沈报集团全媒体运营中心管理规定

沈报集团媒体运营管理规定管理规定

发布者：浪漫

发布时间：2018-06-21

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1．事假与病假填写《请假申请表》，3天内由部门负责人签字，3天以上由中心主任签字并报送综合管理部。病假超过3天应持医院出具的相关病历证明，由本部门负责人及中心主任签署意见后报送管理部。病假和事假累计天数不得超过年假，如超出按旷工处理。
2．年假需提前10日申请。连续工作1年以上员工可享受年休假。连续工作10年以内休假5天；连续工作10年以上休假10天；连续工作20年以上休假15天。休年假需履行手续且假期当年有效。
3．婚丧及产假等均按国家规定执行。
（二）假期管理制度间
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迟到、早退，超过考勤时间10分钟，每次罚款20元。如无法打卡，需向部门负责人报备并具体说明事由。上下班没有打卡或一天只打一次卡均视为旷工，旷工一天扣50元，连续旷工15天或全年累计旷工30天，解除劳动合同关系。
员工在工作时间内应严格遵守考勤制度和工作秩序，言语不高声，同事不争吵。凡出现争吵，将对当事人处以200元罚款。员工须妥善保管所持有的涉密文件及内部资料，机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不得带出。

广告合同
管理办法
报销
管理办法
1．各部门所签广告合同中不得出现产生歧义或含糊的表述。合同拟定后，先经部门负责人审核、财务审核、再提交运营中心主任审批通过，方可签属盖章。每一笔广告业务都要对应真实有效的合同，合同原件交到综合管理部备案，各部门保留合同复印件。广告价格应按合同报价严格执行，如有特殊折扣，需报批中心主任审批通过。重大合同需由集团法务部审定。
2．广告代理公司必须在签署广告代理合同后，方可执行代理价格。合同中应标明代理价格、广告额度、风险抵押金、奖惩条例等相关事项，并严格遵照执行。
1．年底报销的票据不可使用当年5月份之前的发票。如费用跨年报销，只可于次年1月份报销完毕，2月份将停止使用上年度发票。
2．严格控制餐饮、娱乐等业务招待费类的发票使用。差旅费报销标准遵照集团财务规定。
第二章广告经营管理规则

1、运营中心所辖各公司印章统一由综合管理部专人管理。各部门在使用相应印章时必须填写《使用印（信）审批表》，并由部门负责人及中心主任在登记表上签字批准。
2、任何人不得私自使用印章，如出现此类情况，予以调离运营中心或解聘处理。造成严重后果的，依照相关法律追究相应责任。
印章使用
管理办法
1．各部门应按广告的实际发布额开具相应的广告发票，发票与支票及合同的名头必须一致。如借出发票，须由经办人登记并上报中心主任审批，同时注明回款的时间。如到期未回款，经办人应书面说明。
2．如客户要求增值税专用发票，须提供对方一般纳税人资质证明资料，资料不全不予开具。避免跨年发票的开具，一经开出不退不换。
广告发票
管理办法

1．软性广告稿件按标准收费后依流程发稿。软文收费标准：日报每字6元，晚报每字5元，单行标题费不少于400元。日报软文不得超过1000字，晚报不得超过600字，否则按形象政绩类版值核算价格。红包稿按规定上交相关费用后按流程发稿，红包稿单篇字数不得超过300字。
2．纯新闻类稿件以及软文稿件中，不得出现客户电话号码和详细地址。赠送软文不得超过硬广面积。各部门版面中不得有跨行业软文出现。
关于软文
及红包稿