· 英语听说读写能力强，熟悉一门小语种为佳；
· 硕士及以上学历，具有海外留学或工作经历，了解肥料行业、化工、农学类知识；
出口总监
2017年度精英招聘计划

农化人员
负责管理试验示范田、农化培训、处理农业种植问题等工作
任职要求：
大专及以上学历，农学、土壤、植物营养、市场营销或管理学等相关专业；
具有良好的学习能力、协调能力、具备优秀的表达能力、突出的执行能力与抗压能力。
任职要求：
本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、中文、广播电视编导等相关专业优先考虑；
具有一定的文字功底，熟悉新闻的采编及发布流程；
对工作负责，对媒体行业有浓厚兴趣，有创新精神；
具有良好的沟通能力、抗压能力和执行力。
销售人员
负责市场开发与客户关系维护，制定并实施销售策略等工作
品牌宣传人员
负责开拓、维护媒体资源，公司内外部宣传等工作
任职要求：
本科及以上学历，农学相关专业；
积极进取，有市场开拓精神；
性格外向、良好的语言表达能力，能适应出差；
承压能力强，具有独立的分析和解决问题的能力，有相关工作经验者优先录用。
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