2021年深圳市易速恒丰科技有限公司年中总结与规划会议圆满结束

James引用了刘禹锡《秋词》中的“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝” ，并表示 。“亚马逊政策对我们影响远没有给我们带来的机会大，平坦的道路无法通往伟大的胜利。因为险峻，所以精彩！因为坎坷，于是激荡！”。

      早上9点，主持人开场并请出公司总经理James上台致辞。

       7月17日，易速恒丰在喜来登酒店召开2021年中总结与规划会议。会议由工作汇报、企业文化共创、责任状签订仪式等环节组成，公司管理级、核心人员一行22人共同参加。  

  “今年我们易速恒丰汇聚了很多的专业人士，内部也培养出了很多的优秀人才，管理团队的力量有了巨大的提升。 现在，我对我们的团队充满信心，面对市场环境的巨大挑战我们 也一定能够突出重围，再创佳绩”。

       在内卷的大环境下有尊严地的工作，我们现在要做的就是——苦练内功，迎难而上，做到多面提升，拼搏共赢。      

       2021年下半年，公司的战略方式是：中台核心、聚焦品类、开源节流。      

       最后James鼓励大家“伟大的事业，往往发生在下半年。让我们共同携手，‘保有将中国智造品牌推向全球’的初心，合规运营，脚踏实地提升与进步，下半年打一个大胜仗” 。

      公司各部门负责人围绕2021年上半年工作总结、重点工作完成情况、发现问题与改进方式、下半年工作规划，联合创始人作点评，现场与会人员进行了工作交流与互动。

  “大海航行靠舵手，万物生长靠阳光”，企业文化就是推动公司发展的阳光。企业文化涵盖愿景、使命、价值观三个方面内容；其中，企业文化是公司的DNA，是公司全体共同认可的品格、外显的风格与精神风貌。  

        通过全体的文化共创，大家对期望的企业文化达成了共识，并提炼出5个价值观——敬业、高效、创新、合作、拼搏。  

运营三部负责人Cassie与James签订目标责任状

运营二部负责人Eco与James签订目标责任状

运营一部负责人Jewel与James签订目标责任状

三位运营部负责人与James共同签订责任状。

      Hasen鼓励到，“今天的会议非常正式、专业，让我重新认识了一些同事。 我希望在下半年能看到大家在会上提出的一些举措与行动，努力实现共赢”。 

   “在今天的会议上，我看到了各个部门专业的工作总结以及对未来的诚挚期望。我相信今年的‘秋日’定会胜‘春朝’，希望各位往更专业的方向去发展。”James如是说。

     会议的最后，James、Hasen先后对本次会议进行了总结。

     “悟已往之不谏，知来者犹可追”，总结与复盘上半年成绩，规划与展望下半年的工作，正是年中总结与规划会议的目的。    

       2021年注定是充满挑战和无限机遇的一年。我们满怀信心、拼搏奋斗、多面提升，易速恒丰必将乘风破浪、驭势远航。