高校大学生社团负责人能力培训课程

一般来讲，下述情境和场景需要召开社员大会： 

 （1）换届选举：社团干部需要定期开展换届选举，以实现新老社员的交接与替换，此时，需要召开社团大会。 

 （2）工作例会：社团定期召开工作例会，对当前工作进行总结，对后续工作进行安排与布置，明确发展和改革方向。

（3）章程修订：社团章程、财务公开制度、人事制度等规章制度需要修订时，也需召开社团大会进行讨论，酝酿和表决。 

 （4）其他需要召开社团大会的情况。如招新宣讲，活动安排等。   

 意义：通过召开社员大会，提高全体社员参与社团事务的积极性与主动性，促进社团事务的透明化和运营机制的民主化。     

      

 （1）策：选定主题，策划环节，形成方案。 首先应该选定大会召开的主题，围绕主题策划大会环节，将大会所有需要考虑的因素都考虑进去，形成方案。包括参会人员，时间，地点，材料，与会人员，邀请教师和嘉宾，预计时长，主持人，记录人，预算，物品，可能遇到的突发情况等各个方面，制定详细的计划，以保证大会顺利召开。 

 （2）备：做好大会前期准备。 根据制定的大会方案和计划，着手进行前期准备。提前预订场地，和与会人员，教师，嘉宾等协商时间，安排主持人和记录人，准备好需要用到的资料和物品等。

 （4）行：按方案流程进行大会。 按照方案设计的流程与环节，开展大会，同时做好出勤考核记录等工作。 （5）结：总结大会，宣布结束。 对大会进行总结，对形成的结论和议定的内容进行呈现，形成一致意见，宣布大会结束。     

           大学生内在需求：随着经济社会的告诉发展，大学生的主体意识、参与意识、竞争意识不断增强。尤其是在进入大学以后，他们需要根据自己兴趣爱好自愿参加社团活动，寻找各自的舞台和位置，以求最大限度地锻炼自己，努力成长为符合社会发展、满足社会需求的合格人才。 

            在大学生进入大学之后，其丰富多彩的社团活动有利于把大学生吸引到健康发展的道路上来，培养他们积极向上的精神风貌; 有利于通过大学生的自我教育、自我展示，给校园文化建设带来生机和活力，促进校园文化高质量的发展。     

布置活动现场、进行活动暖场、引导活动环节、回顾活动内容

召开社员大会、开展活动总结

召开社员大会、确定活动计划、分配组员分工、引导活动筹备

开展社团的换届选举工作吗？   

 1、健全和完善学生社团运行机制，促进学生社团健康发展。 

 2、为社团注入新鲜血液，引入后备力量，实现社团的未来传承与发展。     

 社团换届选举是指依据有关社团管理办法，定期举行的一种对社团负责人及其下设部门负责人进行重新选举的活动。    

在开展换届选举之前，社团负责人先行确定好本次换届选举的职位计划数，并进行发布，组织有意向参与竞选的社员填写候选人登记表，并提供相应证明材料。      

社团负责人初步确定换届时间、地点和申请理由等内容，填写换届申请表，向社团管理部门提出换届申请。

  （3）制定换届方案

社团负责人组织相关人员一起制定本社团的换届选举方案，包括确定时间、地点、会议流程、出席人员、选举办法等，尽可能做到细致且全面。   

各个部门统筹协调分工，共同为此次选举筹备。

将换届申请表、换届方案和候选人情况报给校团委社团管理部门审批同意后，根据换届选举方案确定的时间、地点、与会成员，发布社团大会通知，召集与会成员。

大会开始前，清点签到人数，安排指导老师和出席嘉宾就座，保持会议现场安静。

主持人向与会成员介绍指导老师和到场嘉宾，说明大会召开目的和具体章程，包含竞选职位，竞选原则，竞选办法等细节，宣布大会开始。大会期间主持人控场，确保换届活动有条不紊地进行。     

按照职位顺序，各位竞聘候选人逐个上台开展演讲。

依照公开、公平、公正、透明的原则，全体社员对候选人进行表决，计票人现场计票，监票人宣读计票结果。     

 整个会议过程中，实践部做好会议记录，新媒体中心做好拍照通讯等工作，活动结束后，打扫会场，整理检查好方可离开。     

统计表决结果，将最终当选名单报请校团委社团管理部门进行审批，经校团委社团管理部门确认后，方可生效。

发布最终选举结果，面向社团内外公示若干个工作日。

新老组织架构核对社团财务情况，做好工作交接。     

推进换届流程；进行投票表决；现场计票唱票；部门活动运作。

下发换届通知；收集竞选意愿；制定换届方案；部门前期准备。