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2017金正大集团精英招聘
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- 营销副总
- 分公司总经理
- 出口总监
- 进口总监
- 事业部总经理
- 销售总监
- 绩效薪酬总监
- 人力资源总监
- （点击各职位名称查看详情）
- 品牌传播管理岗
- 企划管理岗
- 品牌总监
- 市场总监
- 海外事业部职位
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- 工作地点：北京/山东
- 营销副总
- 主要职责：负责拟定营销管理制度流程和工作计划；负责区域销售管理，保证销售指标的达成，包括组织年度营销政策的拟定并监督执行，负责重点渠道业务洽谈及客户关系维护等；负责市场品牌建设，包括组织制定各营销网点的宣传策划方案，制定市场销售规划，拟定并监督执行新产品上市计划和预算等；负责本部门内部的管理工作，包括制定部门内部管理制度，管理部门费用开支，部门员工的录用、调配、考核等。职位要求：10年以上相关工作经验、5年以上中高层管理经验；精通企业管理、财务、经济、法律等相关知识，掌握肥料行业相关项知识，熟悉肥料生产和销售相关业务；极强的计划、控制、组织能力，极强的行业发展走势的判断决策能力，较强的口头表达和书面表达能力；本科及以上学历，市场营销或管理类等相关专业，211/985院校毕业者，具有海外学习或工作经历者优先考虑。
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- 工作地点：全国
- 分公司总经理
- 主要职责：推行本区域的公司化运营，保证本区域各项年度经营指标的达成；规范化管理市场渠道及终端亮化建设工作；完成区域内市场管理及品牌提升工作；负责客户管理，协调各级客户市场问题；建设和管理销售队伍；协调和处理公司对内对外各职能部门关系。职位要求：10年以上销售管理岗位经验，大型快消企业或农资企业的大区经理（省区或以上）、销售总监/副总监任职5年或以上；善于组建和管理团队，具有相关市场营销、渠道管理经验，能够独立组织销售工作；较强的谈判协调能力，良好的沟通和数据分析能力，富有开拓和 创新精神及团队合作意识，适应长期出差；本科及以上学历，农学、市场营销或管理类等相关专业，211/985院校毕业者，具有海外学习或工作经历者优先考虑。
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- 任职要求：10年以上500强企业市场相关工作经验，8年以上品牌管理及团队管理工作经验；对市场营销工作认知深刻，市场敏感度高，善于深入洞 察市场和消费者、 较好的创新能力、果敢的决策力；积极乐观、自信、强烈的事业心与创业精神，优秀的英 语听、说、读、写能力；35岁-45岁，全日制本科学历及以上，211/985院校毕业者优先考虑。
- 主要职责：指导监督公司市场调研；明确公司市场方向与年度市场策略、媒体策略，指导建立公司品牌策略；组织实施年度行销方案；负责新产品开发，包括管理公司新产品生命周期及产品运营；控制市场部门费用，管理全年整体财务预算；负责团队管理提升与日常工作。
- 市场总监
- 工作地点：北京/山东/上海
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- 主要职责：负责产品中长期品牌战略规划，品牌定位与品牌体系的建设工作；制定品牌宣传推广方案、品牌广告片、专题片；制定并实施品牌年度活动规划；负责产品开发与管理，包括管理产品生命周期与产品运营管理；制定与控制部门费用及全年整体财务预算；负责团队管理提升与日常工作。
- 品牌总监
- 工作地点：北京/山东
- 职位要求：10年以上500强企业市场相关工作经验，8年以上品牌管理及团队管理工作经验；熟练掌握品牌运作流程，善于数据分析与沟通协调；有较强的分析能力与较高的审美素养，熟练操作办公软 件；积极乐观、踏实自信，有强烈的事业心与创业精神；35岁-45岁，全日制本科学历及以上，211/985院校毕业 者优先考虑。
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- 企划管理岗
- 任职要求：10年以上大型企业相关公关企划工作经验；较强的策划、创新及公关能力，深谙企业文化建设；较强的策划能力、文字写作能力；良好的团队协作和沟通意识；统招本科及以上学历，211、985院校毕业者优先考虑。
- 工作地点：北京
- 主要职责：策划、组织与实施集团重大活动并指导各子公司实施活动；结合各大活动开展主题宣传报道；做好媒体关系维护，及时处理公司的媒体危机事件；负责企业文化沉淀、贯彻、落地等工作；指导并协助子公司开展对外宣传及各类企业文化主题活动。
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- 品牌传播管理岗
- 工作地点：北京
- 任职要求：5年以上大型企业媒体或公关从业经验；具有较强的活动策划能力与新闻写作能力，较好的人际沟通及语言表达能力；具备高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的团队协作和沟通意识；性格开朗、善于交际；统招本科及以上学历，985、211院校，新闻、中文、管理等相关专业毕业生优先考虑。
