企业文化及质量体系员工应知应会

海慈工程部宣

企业文化及质量体系员工应知应会

企业使命

求索进取 护佑众生

核心价值观：

高质 惠民 创新 至善

质量精神：

任何困难都不能把我们打倒，唯有质量

质量文化：

为父母制药

为亲人制药

2016年，由国家工信部发布，扬子江药业集团名列中国医药工业百强企业榜第一（2015年度）

2015年，由国家工信部发布，扬子江药业集团名列：中国医药工业百强企业榜第一名（2014年度）

质量管理模式：

• 基于黄金圈法则的药品质量风险管控模式
  

Why:为什么?

任何困难都不能把我们打倒，唯有质量

How：如何做？

药品质量的本质要求是风险管控

把传统质量管理转向事前的风险预控

药品质量的本质要求是风险管控

“三不”是原则

1.不让风险升级-严把研发、采购、生产、放行、贮存、售后六道“质量关”

2.不让患者承担风险-产品历年抽检100%合格，高于法定标准的内控标准

3.不把风险转移给他方-供应商、经销商、医院、药店

What（做什么）

“四持续”是方法

1.持续质疑-高标准、高要求

      2.持续识别-多部门、多层级、多维度

3.持续管控-标准化、制度化

      4.持续回顾-知识管理、定期回顾

基于黄金圈法则的药品质量风险管控模式

从“为什么”开始，扬子江应用“黄金圈法则”管控药品质量风险，以“三不”为原则，“三全”为理念，“四持续”为方法，打造一种“由内而外”的非凡管理模式，具有理论依据，可示范、推广价值。

      What：做什么？                 

       三全:                                             全生命周期            

    全要素             

     全产业链           

四持续：                     

持续质疑

持续识别

持续管控

                 持续回顾                                

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