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中建方程华东公司中层管理人员公开竞聘
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- 携手并进 共创辉煌
- 中建方程华东公司中层管理人员公开竞聘
- 2019年4月至5月
- 为加强华东公司团队建设，充分调动公司全体员工的积极性、主动性、创造性，培养和建立一支会管理、善经营的管理团队，增强公司综合实力，根据公司战略部署及工作需要，拟对华东公司空缺的中层管理岗位进行公开竞聘。
- WE WANT YOU
- 公开竞聘
- 竞聘岗位情况
- WE WANT YOU
- 投资开发部
- 运营管理部
- 华东公司投资开发部部门负责人（D2或D3）
- 华东公司运营管理部部门负责人（D2或D3）
- 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
- 具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作， 廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
- 具有履行岗位职责所必需的专业知识、经验和技能。
- 具有较突出的工作业绩 。
- 具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，大局意识强，具有搞好国有企业的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
- 竞聘基本条件
- 特别优秀或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽任职资格条件要求，进行破格提拔。破格提拔中层管理人员，需提供必要的证明材料，且经过华东公司领导班子全体成员一致同意。
- 过去2年内，至少有1年年度考核结果为良好及以上。
- 竞聘D3职层岗位的，原则上要求最低工作经验为4年。竞聘D2职层岗位的，原则上要求最低工作经验为6年。
- 原则上应当具有大学本科及以上文化程度。
- 任职资格条件
- 5月8日-5月19日筹备召开竞聘会
- 5月5日-5月8日完成报名人员资格审核并通知员工参加竞聘会
- 时间安排
- WE WANT YOU
- 4月23日-4月25日发布工作通知
- 4月25日-5月5日发布竞聘工作方案并组织完成报名工作
- 5月底召开竞聘会确定空缺岗位考察对象
- 期待你的参与！
- 联系人：王亚博电 话：021-52780391,18310330861邮 箱：wangyabo@cscec.com
- 1.请各单位将本竞聘通知在内部信息渠道予以转发，鼓励符合条件的员工自愿报名参加。2.符合条件的员工填写《竞聘报名表》（见华东公司片区工作群或向联系人索取），以电子邮件形式提交至华东公司综合办公室，邮件标题格式为：竞聘岗位名称+性别+工作单位和部门+姓名。提交邮件后，请致电联系人。
- 相关事宜
皖公网安备 34010402701575号