- 主要职责：制定媒体传播策略与投放计划；负责公司重大营销事件的宣传策划、组织与实施方案；指导公司年度媒介投放及购买计划，并评估投放效果；负责公司重大营销事件的宣传报道；负责媒体关系维护，处理公司层面的危机事件。
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- 人力资源总监
- 工作地点：山东
- 主要职责：制定人力资源规划；建设人力资源体系，制定并完善人力资源规章制度、流程监督指导招聘、绩效考核、薪酬、员工关系以及下属子公 司人力资源等各项管理工作；根据公司发展需要，调整平台公司组织架构；部门内部团队建设及管理工作；编制本部门年度、季度、月度的预算，并监督执行；职位要求：8年以上相关工作经验、3年以上人力资源总监管理经验；专业能力强，业绩突出，有大型制造业企业人力资源管理 经历，具有组织变革，人力资源体系建设经验；抗压性强，踏实落地，良好的语言沟通能力、逻辑思维能 力及评价能力；大学本科及以上学历，年龄30-45岁，211/985院校毕业,具有海外工作/留学经验者优先考虑。
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- 绩效薪酬总监
- 工作地点：北京
- 主要职责：完善绩效管理体系与制度；梳理薪酬制度，优化薪酬方案；保持公司整体薪酬外部竞争力；建立公司职级体系及对应的薪酬等级、晋升制度；协助高管分析人力成本；持续优化并改进人事管理流程；职位要求：10年以上大型企业人力资源薪酬模块工作经验，5年以上 管理经验；精通薪酬、绩效模块，熟悉国家劳动法律法规，熟悉企业 绩效管理运行过程；对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效 管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；具备良好的表达沟通、观察分析和组织协调能力；本科以上学历，211/985院校毕业，人力资源管理专业， 有海外留学或工作经历者优先考虑。
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- 工作地点：北京/山东
- 事业部总经理（欧洲/美洲/澳洲）
- 主要职责：负责制定和实施事业部整体战略；组织制定和实施事业部年度经营计划；负责建立务实高效的组织体系和管理体系；负责建立良好的内外部沟通渠道；主持事业部的日常经营工作。职位要求：10年以上外企相关工作经验、5年以上高层管理经验；极强的计划、控制、组织能力，极强的行业发展走势的判断决策能力，较强的口头表达和书面表达能力；高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守，良好 的团队协作和沟通意识；统招本科及以上学历，具有海外留学或工作经历，了解肥 料行业、化工、农学。
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- 销售总监
- 工作地点：印度
- 主要职责：开发和维护印度市场和客户；实施销售发展战略，实现销售目标达成；协助融合印度员工了解母公司的产品和文化；进口金正大产品到印度市场；组织开展大田试验；分析化肥市场，为销售提供策略和促销计划；积极联络当地相关机构和展会合作。任职要求：在肥料或农业领域有优异的销售业绩；优秀的组织和谈判技巧；熟悉印度肥料市场；肥料相关专业；良好的驾驶记录。
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- 工作地点：北京
- 进口总监
- 主要职责：开发国际供应商；维护老客户，开发新客户；吸取销售团队对产品的反馈意见；确保业务可及时准确的做到货物清关无损，付款及发票回收；团队建设；国际肥料市场行情动态的搜集与汇总 。职位要求：从事肥料，国际贸易10年以上工作背景；优秀的国际贸易单据制作，国际贸易实际操作能力；高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守，良好 的团队协作和沟通意识；英语听说读写能力强，熟悉一门小语种为佳；硕士及以上学历，具有海外留学或工作经历，了解肥料行业、化工、农学类知识；
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- 出口总监
- 工作地点：北京
- 主要职责：销售目标的制订与达成；财务预算的实施和控制；团队建设与绩效考核；策划和指导海外市场的开拓工作；维护老客户，开发新客户；市场及产品信息的有效收集；出口业务的维护，开拓及海外市场的开展。任职要求：从事肥料，国际贸易10年以上工作背景；高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守，良好 的团队协作和沟通意识；英语听说读写能力强，熟悉一门小语种为佳；硕士及以上学历，具有海外留学或工作经历，了解肥料行业、化工、农学类知识；
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