2020年正风反腐成绩单——南宁市纪委监委驻广西—东盟经开区纪检监察组

      案件查办： 立案5件，结案8件（2019年3件，2020年5件），结案率100％。     

       廉政宣传： 全年报送的信息被央级媒体采用素材1篇4条、广西纪检监察网采用39.2篇、《广西日报》等区级媒体采用2篇、素材7条，  南宁纪检监察网111.5篇   ， 《南宁日报》13篇， 合计177.7篇。 总分、区级新闻媒体采用数均排在28个派驻机构第1名，平均分排在28个派驻机构第2名。

       2020年，南宁市纪委监委驻广西—东盟经开区纪检监察组立足职责定位，紧扣稳中求进工作总基调，紧扣“四个聚焦”，全力推动廉政宣传、信访办理和案件查办“三驾马车”齐头并进、蹄疾步稳，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。   

健全反腐败协调成员单位协同监督机制

开展2轮党风廉政建设专题调研监督

实行“一月两清单”监督模式

定期通报全面从严治党落实情况

开展“监督护航促担当”助推全面强首府战略落实专项活动

开展违规吃喝和违规发放津贴补贴专项整治

       组织开展“监督护航促担当”专项活动，以“一月一专项监督清单”为抓手，聚焦强责、护航、亮剑、暖心“四大工程”，助推全面强首府战略各阶段部署的工作落到实处。 

深入防疫一线开展督查、护航企业复工复产

创城一线的“战斗员”和“监督员”

       累计出动1100多人次开展疫情防控监督检查445次，共下发督办函9份，提出建议并督促落实整改问题75个，通报问责1人；采取“定期+随机”的办法开展“创城”工作，深入40个网格区进行“白加黑”“5+2”明察暗访，开展专项督查12轮，发现并督办存在问题120多个，约谈责任单位领导7人；随机开展作风纪律督查，问责迟到早退及上班做与工作无关事情61人。   

送“廉”入企系列活动

廉政党课活动

      深入开展“带案下访”、送“廉”入企、入校等活动，进一步前移关口、延伸监督触角，全年共受理信访件26件，审结案件8件8人，给予党纪政务处分8人。紧盯元旦、五一、端午、国庆中秋等重要时间节点，持续开展正风肃纪专项行动，累计开展督查12批次，发现存在问题20个，印发督查通报12期。   

二、聚焦从严执政

新

开

    精选典型案例编发《廉政警示教育内参》35期；采取“以画说案”的形式，点名道姓通报曝光本级查处的典型案例；通报违反中央八项规定精神和醉驾典型案例3批次。   

扎实开展“一案一整改、一月一检查”专项工作

      不断督促驻在单位健全并落实“主体责任任务清单、工作纪实、述职评议制度”三项工作机制；对自治区巡视、市委巡察反馈的问题整改情况进行全面“回头看”，督查发现并分类处置问题线索2个。推行《东盟经开区党员领导干部八小时外监督管理办法》，充分利用党风政风监督员，深入农场、企业、社区等基层一线，广泛收集问题线索；坚持纪在法前，深化实践运用监督执纪“四种形态”29人，其中“第一、二种形态”25人，占86.2%。   

每周“主业微课堂”、组织各基层纪委书记学习培训

每日微信平台知识竞答

      结合“周学月训”、“学思践悟”主题活动，坚持每周开展1次政治理论和党纪党规等学习。依托“主业微课堂”活动，开展专题培训33次、交流讨论16次，撰写心得体会28篇。      

三、聚焦自身建设

参加开发区演讲比赛荣获三等奖

支部2名党员荣获自治区、南宁市征文和调研文章比赛二、三等奖

积极选派优秀年轻干部参加市纪委监委演讲活动

     提拔开发区纪检监察局局长、副局长各1人；增设纪检监察二股、宣传教育股，择优调整8名优秀年轻干部充实到纪检监察队伍；注重“墩苗培养”，选派4名年轻干部到市纪委监委学习跟班、挂职锻炼。   

开展“制度完善月”活动

开展“作风建设硬化月”活动之“一对一”谈心谈话

       强化自我管理，进一步规范机关内部监督管理机制，创新开展“制度完善月”活动，结合实际制定支部和业务工作制度规则26个，汇编成册。   

荣获南宁市纪检监察系统第二届“聚力杯”气排球比赛第四名

“缅怀先烈 砥砺前行”暨“结对共建 四进四促”党日活动

“庆七一 · 党建99周年”主题党日系列活动

      探索推行党建“融心、融才、融力”模式，有效激活党建工作源头“活水”，持续释放“创新、创效、创先”动能，实现党建与业务有机融合。       

四、聚焦党建引领